Кадровики назвали сфери, в яких найлегше і найважче знайти р

Пропонуємо до обговорення:

Кадровики назвали сфери, в яких найлегше і найважче знайти роботу

Дивися повний текст Кадровики назвали сфери, в яких найлегше і найважче знайти роботу.

[1]

на рабочие специальности мало желающих? ЗП адекватную предлагать не пробовали?

на рабочие специальности мало желающих? ЗП адекватную предлагать не пробовали?

адекватная - это сколько ? в деньгах ?

[1]

на рабочие специальности мало желающих? ЗП адекватную предлагать не пробовали?

адекватная - это сколько ? в деньгах ?

Чтобы не "на пожрать" + комуслуги.
В Украине эта величина все время растущая...
Рабочие - это те, кто формирует прибавочную стоимость и если его труд оплачивать на уровне менеджера-креслосидельца, на рабочие специальности никто не пойдет, ибо зад в костюме протирать намного комфортнее.

на рабочие специальности мало желающих? ЗП адекватную предлагать не пробовали?

адекватная - это сколько ? в деньгах ?

Чтобы не "на пожрать" + комуслуги.
В Украине эта величина все время растущая...
Рабочие - это те, кто формирует прибавочную стоимость и если его труд оплачивать на уровне менеджера-креслосидельца, на рабочие специальности никто не пойдет, ибо зад в костюме протирать намного комфортнее.

Робота в офісі буде залишатися більш оплачуваною.. але лиш у випадку коли це є справді інтелектуальна робота, а не перекладання папірчиків, де електронний документообіг заміняє десяток працівників.

на рабочие специальности мало желающих? ЗП адекватную предлагать не пробовали?

адекватная - это сколько ? в деньгах ?

Чтобы не "на пожрать" + комуслуги.
В Украине эта величина все время растущая...
Рабочие - это те, кто формирует прибавочную стоимость и если его труд оплачивать на уровне менеджера-креслосидельца, на рабочие специальности никто не пойдет, ибо зад в костюме протирать намного комфортнее.

менеджер-креслосиделец - это кто ? директор завода ? Вы правда думаете что подсобный рабочий будет (или в принципе может) получать больше директора, который организовывет работу предприятия ? тогда это очень наивно.
Или это девочка - менеджер по маркетингу ? В таком случае удивлю вас - она получает меньше чем рабочие. Никаких рабочих не нагониш работать с 9.00 до 20.00 с периодическими выходами в суботу за 3000 гривен.
Вы удивитесь, но сантехник за чистку бойлера берет 200-300 гривен за полтора часа работы и считает что это очень дешево. за меньше он работать не согласен.

yarg
Ничего странного в работе сантехника за 200-300 в час не вижу. Дорого, тогда чистите бойлер сами. Не умеете - учитесь. Вы же не умеете удалять зуб, идете к стоматологу и не орете, почему пломба стоит 300 грн.
Любая физическая качественная работа должна хорошо оплачиваться (как во всем цивилизованном мире). Это только в нашей стране, менеджер перепродавая чужой товар сидя в теплом офисе, получает не хилые проценты. Что он полезного делает? А сантехник делает и 200-300 грн не такие большие деньги за хорошую работу. Еще раз скажу, если Вам дорого - делайте сами, но видать Ваши рученьки заточены только под клацание по клавиатуре.

yarg
Ничего странного в работе сантехника за 200-300 в час не вижу. Дорого, тогда чистите бойлер сами. Не умеете - учитесь. Вы же не умеете удалять зуб, идете к стоматологу и не орете, почему пломба стоит 300 грн.
Любая физическая качественная работа должна хорошо оплачиваться (как во всем цивилизованном мире). Это только в нашей стране, менеджер перепродавая чужой товар сидя в теплом офисе, получает не хилые проценты. Что он полезного делает? А сантехник делает и 200-300 грн не такие большие деньги за хорошую работу. Еще раз скажу, если Вам дорого - делайте сами, но видать Ваши рученьки заточены только под клацание по клавиатуре.

Я не сказал что 200 гривен в час это дорого. Я сказал что рабочие (на примере сантехника) - зарабатывают при желании очень неплохие деньги. В офисе столько - не заработаете.
О своих рученьках я ничего не говорил. потому и не фантазируйте.

yarg
Так это и логично! Они именно РАБОТАЮТ, понимаете? А не гоняют днями чаи, перекладывают бумажки, изредка куда-то звонят и сидят в инете. У меня муж монтажник вентиляционных систем (лично он занимася наладкой в отеле Фармонт), у него даже нет резюме, его постоянно переманивают с работы на работу на лучшие условия, скоро закончит заочно КИСИ и можно будет двигаться дальше. Он работает по 10-12 часов 5-6 дней в неделю (это еще с учетом халтур), объясните почему он должен получать меньше девочки из маркетингового отдела или пятого менеджера седьмого зама? Планктон в 18,00 уже бежит на метро, а он едет на халтуру. Он пашет и логично, что хорошо зарабатывает.
И, кстати, слово кризис его не пугает, чего не скажешь про офисный планктон.

yarg
Он работает по 10-12 часов 5-6 дней в неделю (это еще с учетом халтур), объясните почему он должен получать меньше девочки из маркетингового отдела или пятого менеджера седьмого зама? Планктон в 18,00 уже бежит на метро, а он едет на халтуру. Он пашет и логично, что хорошо зарабатывает.
И, кстати, слово кризис его не пугает, чего не скажешь про офисный планктон.

Совершенно согласен. Он не должен получать меньше и не получает меньше.
И я не понимаю людей, которые завидуют офисным девочкам, пьющим чай за 3000 гривен в месяц. Шли бы работать - заработали бы в разы больше. Но нет. Сидят в интернетах и завидуют.