Вони - для тих підприємств і керівників, що піклуються про власний персонал, не на словах. а на ділі, вважаючи їх основним капіталом.
Піклуватись можна навіть безкоштовно. Достатньо дещо переформувати структуру винагороди, зменшивши ФОП і перерозподіливши пенсійні внески між ПФУ і НПФ.
Докладніше все викладено в спеціальному довіднику: