budivelnik написав:Лад Головним критерієм адекватності зарплати - є відсутність плину кадрів. В мене він відсутній.
Адекватность зарплаты понятие неоднозначное. Она может быть адекватной в том отношении, что в других местах она примерно такая же. При этом не будет плину кадрів. Думаю (уверен), у вас как у опытного и умного хозяина так и есть. При этом она вполне может быть не адекватна росту цен.
В бізнес-плані підприємця нема пункту «зробити щасливими своїх найманих працівників» ))) Зарплату платять не щоб покрити витрати працівника, які раптом зросли. А щоб утримати його у себе, не втратити до конкурентів (якщо він звичайно треба) 😅
Верно. Но я писал только о понятии адекватности и его неоднозначности. Жто, кстати, и к вопросу о том, что капитад заботится о жизни "рабочкй силы". "В борьбе обретёшь ты право своё". Это, кстати, был лозунг не большевиков.
budivelnik написав:Лад Головним критерієм адекватності зарплати - є відсутність плину кадрів. В мене він відсутній.
Адекватность зарплаты понятие неоднозначное. Она может быть адекватной в том отношении, что в других местах она примерно такая же. При этом не будет плину кадрів. Думаю (уверен), у вас как у опытного и умного хозяина так и есть. При этом она вполне может быть не адекватна росту цен.
В бізнес-плані підприємця нема пункту «зробити щасливими своїх найманих працівників» ))) Зарплату платять не щоб покрити витрати працівника, які раптом зросли. А щоб утримати його у себе, не втратити до конкурентів (якщо він звичайно треба) 😅
ЛАД написав:Адекватность зарплаты понятие неоднозначное. Она может быть адекватной в том отношении, что в других местах она примерно такая же. При этом не будет плину кадрів. Думаю (уверен), у вас как у опытного и умного хозяина так и есть. При этом она вполне может быть не адекватна росту цен.
Не такое уж неоднозначное. Да, она в зависимости от стороны определяется разными путями. Для работодателя - это когда работники не разбегаются. А для работника - чтобы на потребности хватало. Но ведь нельзя, чтобы вторая превышала первую. Как раз только по "в других местах она примерно такая же" (это тоже важный ориентир, но скорее необходимый, чем достаточный) не получится. Если у всех в какой-то сфере будут платить так, что только ноги протянуть, то работники при всей человеческой лени переквалифицируются. А работодатели будут ныть, что работника не найти, как это уже делают для рабочих специальностей.
budivelnik написав:Лад Головним критерієм адекватності зарплати - є відсутність плину кадрів. В мене він відсутній.
Адекватность зарплаты понятие неоднозначное. Она может быть адекватной в том отношении, что в других местах она примерно такая же. При этом не будет плину кадрів. Думаю (уверен), у вас как у опытного и умного хозяина так и есть. При этом она вполне может быть не адекватна росту цен.
Shaman написав:......... можна гратися словами, але відміна фінансів від економіки, що фінанси більш конкретні, їх можна побачити на реальних цифрах. а визначити, що спричинило інфляцію - це лише припущення. але таке просте питання - зросли ціни на товари, зп треба піднімати - а що сталося? одна з причин інфляції - це закриття дефіциту бюджету за рахунок емісії в тій чи іншій формі. це важливий фактор та одне з першоджерел інфляції
оскільки в нас бюджет дуже дефіцитний, то вкид грошей за рахунок допомоги - просто шалений. але він балансується великим торговим дефіцитом, й насправді останні пару років кількість гривень в економіці - доволі стала.
зарплата виросла настільки, скільки й загалом по ринку. у Львові з початку війни - може й не в два рази, но більше, ніж в півтора.
"можна гратися словами", но в зависимости от причин инфляции разные методы борьбы с ней. Если причина в росте зарплат и количестве денег в экономике, то поднимают, например, процентную ставку ЦБ. Если инфляция растёт за счёт издержек, то это не поможет.
И у вас опять противоречие.
на пальцях - коли кількість грошей в економіці збільшується, то ціни будуть зростати, є таке правило.
ЛАД написав:И я сомневаюсь, что, например, зарплата продавцов у будивельника выросла так же сильно, как цены.
Ростуть і у продавців
Безусловно. Но я этого и не отрицал. Написал только то, что выделил сейчас.
.....Рівень зарплат у мережах, зареєстрованих поза межами Львівської громади: АТБ – 40,9 тис. грн/місяць; ......
І щоб утримати людей, то ЗП має бути конкурентна.
Самое странное, что в Харькове АТБ не предлагает даже близко таких зарплат. Хотя, в общем, вполне объяснимо. "Свободный рынок".
Тим більше, що Львів демонструє рекордний виїзд молоді
Ефект доміно: чому за виїздом 18-22-річних може посипатися вся Україна — експерти шокували майбутнім
Об этом я тоже писал на другой ветке. Не знаю, было ли это решение правильным. Краткосрочный эффект отрицательный, что будет в долгосроке - хз (хтозна).
Час від часу звучать приголомшливі багатомільйонні цифри неплатників податків, де ще і береться методологія західна з працездатним віком 16-65 на відміну від реальних меж для нас, тьма неоновлених "ухилянтів". От цікаво, влада має хоч для себе реальну картину, бо те що я спостерігаю, громадян, а особливо чоловіків, меншає як у дирявому кориті.
Вопрос интересный. И проблема не только в 16-65. Но, думаю, этого не знает никто. И влада в т.ч.
valya написав:Вітаю шановних МОДЕРАТОРІВ! Не перший вже раз на форумі трапляється наступне. Чомусь "злітає" перехід до останнього повідомлення гілок, і цієї і інших. Закономірностей поки не бачу. Тута було заблоковано крайнього дописувача. В інших гілках "розблокування" ставалося після появи нового повідомлення. А може взагалі це глюк тільки у мене?
Добрий день, шановна valya! Це баг після проведення технічних робіт на форумі. Фідбек зафіксувала, у колег на розгляді.
Hotab написав:
