Приватбанк

NN
Нерыночный подход. Если уменьшить по зарплаткам до 0% то никуда не денутся, а если уменьшить даже до 5% по пенс., то поразбегаются.

По зарплатным то никуда не разбегутся, но оставлять ничего не будут. Неужели это им выгоднее?
Согласно Вашим критериям Приватбанк уже давно бы сделал 0% по зарп. картам. Но ведь проценты 2-5%. Есть ли какая-то другая логика у банка?

% берутся не с потолка, а определяются договором с банком. И если сами предприятия стремятся максимально снизить РКО - откуда же взяться высоким %?
У большинства бюджетников РКО не более 0,15% ну и по картам % = 0.
Остатки по зарпл. картам = текущий счет (до востребования) соответственно и платят за него. И зарплатники на самом деле мало ценят эту самую % ставку (по опыту - не более 1 из ста).
У пенсионеров интерес к % ставкам куда как выше (больше половины интересуются), да и как было замечено раннее - конкуренция.
Кстати - по Приватовским пенсионкам 10% сейчас идет только при сумме на карте > 1000 грн.

Я думаю, що вже зараз багато людей саме так і поступають. Я вже давно всі гроші одразу знімаю і кладу на картку в іншому банку, де маю 16% на поточний рахунок.

Такі відсотки десь ще існують хіба?

Існують. На Голд картки Дельти 16,08% річних у гривні

в тарифах написано 15%

Якраз в тарифах 16,08 для голду, звичайний ЧГ - 15%

NN
Нерыночный подход. Если уменьшить по зарплаткам до 0% то никуда не денутся, а если уменьшить даже до 5% по пенс., то поразбегаются.

По зарплатным то никуда не разбегутся, но оставлять ничего не будут. Неужели это им выгоднее?
Согласно Вашим критериям Приватбанк уже давно бы сделал 0% по зарп. картам. Но ведь проценты 2-5%. Есть ли какая-то другая логика у банка?

% берутся не с потолка, а определяются договором с банком. И если сами предприятия стремятся максимально снизить РКО - откуда же взяться высоким %?
У большинства бюджетников РКО не более 0,15% ну и по картам % = 0.
Остатки по зарпл. картам = текущий счет (до востребования) соответственно и платят за него. И зарплатники на самом деле мало ценят эту самую % ставку (по опыту - не более 1 из ста).
У пенсионеров интерес к % ставкам куда как выше (больше половины интересуются), да и как было замечено раннее - конкуренция.
Кстати - по Приватовским пенсионкам 10% сейчас идет только при сумме на карте > 1000 грн.

А что, у пенсионеров РКО ниже? По-моему, проблема заключается в том, что у пенсионеров есть выбор, а у тех, кому навязали получение зарплаты в Приватбанке, его нет. За них решили это руководители и известно, согласно каким схемам. Кстати, у меня в отделе сотрудники сильно возмущены насильным фотографированием и вручением банком кредитных карт дополнительно к зарплатным. Вокруг банка накапливается большой негатив. А потом будет: что посеешь, то и пожнешь.

NN
Нерыночный подход. Если уменьшить по зарплаткам до 0% то никуда не денутся, а если уменьшить даже до 5% по пенс., то поразбегаются.

По зарплатным то никуда не разбегутся, но оставлять ничего не будут. Неужели это им выгоднее?
Согласно Вашим критериям Приватбанк уже давно бы сделал 0% по зарп. картам. Но ведь проценты 2-5%. Есть ли какая-то другая логика у банка?

% берутся не с потолка, а определяются договором с банком. И если сами предприятия стремятся максимально снизить РКО - откуда же взяться высоким %?
У большинства бюджетников РКО не более 0,15% ну и по картам % = 0.
Остатки по зарпл. картам = текущий счет (до востребования) соответственно и платят за него. И зарплатники на самом деле мало ценят эту самую % ставку (по опыту - не более 1 из ста).
У пенсионеров интерес к % ставкам куда как выше (больше половины интересуются), да и как было замечено раннее - конкуренция.
Кстати - по Приватовским пенсионкам 10% сейчас идет только при сумме на карте > 1000 грн.

А что, у пенсионеров РКО ниже? По-моему, проблема заключается в том, что у пенсионеров есть выбор, а у тех, кому навязали получение зарплаты в Приватбанке, его нет. За них решили это руководители и известно, согласно каким схемам. Кстати, у меня в отделе сотрудники сильно возмущены насильным фотографированием и вручением банком кредитных карт дополнительно к зарплатным. Вокруг банка накапливается большой негатив. А потом будет: что посеешь, то и пожнешь.

Пенсионеры со своей склонностью к накоплению приносят банку стабильные ресурсы, потому и ценятся банками.
Схем привлечения предприятий особых то и нет - льготные зарплатные голды разве что, да самая большая банкоматная сеть.
Что может быть такого возмутительного в кредитках - ну никак понять не могу - карты максимально адаптированы к необязательному использованию и претензии разве что к малому кредлимиту. Стимулирование же безналичного оборота, для чего кредитки прежде всего предназначены - это прежде всего общегосударственная программа.
Фотографирование - один раз выполняется (может быть 2 раза - если кредитка не первый продукт), и в планах - достаточно большое кол-во банковских операций без идент. документов - руководствуясь этим самым фото.
Претензии вызывает 90% нововведений - сами карты гораздо больше возмущений в свое время вызывали, да и ругать Приват - как телевизор, начальство, погоду - просто правило хорошего тона и как тот же самый телевизор никто и никогда не смотрит ...

NN
Нерыночный подход. Если уменьшить по зарплаткам до 0% то никуда не денутся, а если уменьшить даже до 5% по пенс., то поразбегаются.

По зарплатным то никуда не разбегутся, но оставлять ничего не будут. Неужели это им выгоднее?
Согласно Вашим критериям Приватбанк уже давно бы сделал 0% по зарп. картам. Но ведь проценты 2-5%. Есть ли какая-то другая логика у банка?

% берутся не с потолка, а определяются договором с банком. И если сами предприятия стремятся максимально снизить РКО - откуда же взяться высоким %?
У большинства бюджетников РКО не более 0,15% ну и по картам % = 0.
Остатки по зарпл. картам = текущий счет (до востребования) соответственно и платят за него. И зарплатники на самом деле мало ценят эту самую % ставку (по опыту - не более 1 из ста).
У пенсионеров интерес к % ставкам куда как выше (больше половины интересуются), да и как было замечено раннее - конкуренция.
Кстати - по Приватовским пенсионкам 10% сейчас идет только при сумме на карте > 1000 грн.

А что, у пенсионеров РКО ниже? По-моему, проблема заключается в том, что у пенсионеров есть выбор, а у тех, кому навязали получение зарплаты в Приватбанке, его нет. За них решили это руководители и известно, согласно каким схемам. Кстати, у меня в отделе сотрудники сильно возмущены насильным фотографированием и вручением банком кредитных карт дополнительно к зарплатным. Вокруг банка накапливается большой негатив. А потом будет: что посеешь, то и пожнешь.

Пенсионеры со своей склонностью к накоплению приносят банку стабильные ресурсы, потому и ценятся банками.
Схем привлечения предприятий особых то и нет - льготные зарплатные голды разве что, да самая большая банкоматная сеть.
Что может быть такого возмутительного в кредитках - ну никак понять не могу - карты максимально адаптированы к необязательному использованию и претензии разве что к малому кредлимиту. Стимулирование же безналичного оборота, для чего кредитки прежде всего предназначены - это прежде всего общегосударственная программа.
Фотографирование - один раз выполняется (может быть 2 раза - если кредитка не первый продукт), и в планах - достаточно большое кол-во банковских операций без идент. документов - руководствуясь этим самым фото.
Претензии вызывает 90% нововведений - сами карты гораздо больше возмущений в свое время вызывали, да и ругать Приват - как телевизор, начальство, погоду - просто правило хорошего тона и как тот же самый телевизор никто и никогда не смотрит ...

Я сам в кредитке только плюсы вижу, считаю очень удобной в использовании, но навязывать ее людям, которые категорически ее не хотят иметь, нельзя. Тем более фотографировать без предупреждения и разрешения. У них на такие действия развивается неприязнь к банку.

неделю назад пополнил карту на 20 тысяч гривен через терминал. до сих пор жду зачисления на кредитную карту. это просто возмутительно

Уважаемый fadykstas!
Приносим извинения за предоставленные неудобства.
Вам было направлено уточняющее сообщение.
По данному факту будет инциировано разбирательство.
С уважением,
ПриватБанк.

Я думаю, що вже зараз багато людей саме так і поступають. Я вже давно всі гроші одразу знімаю і кладу на картку в іншому банку, де маю 16% на поточний рахунок.

Такі відсотки десь ще існують хіба?

Існують. На Голд картки Дельти 16,08% річних у гривні

в тарифах написано 15%

Якраз в тарифах 16,08 для голду, звичайний ЧГ - 15%

это не тарифы, это рекламнамная листовка которая говорит что 16,08 будет если год эти деньги не снимать,

по голду тарифы тут

и тут

и там 15%

В крупнейшем финучреждении страны - ПриватБанке - клиенту, пожелавшему обменять валюту, кроме самой суммы нужно предоставить кассиру свой номер мобильного телефона

Без этого кассир не сможет обменять валюту, сообщает издание «Дело».

Процедура выглядит следующим образом: клиент предоставляет номер телефона кассиру, тот вбивает его в базу, после чего на телефон приходит код. Клиент говорит этот код кассиру.

После этого на телефон клиента приходит сообщение о курсе обмена и денежных средствах, которые ему должен был отдать кассир. Правда, уведомление приходит не до операции конвертации, а после.

В головном офисе банка сообщили, что собирают номера, чтобы обновить свою базу клиентов, а потом предоставлять им широкий спектр услуг непосредственно с помощью мобильной связи.

«Это идет идентификация клиентов для обновления базы данных. Мы сейчас заканчиваем создание единой базы своих клиентов в том технологическом виде, который позволит клиенту осуществлять операции, не входя в банк. И телефон является одним из главных идентификаторов клиента», – объяснил пресс-секретарь ПриватБанка Олег Серга.

По его словам, банк сейчас также обновляет базу фотографий своих клиентов.
http://focus.ua/economy/122053

В крупнейшем финучреждении страны - ПриватБанке - клиенту, пожелавшему обменять валюту, кроме самой суммы нужно предоставить кассиру свой номер мобильного телефона

Если люди позволяют так себя иметь, то грех этим не воспользоваться )))

А что, меня это нисколько не напрягает. Минутное дело же. Удобно, пришла на тел. смс-ка кому , сколько и когда отправил.