А что разве у Спецжитлофонд была большая готовность на Подвысоцкого летом 2014 когда вы туда влаживались?[/quote]
Захар, разница между мной и Вами в том что Я поднял на новостроях, денег вовремя купив и продав, а Вы кроме потерь в шлаке и скворечнике на трое, ничего не зафиксили... Поэтому если Я говорю че Вы бредите, то это так и есть.... вы пытаетесь сравнить готовый дом на крушельницкой с частично готовым фундаментом...
Спецжитлофонд в октябре 2014? Почему нет? Это а) не укрбуд, Б) Вы тогда радовались переезду в скворечник в лупе Трои па тыще с хвостиком за квадрат... и даже тогда, моё решение оказалось верным:-), а Ваше нет.... Я заработал денег, а Вы потеряли...
Первый написав:Захар, разница между мной и Вами в том что Я поднял на новостроях, денег вовремя купив и продав, а Вы кроме потерь в шлаке и скворечнике на трое, ничего не зафиксили... Поэтому если Я говорю че Вы бредите, то это так и есть.... вы пытаетесь сравнить готовый дом на крушельницкой с частично готовым фундаментом...
Спецжитлофонд в октябре 2014? Почему нет? Это а) не укрбуд, Б) Вы тогда радовались переезду в скворечник в лупе Трои па тыще с хвостиком за квадрат... и даже тогда, моё решение оказалось верным:-), а Ваше нет.... Я заработал денег, а Вы потеряли...
Первый вы опять занялись побрехеньками -"Захар, разница между мной и Вами в том что Я поднял на новостроях, денег вовремя купив и продав, а Вы кроме потерь в шлаке и скворечнике на трое, ничего не зафиксили."? Вам задан был вопрос - состояние дома Спецжитлофонда летом 2014 когда когда вы туда влаживались было подобным?
А вы как тот коник-стрибунець зачем-то поскакали в "другую оперу"? Да ещё и с "побрехеньками". Потому как опять тулите для сравнение тёплого с мягким.
Ми опинилися в парадоксальній ситуації: коли навколо начебто чимало охочих працювати, але знайти фахівця для працедавця – часто виклик.
- ми нашлі вашє резюме і хатім прєдлажить работу в нашей супєр-пупєр кампаніі, многа інтєрєсной работи - кака з,п. - работать в нас бальшая чєсть - так скока!? - а кока ви хатітє - 100500 дєнєх - можем прідлажить 8000 грн. (4000/12000/25000/40000 в залежнасті от прахфесії), а патом рІст в завісімасті ат різультатоф - дапашливи!!!!
Ми опинилися в парадоксальній ситуації: коли навколо начебто чимало охочих працювати, але знайти фахівця для працедавця – часто виклик.
- ми нашлі вашє резюме і хатім прєдлажить работу в нашей супєр-пупєр кампаніі, многа інтєрєсной работи - кака з,п. - работать в нас бальшая чєсть - так скока!? - а кока ви хатітє - 100500 дєнєх - можем прідлажить 8000 грн. (4000/12000/25000/40000 в залежнасті от прахфесії), а патом рІст в завісімасті ат різультатоф - дапашливи!!!!
Это тенденция - даже если нормальное резюме и опыт, не факт что человек не дундук. В мой отдел человека искали 3 мес. В другой компании приятель проводит собеседования, не могут найти крутого спеца уже 3 мес. Люди не соответствуют базовым требования.
- Мы нашли Ваше резюме, у нас супер-дупер есть плюшки, смузи-барбер-кофе бар. Сколько Вы хотите? - Вагон и тележку. - Нам нужен проактивый молодой и бледный со взором горящим. Сколько будет 2 в 10 степени? - Бееее...
Ми опинилися в парадоксальній ситуації: коли навколо начебто чимало охочих працювати, але знайти фахівця для працедавця – часто виклик.
- ми нашлі вашє резюме і хатім прєдлажить работу в нашей супєр-пупєр кампаніі, многа інтєрєсной работи - кака з,п. - работать в нас бальшая чєсть - так скока!? - а кока ви хатітє - 100500 дєнєх - можем прідлажить 8000 грн. (4000/12000/25000/40000 в залежнасті от прахфесії), а патом рІст в завісімасті ат різультатоф - дапашливи!!!!
Это тенденция - даже если нормальное резюме и опыт, не факт что человек не дундук. В мой отдел человека искали 3 мес. В другой компании приятель проводит собеседования, не могут найти крутого спеца уже 3 мес. Люди не соответствуют базовым требования.
- Мы нашли Ваше резюме, у нас супер-дупер есть плюшки, смузи-барбер-кофе бар. Сколько Вы хотите? - Вагон и тележку. - Нам нужен проактивый молодой и бледный со взором горящим. Сколько будет 2 в 10 степени? - Бееее...
Ще раз, повторяю: хочеш спеца із рівнем вище ринку, даєш з/пл вище ринка і нормальний соцпакет і спец знайдиться швидко. Добрий спец має або роботу або дохід, і черга ХРів. А якщо даєш посередню, то будь-добр перелопачуй тони івна, щоб знайти халявний брильянт.
а після слів "нужен проактивый молодой и бледный со взором горящим" просто хочеться послати нах., тобі ще везе що бекають, а не посилають відкритим текстом до голого Василя