vmlevchuk Я статью прочел и не понял о чем она
По поводу транснациональных корпораций и локальных компаний - большая структура действительно в теории более эффективная.
Но в большой структуре легче существовать "паразитам".
Маленькая структура себе таких "паразитов" не может позволить или может, но в гораздо меньших количествах, иначе она обанкротится раньше.
Именно за счет этого маленькие способны конкурировать с большими.
Сейчас идет интересный тренд - Горизонтальная структура управления.
Динамические команды. Быстрое принятие решения. Автоматизация.
У больших компаний есть будущее - обратите внимание на эволюцию Разделения труда и современные схемы работы компаний:
1) Схема заказчик + команда исполнителей (Разделение труда 1)
Есть лицо что платит деньги(бюджет) и требует результат в срок - Заказчик.
И команда которая делает дело в рамках бюджета заказчика, в срок, да еще с прибылью.
Использование таких моделей позволяет выделив группы людей проявить эффективность как маленькая компания и при этом пользоваться инфраструктурой крупной компании.
2) Аутсорс (Разделение труда 2)
Принцип кластерности, когда компания которая занимается продажами или непосредственным бизнесом не содержит собственную IT инфраструктуру, а заказывает ее у другой компании - партнера.
Таким образом несколько бизнес компаний будут специалистами в своей области и при этом могут пользоватся совместно квалифицированными услугами компании, что занимается IT сервисами и инфрастуртурой (пример можно продолжить с уборщицами, бухгалтерами, инкассаторами, курьерами).
3) Автоматизация (Разделение труда 3)
Классический с момента изобретения конвеера путь оптимизации - максимально убирать непосредственный труд человека и заменять его работой автоматов и роботов (они не занимаются интригами, не пьют водку, не берут взяток). Работу управленческого и бухгалтерского аппарата автоматизируют специализированными программами.
На самом деле мир становится эффективным быстрее чем люди успевают приспособится к изменениям обстановки и растет число "лишних людей".
Отсюда кризисы.
Варианты действий:
1) Больше эмитировать денег (что все и делают).
2) Больше воевать.
3) Прекратить избыточный рост населения
4) Дать занятие "лишним людям"
5) Создать автоматически балансирующий (с обратной связью) круговорот денег в нерастущей экономике Государство - Люди - Бизнес - Государство.
6) Запустить пандемию..
Пункты 2 и 6 негативные. Пункты 3 и 4 могут также быть достигнуты негативными методами.
Пункт 1 делают сейчас, вроде держимся, но реально живем от одного косяка (кризиса) до другого.
Лично мне нравится пункт 5.
Возможно ктото увидит больше альтернатив, или более привлекательные варианты.
козак написав:
