Когда начнется обвал нереальных цен на жилье в Киеве? - 2016

Коллега ходил на собеседование... Условия такие:
рабочий день с 9 до 18:30
платят 7000

если будешь ходить полный день в суботу и безпрекословно оставаться по надобности после 18:30 то +3000 премия

Зарплата инженера с в/о и о/р свыше 5 лет около 250...350 баксов, нет слов
Будет дешеветь! (с)

Юра, это какая то ерунда.

Тоесть я не оспариваю слова Вашего друга, просто может теплотехники какой-то низковостребованный сегмент. Хотя я не могу понять почему, если страна берет курс на энергоэффективность.

Хочу сказать, что даже в банковской сфере, где ситуация вообще швах - безработных специалистов куча, везде сокращения и т.д - зарплаты понемногу растут. Где-то индексации, где-то за счет введения премий, но гривневый доход сотрудников растет, это Аирмакс может подтвердить.

Хотя конечно рост не на величину девальвации.

Могу подтвердить что НЕ растет по крайней мере в одном из банков топ 10 с 2013

Подтверждаю так же по топ10 и в телеком и много где. Практики массового приличного повышения в гривногенерирующих компаниях практически нет. Но индивидуальное повышение зп никто не отменял для 1% приближённых и некоего ядра Действительно Ценных Сотрудников.

Вы же в ИТ хотели. Здесь жесткий дефицит кадров. И работают отнюдь не выпускники профильных специальностей. Зп более-менее квалифицированного специалиста 2-3 куе.

гоніво

Для аутсорса не гониво. В 2013 это обычные деньги для ИТ независимо от источника дохода.
Хотя джуниоры за 1000$ как в 2013 уже никому не нужны и за 300.

[quote="3498410:Первый"]
За такое у тебя б в польщах забрали бы квартиру.

на якій підставі?
є рішення міськ ради, дозволи і документація від інших зацікавлених організацій.
Та й про Польщу не тре ля-ля, якщо не знає про що.

Сделай фотку бпс в Польше с дымоходами всех квартир в стене

в "совкошлаку" не знаю, чи дозволять,
....[/quote]

А Я тобі про шо?

Вы же в ИТ хотели. Здесь жесткий дефицит кадров. И работают отнюдь не выпускники профильных специальностей. Зп более-менее квалифицированного специалиста 2-3 куе.

гоніво

А правда какая ? В Украине, в Польше ?

Вы же в ИТ хотели. Здесь жесткий дефицит кадров. И работают отнюдь не выпускники профильных специальностей. Зп более-менее квалифицированного специалиста 2-3 куе.

гоніво

Для аутсорса не гониво. В 2013 это обычные деньги для ИТ независимо от источника дохода.
Хотя джуниоры за 1000$ как в 2013 уже никому не нужны и за 300.

2-3 куе - це рівень сенйора і вище,
а не " более-менее квалифицированного специалиста"

Вы же в ИТ хотели. Здесь жесткий дефицит кадров. И работают отнюдь не выпускники профильных специальностей. Зп более-менее квалифицированного специалиста 2-3 куе.

гоніво

А правда какая ? В Украине, в Польше ?

З/пл вилки для одного з міст в Польщі.

Gross PLN Nett PLN Positions
7000 = 5300 Regular position
9500 = 7200

10 000 = 7600 Senior Position
13 000 = 9900

13 000 = 9 900 Principal position (also neeeded)
15 000 = 11 400

поправку на податки і курс врахуєте самі, щоб прикинути вна Україні

щоб прикинути вна Україні

вна - це шо?

щоб прикинути вна Україні

вна - це шо?

толерастия

гоніво

Для аутсорса не гониво. В 2013 это обычные деньги для ИТ независимо от источника дохода.
Хотя джуниоры за 1000$ как в 2013 уже никому не нужны и за 300.

2-3 куе - це рівень сенйора і вище,
а не " более-менее квалифицированного специалиста"

В 2013 2 куе это и банковские и телеком клерки и куча другого офисного народу. Ну вообще мелочь а не Зп . неужели сеньоры соглашались на такую мелочь

Сейчас да - только синьоры. Планктон в пролёте.

Вспомнил, в 2013 на джаву даже смотреть не хотел - дешёвая штука была

щоб прикинути вна Україні

вна - це шо?

толерастия

похоже - в точку