ПРОМІНВЕСТБАНК - режим ліквідації

[2 1]

правильно ... за 27 дней ... вы забыли, что февраль короткий месяц?
... мы ж уже говорили, что, если депозитный месяц проходит через конец календарно месяца в котором 31 день, - то мы получаем % за 30 дней ... если 30 дней - за 29 дней ... если 28 дней - за 27 дней ... посчтайте по календарику сколько дне у вас лежал вклад не считая первого и последнего дня

Так что получается первый и последний день вклада не считаются? Тогда получится за год 24 дня потерянных?

[2 1]

да - именно так ... если вы про вклад Экспресс ... но не 24, а 13 ... т.к. последний день предшествуюшего месяца - он же первый день нового ... т.е. теряется в году 13 дней ... первый и последний дни и 11 дней на которые препадала автопролонгация

да - именно так ... если вы про вклад Экспресс ... но не 24, а 13 ... т.к. последний день предшествуюшего месяца - он же первый день нового ... т.е. теряется в году 13 дней ... первый и последний дни и 11 дней на которые препадала автопролонгация

Немножко не по теме...
А в "Декаде" не выпадают дни при лонгации после каждых 10 дней?

несовременно ))))) ... но мне всё это пофиг ... главное, что за деньги спокоен ...

действительно...
Но информации не хватает определенно.

Переходите в греческий Универсалбанк - там решеток нет.

да - именно так ... если вы про вклад Экспресс ... но не 24, а 13 ... т.к. последний день предшествуюшего месяца - он же первый день нового ... т.е. теряется в году 13 дней ... первый и последний дни и 11 дней на которые препадала автопролонгация

Ну почему же 13 ?
Допустим вклад открыт 1 января 2010. Тогда при автопролонгации будет выпадать
только 1-е число каждого месяца. Итого 12 дней.

Переходите в греческий Универсалбанк - там решеток нет.

Сравнили на ладан дышащую чахлую Грецию с мощью России. Даже не смешно. Не в решетках и колл-центрах счастье. Красотой надежность не заменишь.

Касаемо теток и решеток, то не дошел еще новый менеджмент до всех отделений. Они еще в Киеве не могут вымести всего, что натворил Матвейко. А на переферии провели мощные сокращения с приведением структуры к современным стандартам, причем без указания каких специалистов сокращать. И опять все решили пенсионерки управляющие, оставив подружек со средним образованием и вышвырнув молодых специалистов с высшим. Ну да все поменяется. И чуствую, что быстро. Очень уж резко и быстро все делается. Непривычно после застоя Рекомендую почитать статью Вячеслава Юткина http://finance.tochka.net/5978-vyachesl ... s-2010-god в которой расписаны ближайшие задачи банка.

Касаемо теток и решеток, то не дошел еще новый менеджмент до всех отделений. Они еще в Киеве не могут вымести всего, что натворил Матвейко. А на переферии провели мощные сокращения с приведением структуры к современным стандартам, причем без указания каких специалистов сокращать. И опять все решили пенсионерки управляющие, оставив подружек со средним образованием и вышвырнув молодых специалистов с высшим. Ну да все поменяется. И чуствую, что быстро. Очень уж резко и быстро все делается. Непривычно после застоя Рекомендую почитать статью Вячеслава Юткина http://finance.tochka.net/5978-vyachesl ... s-2010-god в которой расписаны ближайшие задачи банка.

Интересная статья.
Но, "другие времена - другие нравы". Не надо рассказывать, что Матвиенко банк довел до ручки.
Во всяком случае при нем все работало - отделения по выходным, "Горячая линия", сайт постоянно обновлялся, ну и конечно же стабильная прибыль. Есть и другое мнение:
http://www.investgazeta.net/blogi/boj-s-tenju-157827/

Касаемо теток и решеток, то не дошел еще новый менеджмент до всех отделений. Они еще в Киеве не могут вымести всего, что натворил Матвейко. А на переферии провели мощные сокращения с приведением структуры к современным стандартам, причем без указания каких специалистов сокращать. И опять все решили пенсионерки управляющие, оставив подружек со средним образованием и вышвырнув молодых специалистов с высшим. Ну да все поменяется. И чуствую, что быстро. Очень уж резко и быстро все делается..

При Матвиенко это был лучший банк. Все передовые технологии внедрялись именно в ПИБе.
Сейчас его описание не обойдётся без нецензурных слов.
Какие стандарты? Какие кадры? Начнём с того, что в Украине квалифицированных банковских работников мало вообще, а на рынке труда просто нет. Кто будет в банке что-то менять, если там никого не осталось? )))