ОТП БАНК (2004 - 2021)

Интересная статья. Достаточно закономерно. В кои-то веки что-то толковое от Джека, если сравнивать с перепостами бреда идиотов с захист.орг.

а вот это самая замечательная идея:

На сегодня из почти миллиона венгерских цыган 95 процентов не имеют работы и сидят на социальных пособиях, что вызывает протест работающих венгров. Последняя идея партии - создать по всей стране специальные лагеря для трудового воспитания и перевоспитания цыганского населения.

еще думаю, нужно будет ставить заградотряды, но это уже технический нюанс, это придет.

да... и думаю, тендер на обслуживание их счетов конечно же возьмет ОТП (как системообразующий банк в Венгрии), и это будет во благо.

Интересная статья. Достаточно закономерно. В кои-то веки что-то толковое от Джека, если сравнивать с перепостами бреда идиотов с захист.орг.

а вот это самая замечательная идея:

На сегодня из почти миллиона венгерских цыган 95 процентов не имеют работы и сидят на социальных пособиях, что вызывает протест работающих венгров. Последняя идея партии - создать по всей стране специальные лагеря для трудового воспитания и перевоспитания цыганского населения.

еще думаю, нужно будет ставить заградотряды, но это уже технический нюанс, это придет.

да... и думаю, тендер на обслуживание их счетов конечно же возьмет ОТП (как системообразующий банк в Венгрии), и это будет во благо.

Украине бы их опыт перенять.......

Посмотрел на данные ауб за месяц на 1.09.2010 – жутковатые темпы уро.дства банка и превращения в финансового «франкинштейна», буквально со скоростью «в два раза». Видать длительное голодание - отсутствие сфер для спекуляций на процентных ставках дает о себе знать. Межбанковские кредиты за месяц сократились в два раза до 83,42 млн. грн., при этом резервы под них составляют 45,39 млн. грн. … что там за ЧП произошло? Из 3694,332 млн. грн. депозитов физлиц больше половины (2081,401 млн. грн) - деньги до востребования – картина очень далекая от понятия «стабильность» и «работа с населением». За месяц ценной бумаги в активах выросло в два раза с 1797,79 млн.грн. до 3369,52 млн. грн., теперь ко всякой проблемке и реструктуризациям прибавились овгз. А что делать, если те, у кого есть деньги, не хотят брать кредиты? Как получать доход? Нужно принудить. А для этого давно придуман механизм, овгз. Даешь в долг государству и пользуешься его машиной по легальному отъему денег. Минфин чтобы выплачивать проценты поднимет налоги, пенсионный возраст, прессует всех, отп как бы не при чем здесь, белый и пушистый – ситуция как с нбу, это нбу такой был плахой ввел мароторий, всякие мерзкие постановы пишет от скверного характера … Венгрия одним словом. Можно еще политический проект "диктаторский режим" установить в стране, дабы поборы хорошо собирать.

Посмотрел на данные ауб за месяц на 1.09.2010 – жутковатые темпы уро.дства банка и превращения в финансового «франкинштейна», буквально со скоростью «в два раза». Видать длительное голодание - отсутствие сфер для спекуляций на процентных ставках дает о себе знать. Межбанковские кредиты за месяц сократились в два раза до 83,42 млн. грн., при этом резервы под них составляют 45,39 млн. грн. … что там за ЧП произошло? Из 3694,332 млн. грн. депозитов физлиц больше половины (2081,401 млн. грн) - деньги до востребования – картина очень далекая от понятия «стабильность» и «работа с населением». За месяц ценной бумаги в активах выросло в два раза с 1797,79 млн.грн. до 3369,52 млн. грн., теперь ко всякой проблемке и реструктуризациям прибавились овгз. А что делать, если те, у кого есть деньги, не хотят брать кредиты? Как получать доход? Нужно принудить. А для этого давно придуман механизм, овгз. Даешь в долг государству и пользуешься его машиной по легальному отъему денег. Минфин чтобы выплачивать проценты поднимет налоги, пенсионный возраст, прессует всех, отп как бы не при чем здесь, белый и пушистый – ситуция как с нбу, это нбу такой был плахой ввел мароторий, всякие мерзкие постановы пишет от скверного характера … Венгрия одним словом. Можно еще политический проект "диктаторский режим" установить в стране, дабы поборы хорошо собирать.

т.е. ОТП установил в Украине диктаторский режим ? ужосс.
А может обьяснение проще есть - кредиты давать некому, а деньги размещать нужно - вот банк и покупает ценные бумаги (ОВГЗ) ? или это слишком простая версия? конспирологии нету....
А деньги "до востребования" в депозитах физиков - это видимо ощадники. Очень удобная штука. Рекомендую.

Розвивайте свій бізнес з картками VISA від OTP Bank»

«Розвивайте свій бізнес з картками VISA від OTP Bank»

Ще більше переваг з картками Visa від OTP Bank для Вашого бізнесу.

З 1 жовтня по 31 грудня 2010 року відкрийте та розраховуйтеся бізнес картками VISA Business або Visa Gold від OTP Bank в торгово-сервісній мережі та беріть участь у розіграші корисних подарунків для Вашого бізнесу.

Щомісяця Ви маєте можливість отримати:

1. ноутбук з 3G модемом;
2. комунікатор з передплаченою електронною поштовою скринькою на 3 місяці;
3. програмне забезпечення Microsoft Office Professional;
4. передплачену картку на 100 літрів бензину;
5. обслуговування поточного рахунку в АТ «ОТП Банк» за 1 грн. впродовж 6 місяців з дати розіграшу.

Способность ОТП (Венгерского и Украинского) выполнять обязательства зависят от внешней помощи государству присутствия. Сама надежность банка - это наглое вранье. Маленькой корупционной Венгрии МВФ дал помощь 25 млрд долл. - деньги ушли как в песок, никто не знает куда они делись, деньги разбижались по карманам, но тем не менее внешнее вливание благотворно сказалось на деятельности венгерского банка.
Без кредитов МВФ Украине даже трудно представить, что было с украинским ОТП - там в активах такой мусор номинированный в валюте, т.е. ничего стоящего, что можно было бы продать на мировом рынке или которое имеет отношение к устойчивому развитию. За мусором в активах стоят долги других людей, но по сути это раздутая спекуляционная пирамида. Все равно, что один отдел банка дает кредит другому отделу того же банка каждый раз поышая "стоимость" каждого отдела, но в них количество стульев, столов, оргтехники не изменилось или изменилось незначительно. А теперь в эту цепочку из двух звеньев можно включить риэлтора, строителя, автосалон и т.д. - все останется тоже самое, настоящих активов не прибавляется, только цены на них, МММ.
Т.е сам отп не влияет на свою способность выполнять обязательства, он уже глубоко погруз в спекулятивных проигрышах и долгах, от него мало что зависит, сейчас МВФ и международные организации руководят ситуацией.

Несмотря на то, что общей корпоративной культурой и политикой банка заметно было приписывать попутный ветер как исключительно собственное достижение, а при малейшем встречном ветре - списывать всю вину на клиентов, нбу, погоду, есть примеры достойные подражания и уважения (без иронии):

Олег | 19.10.2010 17:24
Меня Банк порадовал (отделение в г.Ахтырка) оперативностью в решении вопроса по открытию счёта кандидата в депутаты в избирательном процессе. Причём, хочу заметить, что из всех банков, которые я обошёл по привычке первыми (Ощадбанк, Укрссиб, Приват, Индекс) у работников замечал явные нервные конвульсии и округление глаз - складывалось впечатление, что слышат они о таком счёте впервые, а в ОТП, конкретно рассказали что надо от меня, показали на основании чего и посоветовали как. Сложилось впечатление, что меня там уже ждали. Вобщем, зачёт персоналу. http://www.creditdeposit.com.ua/banks/OTP_Bank

Так что, Ахтырка. Браво!

Согласно результатам исследования IMAS International, которое проводилось при поддержке Erste Group, 70% украинцев считают сбережения важными ... Несмотря на серьезное отношение к сбережениям, 33% украинцев, которые откладывают деньги, крайне не довольны количеством средств, которое могут откладывать: 61% респондентов откладывают меньше 550 грн в месяц и только 9% украинцев откладывает более 1 100 грн в месяц. http://news.finance.ua/ru/~/1/0/all/2010/10/21/214054

Подтверждаются эти данные подушным приростом депозитов в ОТП? На каких расчетах базировалась кредитная экспансия банка? Ведь в экономике все взаимосвязано Если берете справку о зарплате работника при выдаче автокредита, нужно еще анализировать платежеспособность и устойчивость работодателя

ЭКСКЛЮЗИВ ГАЗЕТЫ "ДЕЛО": За январь-сентябрь украинские банки потратили на персонал 12,4 млрд. грн. «ДЕЛО» выяснило, какие финучреждения тратят на своих сотрудников больше всех.

В распоряжении «ДЕЛА» оказались данные о расходах на персонал украинских банков. Согласно им, за девять месяцев 2010 года банки потратили на своих сотрудников 12,4 млрд. грн. Причем с каждым кварталом эти расходы росли. Так, в I квартале кадровые издержки банков составили 3,9 млрд. грн., во II — 4,2 млрд. грн., а в III — 4,3 млрд. грн.

Из топ-10 банков по размеру затрат на персонал (они же входят в десятку банков по активам) самым щедрым оказался ОТП Банк. Если в I квартале среднемесячные расходы ОТП Банка в расчете на одного сотрудника составляли 9,3 тыс. грн., то уже по итогам девяти месяцев они выросли на 27,4% — до 11,9 тыс. грн.

За ним следует Альфа-Банк, который до этого занимал лидирующие позиции. На каждую штатную единицу он тратит 11 тыс. грн. в месяц. На третьем месте государственный Укрэксимбанк — 9,68 тыс. грн.

Самым экономным из топ-10 (в расчете на одного специалиста) оказалось другое государственное финучреждение — Ощадбанк, который на каждого из 39,2 тыс. своих сотрудников выделяет в среднем всего 2,98 тыс. грн. в месяц. Правда, стоит отметить, что по сравнению с I кварталом этот показатель вырос на 8,4%.

За Ощадбанком в рейтинге самых экономных следует Укрсоцбанк, который ежемесячно расходует 5,3 тыс. грн. на человека. Причем увеличивать затраты на персонал финучреждение не намерено. «Расходы на персонал в 2010-2011 годах остаются прежними», — сообщили «ДЕЛУ» в пресс-службе Укрсоцбанка.

Сколько банки тратят на каждого сотрудника в месяц , тыс. грн.*
ОТП Банк 11,94
Альфа-Банк 11,04
Укрэксимбанк 9,68
УкрСиббанк 7,75
ВТБ Банк 7,58
Райффайзен Банк Аваль 7,56
Проминвестбанк 6,91
ПриватБанк 5,86
Укрсоцбанк 5,29
Ощадбанк 2,98

* Среднемесячные расходы банка на персонал в расчете на одну штатную единицу в 2010 году
Выборка: топ-10 банков по размеру расходов на персонал по итогам 9 месяцев 2010 года
Данные "ДЕЛА"

В расходы банка на персонал входит не только оплата труда сотрудника, но и затраты на его обучение (тренинги, семинары, мастер-классы, электронные курсы, специальные обучающие программы и т.д.).


По размеру среднемесячных расходов в расчете на одного сотрудника можно в целом сделать вывод, в каких банках работать выгоднее — где выше зарплата и больше обучают. Но этот показатель никак не говорит об уровне зарплат отдельных групп его специалистов. «У нас все сотрудники разделены на классы — кассиры, экономисты и т.д. По регионам также разбиты на Киев и «не Киев», и есть среднерыночные уровни зарплат для каждого из этих классов, на которые мы ориентируемся», — разъясняет Владислав Кравец, член правления Проминвестбанка.

Банкир за $30 тыс. в месяц

Кассир в банке из топ-10 в Киеве получает в среднем 3 тыс. грн. в месяц. В то время как жалование зампредседателя правления банка в 20-25 раз больше. «Среднерыночный ориентир заработка для позиции зампредправления банка из первой десятки составляет $8-10 тыс. в месяц. Это без учета бонусной составляющей», — говорит консультант компании Talent Advisors Владимир Вербяный.

Анонимно банкиры признаются, что заработная плата председателя правления банка из топ-10 почти в три раза выше, чем у зампреда. «Председатель правления банка такого уровня в среднем получает $30 тыс. в месяц», — отмечает собеседник «ДЕЛА».

В поисках нового персонала

Кроме роста затрат на персонал, в последнее время наблюдается еще одна тенденция, которая сопровождает рынок весь этот год — замена «плохих» своих сотрудников на «хороших» из других банков. Банкиры одной рукой подписывают приказ на сокращение, второй — размещают объявления о наборе в штат «новеньких».

К примеру, с апреля этого года на 13% (2,3 тыс.) стало меньше сотрудников у Райффайзен Банка Аваль, еще 11% (1,1 тыс.) ушли из Проминвестбанка. Отток персонала наблюдается также в Ощадбанке (1,1 тыс. сотрудников), УкрСиббанке (289 человек), Укрсоцбанке (195 сотрудников) и ОТП Банке (236 сотрудников).

В то же время банкиры утверждают, что остро нуждаются в специалистах. «Наибольшую проблему в банке в направлении заполнения существующих вакансий мы имеем с сотрудниками управления рисков. Найти хороших грамотных специалистов-рисковиков достаточно сложно», — говорят в Укрэксимбанке.

Специалисты по возврату проблемной задолженности и риск-менеджмент также требуется и банку «Надра». «Наиболее востребованы сейчас специалисты розничной сети, специалисты по управлению рисками, кредитные специалисты, торговцы ценными бумагами», — констатирует директор по управлению персоналом Альфа-Банка (Украина) Татьяна Стрекаль.

В УкрСиббанке ищут сотрудников фронт-офиса. «Наиболее востребованными были и остаются специалисты, готовые занять должности финансовых консультантов, специалистов операционного обслуживания, кассиров», — говорит начальник департамента управления персоналом УкрСиббанка Маргарита Нелепова.

У ОТП Банка открыты вакансии по множеству специальностей. «Специалисты по разработке банковских продуктов, продаже банковских продуктов, бизнес-аналитики, юрисконсульты претензионно-исковой работы, эксперты по сопровождению корпоративных кредитов, сотрудники информационного центра», — перечисляет руководитель HR-департамента ОТП Банка Оксана Волошина.

Сколько украинские банки тратят на персоналБанк Общие затраты на персонал за 9 мес., млрд. грн. Численность персонала на 01,10,10, тыс. Среднемесячные расходы на одну штатную единицу, тыс. грн.
ОТП Банк 0,36 3,38 11,94
Альфа-Банк 0,30 3,05 11,04
Укрэксимбанк 0,40 4,60 9,68
УкрСиббанк 0,72 10,27 7,75
ВТБ Банк 0,30 4,41 7,58
Райффайзен Банк Аваль 1,04* 15,22 7,56
Проминвестбанк 0,52 8,31 6,91
ПриватБанк 1,47 27,90 5,86
Укрсоцбанк 0,42 8,81 5,29
Ощадбанк 1,05 39,24 2,98

* По итогам ІІ квартала
Выборка: топ-10 банков по размеру расходов на персонал по итогам 9 месяцев 2010 года

Интересно, сколько человек должны ежемесячно получать по 1500 грн., а кто-то 50 тыс. долл. и в среднем вышло 11,9 тыс. грн.? Всего-навсего 37 человек

Есть интересный мувик на эту тему соцконтрастов, путь нашей "европейской мексики"
La zona (2007)
97 min - Drama | Thriller
http://www.imdb.com/title/tt1039652/
Рекомендую.

ПС. Представляю, что думают венгры (образно, отп владеют наши советские олигархи): "Повышаешь им зарпалату, а лыжы все равно не едут, ёмаёёё"

Добрый день,
На прошлой неделе, прийдя в отделение ОТП банка для того, чтобы воспольоваться идивидуальным сейфом (ячейкой), меня обрадовали, что теперь все посещения сейфа должны быть исключительно в присутствии сотрудника банка. Таких условий, естественно, в договоре небыло.
Информацию можно проверить на инфо линии банка 490 05 00.
Люди должны знать об таком поведении одного из крупных банков.
Считаю это откровенным беспределом.
На сайте банка, в разделе про сейфы написано "Ніхто, окрім Вас, не буде знати, що у Вашому сейфі;"
Около месяца назад там повесили камеру наблюдения.
Даже если вдруг того действительно потребовала безопасность, клиенту должны об этом нежно объяснить и предложить подписать дополнение к договору, а если он не согласен, то дать возможность разорвать договор и вернуть деньги за неиспользованное но олпаченное время.

В официальном ответе от банка указано
Перебування співробітника Банку у приміщенні банківського депозитарію не суперечить нормам чинного законодавства та внутрішнім процедурам Банку. При цьому, зазначаємо, що у приміщенні депозитарію співробітник Банку знаходиться у відведеному для нього місті, в той час, як клієнт здійснює операції з індивідуальним сейфом у спеціально обладнаній для цього зоні. У співробітника Банку немає можливості спостерігати за діями клієнта із майном індивідуального сейфу. Зазначаємо, що необхідність присутності співробітника Банку у депозитарії викликана перш за все підвищенням рівня безпеки.

СПЕЦИАЛЬНО ОТВЕДЕННОЕ МЕСТО - это значит, что сотрудница банка стоит сбоку от сейфового шкафа, и при желании может просто оттуда посмотреть...
И все бы ничего, но просто вдруг у нее есть друг которому она может позвонить, после того, как увидит, что человек уходит из банка с суммой...
Вот такая вот "приватность" в этом банке...