Зарплата, продуктивність праці, мотивація.

+ Додати
    тему
Відповісти
на тему
Макроекономіка України, розвиток регіонів і макроекономічні показники: індекс цін, платіжний баланс, експорт, імпорт, рівень промислового виробництва, ВВП, торговельний баланс і рівень безробіття. Політика, що межує з темою бізнесу та фінансів. Політика яка пов`язана з грошима - аспекти політики у грошовому контексті. Політекономія. Корупція. Хабарі.
  #1234 ... 69>
Повідомлення Додано: Нед 04 гру, 2011 15:21

Зарплата, продуктивність праці, мотивація.

Когда у человека спрашиваешь размер его заработной платы, чаще всего в ответ следует или неловкое молчание, или же стандартный ответ: «Коммерческая тайна».
Ведь работа и зарплата взаимосвязанные вещи и между ними должна быть зависимость

РЕГИОНЫ. Впрочем, зарплата в 3500 грн. для многих жителей украинской провинции кажется сказочной. По данным Госкомстата, средние зарплаты по регионам существенно отстают от столичных — они на 30—50% ниже. Правда, в кадровых агентствах говорят даже о большей разнице. Например, по вакансиям водителей-экспедиторов, в Киеве предлагают около 6 тыс. грн. в месяц, а в регионах в 2—3 раза меньше: в Николаеве 1800 грн., в Донецке 2—4 тыс. грн. Работу помощника бухгалтера в Киеве можно найти на 4—6 тыс. грн., а в регионах бухгалтеров нынче нередко ищут всего на 1,5—2 тыс. грн. А крупные компании при найме рядовых сотрудников по всей стране для расчета зарплат используют спецкоэффициенты: Киев и «богатые» города (Донецк, Одесса и т.д.) принимают за 1, а зарплаты в других регионах умножают на коэффициент, например, 0,6 или 0,8, в зависимости от региона. То есть один и тот же специалист одной и той же квалификации в Киеве и регионе будет получать, соответственно, 5 и 3—4 тыс. грн. А вот зарплаты топ-менеджеров и редких технарей от региона не зависят и часто в столице и провинции по однотипным должностям они почти не отличаются.

ВЫВОДЫ. Они очевидны: в стране сложилась, а за время кризиса только укрепилась, дикая диспропорция в зарплатах. Причем речь идет не только о разнице в доходах между особо богатой и особо бедной прослойкой, но и о том, что низкоквалифицированные сотрудники (в частном секторе) получают в разы больше, чем высококвалифицированные в государственном. Это ненормальная ситуация еще была терпима лет 10 назад. Но сейчас Украина все быстрее вписывается в глобальный рынок труда. И если не исправить ситуацию, то страна очень скоро может оказаться без врачей, а президент — без снайперов из своей охраны.
ЗАРПЛАТЫ УКРАИНЦЕВ — ОТ ДВОРНИКА ДО ПРЕЗИДЕНТА

Сколько получают в крупных городах Украины

60 ТЫС. ГРН. И ВЫШЕ

Главный тренер «Динамо» Валерий Газзаев (контракт — $4 млн в год)
Олег Рябоконь, (получал на должности управляющего партнера международной юридической фирмы «Magisters» 441,7 тыс. грн. в месяц)
Певица Таисия Повалий (доход за 2009 год — более 1 млн. грн.)
Председатель правления крупного банка (70—150 тыс. грн.)

45—60 ТЫС. ГРН.

Гендиректор укр. офиса крупной международной компании, руководитель крупной украинской компании (40—100 тыс. грн.)

25—45 ТЫС. ГРН.

Экс-президент Украины Виктор Ющенко (41 тыс. грн.)
Владелец контейнера на Одесском рынке «7-й километр» (40 тыс. грн.)
Командир самолета крупного авиаперевозчика (от 32,5 тыс. грн.)
Топ-менеджер крупной укр. компании (25—45 тыс. грн.)

15—20 ТЫС. ГРН.

Президент Украины Виктор Янукович (20,5 тыс. грн.)
Главный инженер строительного проекта в Киеве (20 тыс. грн.)
Второй пилот самолета крупного авиаперевозчика (от 19 тыс. грн.)
Главный бухгалтер на крупном предприятии Киева (15—25 тыс. грн.)
Директор по маркетингу и директор по персоналу в крупной компании Киева (15—25 тыс. грн.)
Народный депутат Украины (15—16 тыс. грн.)

10—15 ТЫС. ГРН.

IT-директор в крупной компании Киева (10—20 тыс. грн.)
Топ-менеджер в средней компании Киева (10—15 тыс. грн.)
Системный администратор крупной компании Киева (10—15 тыс. грн.)
Программист-разработчик ПО в Киеве (10—13 тыс. грн.)
Инженер компании-мобильного оператора в Киеве (10—11 тыс. грн.)

9—10 ТЫС. ГРН.

Ректор КНУ им. Шевченко (9790 грн.)
Научный персонал антарктической станции (9,6—10,4 тыс. грн.)
Матрос на международном торговом судне (около 9,6 тыс. грн.)
Следователь по особо важным делам Генпрокуратуры (9—10 тыс. грн.)

8—9 ТЫС. ГРН.

Директор по маркетингу в средней компании Киева (8—12 тыс. грн.)
Мэр Донецка (8000 грн.)
Технический персонал антарктической станции (8—8,8 тыс. грн.)

6—8 ТЫС. ГРН.

Дальнобойщик-международник (8000 грн.)
Юрист в юрфирме средней руки Киева (7—9 тыс. грн.)
Старший бортпроводник самолетов крупного авиаперевозчика (от 6000 грн.)
Столичный официант престижного ресторана (6—8 тыс. грн.)
Проходчик шахты «Комсомолец Донбасса» (7000 грн.)

5—6 ТЫС. ГРН.

Актер II категории театра им. Франко (5800 грн.)
Столичный таксист (5,5—7 тыс. грн.)
Каменщик, сварщик, бетонщик на столичной стройке (5,5—6 тыс. грн.)
Прораб строительного участка на столичной стройке (5—5,5 тыс. грн.)

4—5 ТЫС. ГРН.

Капитан круизного теплохода по Днепру (4,5—7 тыс. грн.)
Парикмахер престижного салона красоты в Киеве (4—5,5 тыс. грн.)
Медсестра столичной частной клиники (4—4,5 тыс. грн.)
Горный рабочий очистного забоя 4 разряда шахты им. Скочинского (4,8—5 тыс. грн.)

3,5—4 ТЫС. ГРН.

Продавец одежды на столичном «Дарынке» (3,5—4 тыс. грн.)
Рядовой бухгалтер небольшой киевской фирмы (3,7—4 тыс. грн.)
Старший преподаватель вуза (3,6—3,8 тыс. грн.)
Машинист электропоезда столичного метрополитена (3,5—5 тыс. грн.)
Бортпроводник среднемагистральных воздушных судов крупного авиаперевозчика (от 3500 грн.)
Директор частной школы Киева (5 тыс. грн.)

3—3,5 ТЫС. ГРН.

Электрик, монтажник, кровельщик на столичной стройке (3,5—4 тыс. грн.)
Снайпер спецподразделения «Альфа» (3500 грн.)
Комбайнер в Киевской области (3,3—4,1 тыс. грн.)
Продавец-консультант магазина одежды в ТРЦ (3—3,5 тыс. грн.)
Официант кафе в спальном районе Киева (3—3,5 тыс. грн.)
Секретарь в средней столичной фирме (3—3,5 тыс. грн.)
Менеджер туркомпании в Киеве (3—3,2 тыс. грн.)
Продавец сезонных товаров: мороженого, пива и т. д. в Киеве (3000 грн.)

2,5—3 ТЫС. ГРН.

Инженер-конструктор I категории, АНТК им. Антонова (3000 грн.)
Мастер сталелитейного цеха Алчевского металлургического комбината (3000 грн.)
Судья райсуда (2,8—2,9 тыс. грн.)
Парикмахер салона средней руки в Киеве (2,8—3 тыс. грн.)
Инженер систем отопления и водоснабжения столичного ЖЭКа (2,7—3 тыс. грн.)
Менеджер по продаже рекламы столичной компании (2,5—3,5 тыс. грн.)
Менеджер отдела кредитования в среднем банке г. Киева (2,5—3,5 тыс. грн.)
Завуч частной школы в Киеве (3,5 тыс. грн.)

2—2,5 ТЫС. ГРН.

Охранник в столичном супермаркете (2,3—2,5 тыс. грн.)
Актер Киевского театра кукол, выслуга 15 лет (2300 грн.)
Врач скорой помощи с 20-летним стажем в Киеве (2,7 тыс. грн.)
Следователь по уголовным делам столичного райотделения внутренних дел (2,6 тыс. грн.)
Кардиохирург в институте им. Амосова (2—2,5 тыс. грн.)
Швейцар в престижном столичном ресторане-гостинице (2—2,2 тыс. грн.)

1,5—2 ТЫС. ГРН.

Прапорщик роты милиции спецназначения при ГУ МВД Украины «Беркут» (2000 грн.)
Младший науч. сотрудник Института микробиологии и вирусологии им. Заболотного (1,9—2,1 тыс. грн.)
Кассир супермаркета в Киеве (1,8—2 тыс. грн.)
Начальник караула пожарной части, лейтенант МЧС (1,7—2 тыс. грн.)
Продавец на рынке «Петровка» (1,6 тыс. грн.)
Дежурный по станции столичного метрополитена (1600 грн.)
Парковщик тележек в супермаркете в Киеве (1,5—1,8 тыс. грн.)
Учитель английского языка в средней столичной школе с 22-летним стажем (1500 грн.)
Контролер общ. транспорта «Киевпастранс» (1,8—2 тыс. грн.)

888—1500 ГРН.

Продавец карточек пополнения счета в Киеве (1500 грн.)
Помощник сталевара Алчевского металлургического комбината (1500 грн.)
Сержант МВД в Киеве (1400 грн.)
Член бригады «Макдональдс», работающий минимальное количество часов в неделю — 20 часов (1210 грн.)
Медсестра госклиники (1,2—1,4 тыс.)
Сторож автостоянки в Киеве (1,1—1,2 тыс. грн.)
Дворник столичного ЖЭКа (900—1200 грн.)

http://vid.org.ua/news.php?news=29778
Молодці журналісти. В розвинутих країнах з розміру зарплати не роблять таємниці. У нас же в країні таємниця розміру ЗП - з одного боку - небажання бізнесу платити податки, з іншого інструмент за допомогою якого економлять на виплатах працівникам.
Востаннє редагувалось tobias в Нед 18 гру, 2011 19:44, всього редагувалось 1 раз.
13 думки містять творчу енергію, корисно відправити у Всесвіт добру думку
past performance does not guarantee future results
tobias
 
Повідомлень: 4982
З нами з: 21.01.08
Подякував: 389 раз.
Подякували: 230 раз.
 
Профіль
Повідомлення Додано: П'ят 09 гру, 2011 09:23

tobias
Считать чужие деньги - некрасиво и неетично.
vmlevchuk
 
 
Повідомлення Додано: Чет 15 гру, 2011 21:58

  vmlevchuk написав:Считать чужие деньги - некрасиво и неетично.

Тобто бухгалтера, податківці, відділи кадрів, а особливо керівники, які практично завжди визначають рівень ЗП підлеглих, займаються некрасивою справою, ба більше - неетичною? :mrgreen:
Молодому поколінню, що навчається такі статті допомагають визначитись з професією, або відмовитись від праці за покликанням(вчителі, лікарі, бібліотекарі) через малооплачуваність...
З іншого боку мізерні ЗП 1200-3000грн вихователів в дитячих садочках, вчителів, лікарів, міліціонерів - основа всепроникаючої корупції в державі.
Людина зі школи стикається з побутовою корупцією і звикає жити в наскрізь корумпованому суспільстві. Багато хто потім в дорослому віці не уявляє життя без хабарів :twisted: .
Востаннє редагувалось tobias в Чет 15 гру, 2011 22:06, всього редагувалось 1 раз.
13 думки містять творчу енергію, корисно відправити у Всесвіт добру думку
past performance does not guarantee future results
tobias
 
Повідомлень: 4982
З нами з: 21.01.08
Подякував: 389 раз.
Подякували: 230 раз.
 
Профіль
Повідомлення Додано: Чет 15 гру, 2011 22:05

tobias
Эта тема уже несколько дней назад тут обсуждалась...тоько реквизиты поста были от финанс юа :lol: Опоздали Вы батенька.... :mrgreen:
kuser
 
 
Повідомлення Додано: Чет 15 гру, 2011 22:16

  kuser написав:Эта тема уже несколько дней назад тут обсуждалась...

В гілці ’Обговорення статей’ трапляється чимало цікавих думок і коментарів, але є один недолік - за 1-2 дні поток нових обговорень задвигає цікаві теми в небуття.
P.S. уважніше дивимось на дату теми і статті на finance :wink:
13 думки містять творчу енергію, корисно відправити у Всесвіт добру думку
past performance does not guarantee future results
tobias
 
Повідомлень: 4982
З нами з: 21.01.08
Подякував: 389 раз.
Подякували: 230 раз.
 
Профіль
Повідомлення Додано: Нед 18 гру, 2011 18:16

без чіткого розуміння, хто буде споживачем товару чи послуги рідко яка сучасна компанія виводить свій товар чи послугу на ринок.
Без знань про реальні доходи населення, як можна щось аналізувати в макроекономіці на досить прийнятному рівні?
Державна статистика приводить середні ЗП по Україні в 2-3тис. грн. Але ж ці цифри суттєво відрізняються від реальних доходів населення.
Як можна приймати якісь економічні рішення на основі хибних аналітичних даних?
Розрахунок граничних цін на проїзд у громадському транспорті базується саме на тих невірних даних про ЗП у 2-3тис. грн і блокує ринкове ціноутворення на квитки. Як наслідок громадський транспорт працює не в ринкових умовах, перевізники не оновлюють рухомий склад, розвиток цілої галузі блокується соціальним популізмом. Громадяни їздять в переповненому транспорті. І виходу з ситуації зі збитковістю галузі, яку зробили дотаційною та соціальною не видно.
І це тільки один з прикладів...
P.S. тема ЗП в нашому суспільстві актуальна
Акимова рассказала, когда в Украине будут европейские зар...
:mrgreen:
13 думки містять творчу енергію, корисно відправити у Всесвіт добру думку
past performance does not guarantee future results
tobias
 
Повідомлень: 4982
З нами з: 21.01.08
Подякував: 389 раз.
Подякували: 230 раз.
 
Профіль
Повідомлення Додано: Нед 18 гру, 2011 19:56

Вирішив перейменувати тему і розширити коло питань.
Дякую Puente за лінк про продуктивність праці.
dt .ua/ECONOMICS/zabuta_produktivnist_pratsi-53089.html
zn .ua/ECONOMICS/zabytaya_proizvoditelnost_truda-53089.html
З особистого досвіду ми знаємо - за добрі гроші працювати ’веселіше’ і відношення до роботи інше. Принаймі сподіваємось, що при належній оплаті якість роботи буде кращою.
Отож чи впливає рівень зарплати і її адекватність на якість роботи і продуктивність праці?
Як адекватність ЗП впливає на країну та суспільство?
13 думки містять творчу енергію, корисно відправити у Всесвіт добру думку
past performance does not guarantee future results
tobias
 
Повідомлень: 4982
З нами з: 21.01.08
Подякував: 389 раз.
Подякували: 230 раз.
 
Профіль
Повідомлення Додано: Суб 14 січ, 2012 21:26

Re: Зарплата, продуктивність праці, мотивація.

  tobias написав:Отож чи впливає рівень зарплати і її адекватність на якість роботи і продуктивність праці?


На мою думку, рівень зарплати не впливає на продуктивність праці, а от на якість роботи так.
AG_S
 
 
Повідомлення Додано: Нед 15 січ, 2012 12:44

Re: Зарплата, продуктивність праці, мотивація.

Як адекватність ЗП впливає на країну та суспільство?

Очень сильно влияет.
1. Давайте начнем с теории. Обманутые К.Марксом, мы все (и в правительстве тоже) свято верим, что труд создает стоимость и отсюда все дальнейшие ошибочные рассуждения, вкл ЗП. Труд создает товар, а стоимость товара зависит от результатов труда, а не от процесса труда. И определяется она только ценами, а не трудом. Для упрощения давайте забудем и понятие, и само слово "стоимость", вместо него будем употреблять "цена", тогда наступит просветление в голове ;) и мы многие вещи переоценим. А что такое цена? это всегда результат сделки, где оценивается прежде всего качество (потребительские свойства) товара и только потом - труд. Поэтому и ЗП должна зависеть от результата труда, а не от времени, проведенного на работе. С этой т.зр. гос-во не должно гарантировать никакую миним ЗП!
2. Итак, ЗП - это цена результатов труда, т.е. результат сделки работника и работодателя. А сделки зависят от состояния рынка, вот этим и объясняется отставание ЗП в регионах от столицы (денег в столице больше крутится)
3. Если гос-во прогарантировало ЗП, оно должно само до этого уровня и доплачивать (как с пенсиями). Вместо этого, гос-во нагибает работодателей и это создает ненужные конфликты. А привязка к ЗП косвенных налогов (ПФ, соцстрах и т.п.), которые достигли чудовищных - не побоюсь этого слова - величин (37%) - это ващще ;)! При соц-ме этого никто не замечал, т.к. предприятия были гос-венными и финансировались гос-вом. А сегодня ЕСВ (ед соцвзнос) просто душит малый бизнес.
Никого не хотел обидеть ;).
1Kaznachey1
 
 
Повідомлення Додано: Нед 15 січ, 2012 13:15

  1Kaznachey1 написав:
Як адекватність ЗП впливає на країну та суспільство?

Очень сильно влияет.
1. Давайте начнем с теории. Обманутые К.Марксом, мы все (и в правительстве тоже) свято верим, что труд создает стоимость и отсюда все дальнейшие ошибочные рассуждения, вкл ЗП. Труд создает товар, а стоимость товара зависит от результатов труда, а не от процесса труда. И определяется она только ценами, а не трудом. Для упрощения давайте забудем и понятие, и само слово "стоимость", вместо него будем употреблять "цена", тогда наступит просветление в голове


С теории и нужно начинать:
"Теория Маркса построена на главном открытии Маркса,- двойственности труда, как он сам об этом и говорит. Труд конкретный создает продукт, с его полезностью, труд абстрактный есть расход труда, и времени.
«Капитал» гл 2. стр50. «Эта двойственная природа содержащегося в товаре труда впервые критически доказана мною.»
Это открытие Маркса, безусловно, было, и остается верным. Труд действительно состоит из двух частей, труд двойственен по своей природе. Здесь нет никакого открытия. Труд конкретный есть конструкция продукта. Труд абстрактный есть технология изготовления этой конструкции продукта.
Логично предположить, что оба труда должны иметь величину. Величину труда показывает его цена. Следовательно, для двух трудов должны быть и две цены, показывающие величины соответствующих трудов. На практике, которая, как известно, есть критерий истины, действительно существуют две цены товара. У каждого товара, без всех исключений всегда существуют две цены.
Одна цена бухгалтерская, цена себестоимости. Это цена рыночная, поскольку показывает величину рыночных затрат на производство товара. Другая цена продажная. Это цена, естественно, так же является рыночной.

Таким образом, есть два труда, и есть две цены, остается понять, что чему соответствует.
Очевидно, что бухгалтерская цена, цена затрат, является показателем величины абстрактного труда, а продажная цена является показателем величины конкретного труда, как величины полезности созданного им товара.
Эти две цены одного товара могут быть не равными, и тогда разность между ними приводит к появлению дополнительной прибыли. Эта прибыль вполне реальна, поскольку именно она облагается налогом.
Именно две цены, которые существуют реально, и их результат, в виде прибыли и есть основа любой экономической системы, и в прошлом, и в будущем."

"Полезность" - и отражается в размере прибыли (не путать с прибавочной стоимостью) :wink:
На конечном этапе конкретный труд продавца создает продукт (товар) и в его цену входит потребительская стоимость этого конечного товара, показывающая его полезность.

То есть то, что Вы написали: "А что такое цена? это всегда результат сделки, где оценивается прежде всего качество (потребительские свойства) товара и только потом - труд."
У Маркса называется более точно - полезность товара и общественный труд. Первое отражается в потребительской стоимости, второе - в стоимости.
Где:
Потребительная стоимость - это полезность вещи, ее способность удовлетворять ту или иную человеческую потребность.
Стоимость - это воплощенный в товаре общественный труд товаропроизводителей.
Товар же обладает двумя свойствами: потребительной стоимостью и стоимостью.


З.Ы. Вы по сути повторили Маркса, при этом указав, что он и другие (в правительстве) ошибаются :lol: . Точнее сказали, что они обманывают :twisted:
Повторили тоже самое другими словами :wink:

Не красиво как-то ...
Востаннє редагувалось detroytred в Нед 15 січ, 2012 14:51, всього редагувалось 1 раз.
detroytred
Аватар користувача
 
Повідомлень: 18621
З нами з: 23.02.09
Подякував: 1131 раз.
Подякували: 2592 раз.
 
Профіль
  #1234 ... 69>
Форум:
+ Додати
    тему
Відповісти
на тему
Зараз переглядають цей форум: Немає зареєстрованих користувачів і 1 гість
Модератори: Irina555, ТупУм, Модератор

Схожі теми

Теми
Відповіді Перегляди Останнє
0 2637
Переглянути останнє повідомлення
Вів 26 січ, 2016 13:24
ТупУм
реклама
Топ
відповідей
Топ
користувачів