Макроекономіка України, розвиток регіонів і макроекономічні показники: індекс цін, платіжний баланс, експорт, імпорт, рівень промислового виробництва, ВВП, торговельний баланс і рівень безробіття. Політика, що межує з темою бізнесу та фінансів. Політика яка пов`язана з грошима - аспекти політики у грошовому контексті. Політекономія. Корупція. Хабарі.
В апреле 2007 года издательство Random House выпустило книгу об эффективном управлении собственным временем «The 4-Hour Workweek», её полное название на русский переводится примерно как: «Как работать по 4 часа в неделю, не торча в офисе „от звонка до звонка“, и при этом жить где угодно и богатеть». В этой книге автор рассказывает, как управлять собой и эффективно делегировать рабочие и домашние задачи, а также избегать информационной перегрузки, разработав свой собственный «стиль жизни».[6] Также он выступает за наём виртуальных помощников из развивающихся стран, таких как Индия.[6]
В Україні звикли "примушувати" людей робити ту роботу, яка їм не подобається. Просто тим, що за цю роботу їм платять гроші, які достатні для виживання або комфортного життя. Тому часто люди працюють не на свому місці, на якому часто досягають посередніх успіхів.
В той же час в розвинутих країнах намагаються дозволити людям максимально вільний вибір спеціальності в тому числі за рахунок високої мінімальної зарплати. Тобто людина може працювати вчителем, сантехніком, поліцейським, інженером, лікарем, юристом, програмістом і отримувати приблизно однакову зарплатню в 1-3тис євро в залежності від країни. Виконуючи роботу, яка подобається або до якої людина створена вона досягає значно кращих успіхів, адже вона не витрачає свій час та енергію на ниття "як дістала ця робота, клієнти, постачальники, колеги, тощо". Саме в цьому і є основна різниця між розвинутими суспільствами та рештою.
tobias Минимальную заработную плату устанавливают исходя из несколько других соображений, а не свободы выбора специальности и т.д. (свобода выбора у нас, кстати, тоже есть).
Millennium написав:tobias Минимальную заработную плату устанавливают исходя из несколько других соображений, а не свободы выбора специальности и т.д. (свобода выбора у нас, кстати, тоже есть).
Коли людина отримує мінімальну ЗП в 800 євро при середній 3000 евро вона має значно більше варіантів вибору роботи. Якщо платити мінімальну ЗП 1218 (77 євро) грн вибір значно менший. Люди будуть "зі шкіри лізти", щоб отримувати ЗП 500-2000 євро. Що і маємо.
От якби ще зарплату давали. На календарі 16 липня, а її за минулий місяць ще ніхто не бачив. Та й розмір геть не той, про який кажуть генерали на телекамери: спочатку платили по 1,8 тис. грн, потім збільшили до 2,2 тис. грн. А де обіцяні 5–6 тис.? Четвертий місяць в АТО, а хто знає, чи видадуть усе, що належить, укупі з бойовими? А з кого спитати? Генералів на блокпосту ніхто не бачив.
цікаво з яких міркувань у ВРУ депутати призначили зарплати військовим в АТО 1800-2200грн?
Маніфест № 1 — Будь-хто в Україні, будь-яка жінка або будь-який чоловік, не залежно від їх віку, независимо от языка на котором they speak fluently, будь-хто може приєднатися до сфери ІТ за рік або менше і претендувати на зарплату близько 1000 доларів. Маніфест № 2 — Ця стаття була створена з метою відповісти на деякі вічні запитання про працевлаштування та створення власного бізнесу в ІТ (не 42), відшукати та надихнути людей , що щиро бажають розвитку ІТ сфери України (та світового панування), особливо у сфері підприємництва.
The Global Rich list seems to underestimate their numbers considerably. There is no way there is only 5 million people around the world making $100,000 annually. China alone probably has more than that.
В XXI веке нейробиологи, психологи и экономисты поняли, что главная идея капитализма «больше заплатишь — лучше поработает» противоречит природе человека
Все началось с опытов психологов: результаты все больше и больше указывали на то, что человек имеет два режима фокусировки: «вширь» и «вглубь». При мышлении «вширь» человек находит нестандартные решения; как стимулировать этот режим, нам недавно рассказывал дизайнер Тим Браун. При мышлении «вглубь» наша деятельность оказывается резко ограниченной — это доисторическое наследие: важно только успеть к сроку, к дележке добычи, прочь от хищника — неважно каким способом.
Выясняется, что погоня за деньгами включает ровно этот первобытный режим. В сегодняшней лекции приводится масса свидетельств того, как денежная стимуляция угнетает творческую инициативу. Кто-то скажет: «Отличный дискурс эпохи кризиса. Давайте-ка переведем людей на хлеб и воду, как раз и повод подвернулся!»
На самом деле стиль менеджмента, который представляет нам сегодня писатель Дэн Пинк, выходит далеко за пределы этого примитивного призыва. Западные корпорации, вооруженные инструментами современной карьерной аналитики, умело комбинируют «пряник» зарплаты и «пряник» творческой свободы — буквально расчленяя рабочую неделю на сегменты, устроенные по различным договорным правилам.
Можно позавидовать их работникам. Они как мальчик из одной интеллигентной московской коммуналки. К ужасу родителей, он матерился; в попытке справиться с напастью родители — тайные антисоветчики — применяли рыночный стимул: за воздержание от брани ребенку выдавалось в день 20 копеек. И вот что интересно: в некоторые дни он действительно не ругался. Но в другие этот восьмилетний ребенок прямо с утра отказывался от денег, определяя, что его день пройдет под знаком высшей ценности — свободы.
Есть урок, который Украина могла бы извлечь у Соединенных Штатов – как сделать жизнь человека комфортной.
Три примера.
Первый. Для того, чтобы вернуть купленную вещь в Украине, нужен паспорт и заявление, минут 20-30 и неприятный разговор с консультантами.
В США нужно 15 секунд. Никаких подписей, документов, только чек. Have a good day, sir. И что, у налоговой не будет вопросов?
Второе. Когда вы возвращаете взятую напрокат машину, это занимает около одной минуты. Иногда 30 секунд. Человек подходит с прибором, напоминающим пульт ДУ, только немного большим, прикладывает его к приборной панели и измеряет milaege (пробег), остаток бака в бензине — машина всегда выдается с полным баком, за недостаток нужно заплатить — и опять-таки желает хорошего дня. Может что-то подписать, чувак? Нет, хорошего дня.
Третье. Америка у меня — 45-я страна. В одном из отелей я установил рекорд по скорости чек-аута, т.е. выписки из отеля. 4 секунды, причем я ушел с распечатанным детальным чеком. Моей заслуги, правда, в этом не было никакой. Я даже назову отель — La Quinta Inn в национальном парке Zion. Парень проверил мою карточку от комнаты, тут же выдал заранее распечатанный чек (он знал, кто выезжает в этот день, все чеки были готовы) и, как говорится, have a good day, sir.
Я что хочу сказать: как-то же эта страна умудряется функционировать, не задалбывая меня и не портя мне настроение? И функционирует очень хорошо. И для этого ей не нужны бумажки и отчеты. Только здравый смысл.
Додано: Суб 21 чер, 2014 06:45
