Осторожно: подчиненные!

Сплошной популизм. Создается впечатление, что аавтор статьи только что закончил читать какую-то крутую книжку по психологии, типа "как не нанять предурка к себе на работу". Уж слишком ярко выраженные профили характеров, как в учебнике. В жизни так не бывает. В каждом есть по чуть-чуть от робота, разгильдяя и прочее. Мой опыт - доверяйте интуиции и правилу первых семи секунд. И все.

Я в єкстазе но таких поєтов хватает и єто плачевно

Выбор кандидата на какую либо руководящую должность является, конечно, весьма рискованным предприятием, и тут одним из верных помошников может стать такое качество как интуиция. На счет писательского таланта этой статьи можно только улыбнуться...слишком все по правилам.

Slim
Ну, если вам поручено (или надо) выбирать кандидата на руководящую должность, то такую статью вам уже и самому писать пора.

Alex4040
Не причисляю себя к многочисленной сейчас псевдописательской гвардии. И вообще считаю абсолютно бесполезным занятием с моей стороны написание еще какого нибудь подобного этому психоэмоисследования. Мне кажется этим должны заниматся профи.

поддерживаю)