ФГВФО: злочини та порушення законодавства працівниками фонду

Ворушилін Костянтин Миколайович (нар. 1 січня 1970) — директор-розпорядник Фонду гарантування вкладів фізичних осіб.[1]

Біографія[ред. • ред. код]
до 1996р. — робота в банку АППБ «Аваль».
1996-2007 рр. — голова правління банку «Мрія» Петра Порошенко.
2007-2014 рр. — керівник фінансово-інвестиційної діяльності корпорації «Богдан».
2008-2014 рр. — голова наглядової ради ПАТ «Міжнародний інвестиційний банк».
з 3 жовтня 2014р. — директор-розпорядник Фонду гарантування вкладів фізичних осіб.[2]

Схематичне зображення структури власності
ПУБЛІЧНОГО АКЦІОНЕРНОГО ТОВАРИСТВА «МІЖНАРОДНИЙ ІНВЕСТИЦІЙНИЙ БАНК»
станом на 6 серпня 2015 року.
Публічне акціонерне товариство
«Закритий недиверсифікований
корпоративний інвестиційний
фонд «Прайм Ессетс Кепітал»
ПУБЛІЧНЕ АКЦІОНЕРНЕ
ТОВАРИСТВО «МІЖНАРОДНИЙ
ІНВЕСТИЦІЙНИЙ БАНК»
Кононенко Ігор Віталійович
Зімін Олег Петрович
Ворушиліна Катерина
Костянтинівна
Порошенко Петро Олексійович
Публічне акціонерне товариство
«Закритий корпоративний
недиверсифікований інвестиційний
фонд «СОВА»
50,0826%
99,9878%
9,9008%
14,9234%
9,9174%
8,2259%
2,5994%
Публічне акціонерне товариство
«Закритий корпоративний
недиверсифікований
інвестиційний фонд «ВІК»
Україна
99,99998%
0,0166%
Юридична особа
99,99999%
1,6749%
%% %
Порошенко Олексій Іванович
0,0122%
0606%
%
Гладковська Юлія Авівівна
Гладковський Олег Володимирович
0,0606%
0,00001%
0606%
%
Ворушилін Сергій Костянтинович

Головою адміністративної ради Фонду є Писарук Олександр Володимирович,
Гонтарева являлась заместителем главы правления Александра Писарука, который впоследствии, с её приходом в НБУ, станет там её первым заместителем[6].

Валерия Алексеевна Гонтарева (род. 20 октября 1964 года, Днепропетровск[1][2]) — украинский финансист, инвестбанкир, миллионер[3][4], глава Национального банка Украины (НБУ) с 19 июня 2014 года.
С декабря 2007 года по июнь 2014 года председатель совета директоров группы компаний «Инвестиционный Капитал Украина» (ICU), предоставляющей услуги по управлению инвестициями[7]. Оставила должность и продала свою долю в группе в связи с назначением в НБУ. Одновременно с сентября 2013 года по июнь 2014 года была главой наблюдательного совета киевского банка «Авангард» (когда он был куплен ICU[8]).
Инвестиционная компания ICU оценивает необходимый объем докапитализации банков в 120 млрд гривен в течение следующих 3 лет.

Об этом говорится в аналитическом отчете по банковскому сектору группы ICU.

ICU считает, что хотя банки и увеличили свои резервы до более адекватного уровня, ситуация на рынке пока еще не отображает реального уровня обесценивания активов.

"По нашим оценкам, на протяжении следующих трех лет банковскую систему необходимо еще докапитализировать на 120 млрд гривен. При этом докапитализация и признание банками их реальных убытков сделает их более привлекательными для потенциальных инвесторов", - сказал аналитик банковского сектора группы Михаил Демкив.

По его мнению, свидетельством начала такого процесса служат переговоры между "Альфа Групп" и Unicredit Group относительно приобретения Укрсоцбанка.

В ICU отмечают, что банковская система продолжает стабилизироваться, что проявляется в замедлении оттока валютных средств и небольшом притоке на гривневые счета клиентов в банках.

"Наряду с этим платежеспособные банки довнесли капитал на общую сумму 45,1 млрд гривен, из которых 30,4 млрд гривен приходится на иностранные банки. Хотя материнские структуры этих банков провели замену долговых инструментов (кредитов) на акции, без чистого вливания средств, такие операции, по нашему мнению, имели позитивный эффект", - сообщил Демкив.

По оценкам группы ICU, доля плохих кредитов по состоянию на первое полугодие 2015 года составляет 24,3%.

При этом еще около 25-30% кредитного портфеля уже реструктуризировано.

"Доля начисленных, но не выплаченных процентов, по нашим оценкам, составляет 9,2% кредитного портфеля, или 100 млрд гривен. В первом полугодии 2015 года этот показатель вырос на 1,8%. Это говорит о том, что банки недополучают значительную долю процентного дохода на фоне высокой стоимости привлечения финансирования", - заявил Демкив.

По оценкам ICU, избыточная ликвидность банковской системы составляет около 40 млрд гривен, однако быстрого возобновления кредитования ожидать не приходится.

Как сообщало агентство, ICU прогнозирует увеличение доли госбанков с 24% до 45% до 2016 года.

Остання тенденція: при розгляді справ у судах ФГВФО наполягає, що він ФГВФО не відповідає за дії Ліквідаторів та Тимчасових адміністраторів яких Він же і призначив.

Тому прошу Конституційний та Верховний суд визначити: якіж функції виконує ФГВФО крім розкрадання коштів Державних та Вкладників.
А то виходить що при безмежних повноваженнях та тиск на Мінюст та МВД, абсолютна відсутність відповідальність працівників Фонду.

НаблюдательФГВЛ
Невзирая на коллапс “Терра Банка”, в октябре 2014 года Кирилл Шевченко вошел в правление “Укргазбанка”. Отметим, что Шевченко также связывают с т.н. “переходным” “Кристалбанком” который трансформировался из “Терры”, аккумулировав уцелевшие активы.

По словам людей, близких к “Кристалбанку”, эта структура была создана для дальнейшего вымывания денег Копылова. По словам Сергея Клименко, у Шевченко, Копылова и его жены в “Терра Банке” оставалось около 30 млн долл. Большая часть этих денег накануне введения временной администрации была изъята в виде кредита под залог депозита.

С этим “кредитом” не менее туманная история. Его еще в июле 2014 года пытался погасить, дублируя подпись Клименко, Олег Савощенко – партнер Шевченко, занимавший должность предправления. Но с введением временной администрации схема разрушилась. Депозиты оказались заблокированы, а кредиты, взятые Копыловыми, все равно приходилось возвращать.

Именно для того, чтобы избежать погашения займов и вывести застрявшие в “Терра Банке” деньги Копыловых, был создан “Кристаллбанк”. Окончательное доказательство тому появилось недавно. Дело в том, что переходный банк, согласно законодательству принадлежащий ФГВФЛ, спустя три месяца должен быть перепродан. Новым собственником 100% акций банка, согласно официальной информации, стала Марина Ленинг – супруга и бизнес-партнер Копылова.

Мінсоцполітики в листі від 06.08.2015 р. № 11812/0/14-15/06 роз’яснило порядок зміни умов трудового договору та звільнення через зміни в організації виробництва.

Так, згідно з п. 1 ч. 1 ст. 40 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП), трудовий договір, укладений на невизначений строк, а також строковий трудовий договір до спливу строку його чинності можуть бути розірвані роботодавцем лише у випадку змін в організації виробництва та праці, у тому числі ліквідації, реорганізації, банкрутства чи перепрофілювання підприємства, установи, організації, скорочення чисельності або штату працівників. При звільненні працівників за п. 1 ч. 1 ст. 40 КЗпП має бути дотриманий певний порядок вивільнення. Роботодавець повинен видати наказ про внесення змін в організацію виробництва та праці, у якому має розкриватися зміст цих змін. Потім скласти й затвердити новий штатний розпис.

Відповідно до ст. 492 КЗпП, про наступне вивільнення працівників персонально попереджають не пізніше ніж за 2 місяці.

Одночасно з попередженням про звільнення у зв'язку зі змінами в організації виробництва та праці роботодавець пропонує працівникові іншу роботу на тому самому підприємстві. У разі згоди працівника переведення здійснюється за його заявою. За відсутності роботи за відповідною професією чи спеціальністю, а також у разі відмови працівника від переведення на іншу роботу на тому самому підприємстві працівник, на власний розсуд, звертається за допомогою до держслужби зайнятості чи працевлаштовується самостійно.

Слід зазначити, що на підставі ст. 43 КЗпП при звільненні працівників за п. 1 ч. 1 ст. 40 КЗпП необхідно також отримати згоду профспілки на таке звільнення. Відповідно до ст. 44 КЗпП, при звільненні на підставі п. 1 ч. 1 ст. 40 КЗпП працівникові виплачується вихідна допомога в розмірі не менше середнього заробітку.

Окрім цього, п. 5 ч. 1 ст. 36 КЗпП передбачає можливість припинення трудового договору в порядку переведення працівника, за його згодою, на інше підприємство, в установу чи організацію чи у зв'язку з переходом на виборну посаду. Для звільнення необхідне клопотання роботодавця того підприємства, установи, організації, куди працівник переводиться. Працівник повинен подати заяву роботодавцеві підприємства (установи, організації), із якого він звільняється, оскільки закон вимагає згоди роботодавця на припинення трудового договору в порядку переведення на інше підприємство, в іншу установу, організацію (для переведення працівників до іншого структурного підрозділу зі статусом юридичної особи).

а также помощи в доведении до банкротсва например "Терра Банка" председателем правления "Укргазбанка", в сговоре, с любителем черепаховых супчиков бывшего бухгалтера "VAB" банка, проверить можно на детекторе лжи, каждого.
Или по мнению фонда "провідні проффесіонали" изначально и пожизненно "кристально" честные почти как "Кристалбанк"
Фонд гарантування вкладів фізичних осіб та Національне антикорупційне бюро України уклали 31 серпня 2015 року Меморандум про співпрацю щодо запобігання та протидію корупції в сфері гарантування вкладів фізичних осіб.

Документ підписали директор-розпорядник Фонду гарантування Костянтин Ворушилін та директор Національного бюро Артем Ситник.

К.Ворушилін зазначив, що у роботі з неплатоспроможними банками Фонд гарантування, серед іншого, фіксує такі явища, як виведення ліквідних активів з банку його попередніми власниками і менеджментом, та дроблення вкладів у період проблемності банку. «Взаємодія з Національним антикорупційним бюро України дозволить об’єднати зусилля у розслідуванні справ щодо розкрадання коштів, в т.ч. шляхом їх виведення з банку та заміни застави, що привело до неплатоспроможності банку, замаху на розкрадання коштів Фонду шляхом дроблення коштів юридичних та фізичних осіб на рахунки до 200 тис грн, зловживання та недбалість службових осіб банків, розкрадання кредитних коштів позичальниками тощо», - сказав К.Ворушилін.

НаблюдательФГВЛ
Окажется что Артем Сытник будет тоже каким нибудь соучредителем банка вместе с директором-розпорядником Фонда. И наверное только в рамках "меморандума". На базе вновь созданного перехідного банку.

ТЕКСТ ЕЛЕКТРОННОЇ ПЕТИЦІЇ:
Останнім часом почастішали порушення законодавства України, уповноваженими особами на ліквідацію та тимчасову адміністрацію банків які ліквідуються, а особливо порушеннь трудового законодавства. Керуючись тим що начебто НБУ надав безмежні повноваження, а також що до установи яка ліквідується не застосовуються штрафи працівники Фонду грубо та навмисно порушують трудове законодавство. Крім того Фонд постійно використовує адмінресурс щоб не притягати до кримінальної відповідальності Уповноважених осіб, навід по відкритих кримінальних провадженнях. При зверненнях до Фонду стає зрозумілим, що порушення законодавства відбувається з відома Директора-розпорядника. Прошу Президента створити спеціальну комісію яка б не захищала ФОНД , а дійсно та неупереджено розслідувала усі порушення трудового законодавства Працівниками фонду. Також хочу зауважити що Фонд грубо порушує Конституцію України щодо громадян, тиснучи на суди, виконавчу службу, МВС. А останнім часом, за рішенням судів навіть намагається "Узаконити" РАБСТВО. А рішення судів в яких визнано порушення Уповноважених осіб, просто не визнає та не виконує ці рішення. Також Прошу Президента Уважно розглянути та перевірити Діяльність "Української Страхової Групи" та їнших структур "Кристалбанк"," Укргазбанк" Та інші на факт розкрадання та відмивання державних коштів.
ЗАГАЛЬНА КІЛЬКІСТЬ ОСІБ, ЯКІ ПІДПИСАЛИ ЕЛЕКТРОННУ ПЕТИЦІЮ:
11
підписів з 25000
необхідних
До кінця збору підписів залишилося
91 день
ПІДТРИМАТИ ЕЛЕКТРОННУ ПЕТИЦІЮ:
Для того, щоб підтримати петицію, необхідно авторизуватися.
ПОШИРИТИ ЕЛЕКТРОННУ ПЕТИЦІЮ:
FACEBOOK
VK
TWITTER
ПЕРЕЛІК ОСІБ, ЯКІ ПІДПИСАЛИ ЕЛЕКТРОННУ ПЕТИЦІЮ