Мифы при поиске работы

+ Додати
    тему
Відповісти
на тему
Де шукати роботу? Як знайти хорошу роботу? Як правильно написати резюме та поради як пройти співбесіду.
Повідомлення Додано: Сер 18 тра, 2016 12:48

Мифы при поиске работы

Нарушайте эти "правила", чтобы найти работу

Зображення

Вот 7 традиционных правил поиска работы, которые вы должны нарушать, чтобы найти желанную работу.

1. Если у компании нет активных вакансий, значит надо ждать, пока появятся

Неправда — сегодня побеждают проактивные. Чтобы рассказать о себе, своем желании работать в конкретной компании, не обязательно ждать, пока появится какая-то вакансия. Вы можете написать менеджеру напрямую, если узнали его контакты, или обратиться через форму обратной связи прямо на сайте.

2. Резюме должно быть скучным, как у всех

Ни в коем случае. К победителям стоит записать не только проактивных, но и тех, кто умет ненавязчиво выделиться. Вы можете придать человечности своему резюме, тем самым удвоить свою будущую зарплату. Расскажите в нем о том, как вы решите проблемы вашего будущего начальника — так вы и выделиться сможете и не перегнете палку в креативности.

3. Сопроводительные письма никто не читает

Потому что их мало присылают. Еще как читают! Даже сами работодатели в тексте вакансии просят написать, почему должны взять именно вас, а мотивационное письмо по-прежнему мало кто пишет. Помните, что именно сопроводительное письмо помогает выделиться красноречивее многих других аргументов.

4. Самый подходящий кандидат — тот, у которого самый подходящий опыт и наибольший стаж

Релевантный опыт уже не так важен во многих сферах деятельности. Самый подходящий кандидат для любой работы — это, как правило, не тот человек, который делал ту же самую работу где-то еще. Самый лучший кандидат — это тот, кто хорошо знает себя, куда движется и почему.

5. Задавайте вопросы на собеседовании, только если об этом спросят

А вот и нет. Уточняйте, что для вас важно, у рекрутера, даже если у вас не спрашивают об этом. Возможность узнать больше о работе — наименьшее, чего вы заслуживаете. Хотя, если вашей обратной связью не интересуются, скорее всего, вами не заинтересовались вовсе.

6. На собеседовании нужно показать себя идеальным кандидатом

Странно, но нет. Если вы cами не покажете свои уязвимости, рекрутер будет настойчиво их искать. У всех нас есть слабые стороны. Расскажите о каких-нибудь трудностях, которые вы испытываете, и о том, как работаете над ними. Это звучит свежо и показывает, что у вас хватает уверенности обсуждать свои недостатки и пути к самосовершенствованию.

7. Работодатель — главный в процессе найма, он все решает

Отчасти да, но работодатель не всегда единолично принимает решение — он еще и советы может просить: у рекрутеров, HR-ов и даже секретарей. Помните и будьте обходительны со всеми людьми, которых встречаете на собеседовании.

Но этот миф может звучать и так: «HR — главный, он все решает». Рекрутеры могут быть вершителями судеб и принимать решения. И есть случаи, когда стоит обходить HR-ов при отправке резюме — проверьте, ваш ли этот случай, и действуйте.

Источник:
http://www.work.ua/
Зображення
Бажаєте встановити кнопку "Подякувати"? Вам сюди - topic193734.html
ТупУм
Аватар користувача
Критикан
 
Повідомлень: 5372
З нами з: 25.01.06
Подякував: 24 раз.
Подякували: 442 раз.
 
Профіль
Форум:
+ Додати
    тему
Відповісти
на тему
Зараз переглядають цей форум: Немає зареєстрованих користувачів і 0 гостей
Модератори: Irina555, ТупУм, Модератор

Схожі теми

Теми
Відповіді Перегляди Останнє
Сайты по поиску работы/персонала 1 ... 6, 7, 8
Anonymous » Чет 12 лип, 2007 16:10
73 74557
Переглянути останнє повідомлення
Пон 02 жов, 2017 11:35
Faceless
0 1511
Переглянути останнє повідомлення
Сер 17 чер, 2015 11:44
Фінансовий Персонал
1 1337
Переглянути останнє повідомлення
Пон 15 чер, 2015 17:02
Фінансовий Персонал
реклама
Топ
відповідей
Топ
користувачів