У службі зайнятості назвали причини "голоду" на ринку праці

драйвер
Від вашого пояснення історія стала ще запутанішою.
Отже він прийшов на ставку 800$ + %. Адже він не виконав норми в перший місяць.
Наперед він не знав чи зможе виконувати норму.
Отже людина фактично готова була працювати за 800$!
Далі він почав отримувати 1800$ і заявив:

что такому ценному работнику нужно платить "В РАЗЫ БОЛЬШЕ"(с)

В рази більше, це значить мінімум 3600$!!!
Зараз він працює за 350$!
Не можуть люди помилятись з оцінкою своєї вартості в 10 разів! А тим більше такої професії як токар. Він ж не менеджер, що працював в банку і гріб бабло, а потім криза, його звільнили і він нікому не потрібен.
Тому або цей токар повний неадекват(в що зовсім не віриться), або, як завжди, ви упустили важливі нюанси. Або це все фантазії.

драйвер
Від вашого пояснення історія стала ще запутанішою.
Отже він прийшов на ставку 800$ + %. Адже він не виконав норми в перший місяць.
Наперед він не знав чи зможе виконувати норму.
Отже людина фактично готова була працювати за 800$!
Далі він почав отримувати 1800$ і заявив:

что такому ценному работнику нужно платить "В РАЗЫ БОЛЬШЕ"(с)

В рази більше, це значить мінімум 3600$!!!
Зараз він працює за 350$!
Не можуть люди помилятись з оцінкою своєї вартості в 10 разів! А тим більше такої професії як токар. Він ж не менеджер, що працював в банку і гріб бабло, а потім криза, його звільнили і він нікому не потрібен.
Тому або цей токар повний неадекват(в що зовсім не віриться), або, як завжди, ви упустили важливі нюанси. Або це все фантазії.

Вот видите, вы не можете принять мысль, что работодатель готов поддержать работника,помочь ему обучится и ждёт от него порядочности и простой человеческой благодарности. Я всегда перестраховывала своих работников и при скачках курсов, и при смене заказов, и при начале работы, и вы думаете хоть один спасибо сказал? Есть несколько человек - костяк, которые мозги имеют и реальный опыт работы за плечами, с ними проблем никогда нет. А остальные...такие как вы, у них работодатель- враг, их ничего не интересует, им кажется,что если он встал к станку,значит на нем держиться предприятие,а остальные,особенно работодатель, богатеют благодаря исключительно ему- ценному работнику. То что нужно содержать юристов,бухгалтеров, помещение,станки, платить за энергоносители,заготовки,перевозчиков и откуда беруться заказы чудоработника не интересует, мозгов у него для этого маловато,зато гонору и неблагодарности- хоть отбавляй. Вы не верите что этот токарь неадекват?- это потому,что вы очень с ним похожи по гонору и рассуждениям.

драйвер
Від вашого пояснення історія стала ще запутанішою.
Отже він прийшов на ставку 800$ + %. Адже він не виконав норми в перший місяць.
Наперед він не знав чи зможе виконувати норму.
Отже людина фактично готова була працювати за 800$!
Далі він почав отримувати 1800$ і заявив:

что такому ценному работнику нужно платить "В РАЗЫ БОЛЬШЕ"(с)

В рази більше, це значить мінімум 3600$!!!
Зараз він працює за 350$!
Не можуть люди помилятись з оцінкою своєї вартості в 10 разів! А тим більше такої професії як токар. Він ж не менеджер, що працював в банку і гріб бабло, а потім криза, його звільнили і він нікому не потрібен.
Тому або цей токар повний неадекват(в що зовсім не віриться), або, як завжди, ви упустили важливі нюанси. Або це все фантазії.

Вот видите, вы не можете принять мысль, что работодатель готов поддержать работника,помочь ему обучится и ждёт от него порядочности и простой человеческой благодарности. Я всегда перестраховывала своих работников и при скачках курсов, и при смене заказов, и при начале работы, и вы думаете хоть один спасибо сказал? Есть несколько человек - костяк, которые мозги имеют и реальный опыт работы за плечами, с ними проблем никогда нет. А остальные...такие как вы, у них работодатель- враг, их ничего не интересует, им кажется,что если он встал к станку,значит на нем держиться предприятие,а остальные,особенно работодатель, богатеют благодаря исключительно ему- ценному работнику. То что нужно содержать юристов,бухгалтеров, помещение,станки, платить за энергоносители,заготовки,перевозчиков и откуда беруться заказы чудоработника не интересует, мозгов у него для этого маловато,зато гонору и неблагодарности- хоть отбавляй. Вы не верите что этот токарь неадекват?- это потому,что вы очень с ним похожи по гонору и рассуждениям.

Бла-бла-бла....
Я вам описав ситуацію, як я її бачу з ваших слів. І будь-яка адекватна людина бачить в цій ситуації нестиковки(виділив жирним).
Головний мій посил: "Не можуть люди помилятись з оцінкою своєї вартості в 10 разів!"
В результаті і я неадекват... Ну ок. Усі неадекати, одна ви в адекваті.

драйвер
Та й взагалі. Вішаєте тут лапшу на вуха.
Токар одержував 1800$ і заявив що повинен одержувати в рази більше!!! Ну реально, це ж якісь фантазії...
Ви точно з України?

Головний мій посил: "Не можуть люди помилятись з оцінкою своєї вартості в 10 разів!"

Вы никогда в это не поверите,пока не станете работодателем. А когда станете, и количество собеседований,которое вы проведете с людьми перевалит за сотню, а количество работников хотя бы за 20, тогда вы в мои слова не только поверите, вы сможете подтвердить их собственными "случаями из жизни". Ведь этот токарь не исключение из правил,это не "частный случай", такие четыре из пяти. Поговорите с работодателями,если у вас есть такие знакомые,и вы узнаете для себя много нового. Все работники заучили, как мантру,что они достойны большего,поэтому получив хорошее предложение не ценят его считая,что там,за следующим жизненным поворотом предложение будет ещё лучше,зачем ценить то,что имеешь? Киевские работники о себе черезчур высокого мнения,а толку от них..., одна болтовня какие они разтакие и какие работодатели нетакие.

Головний мій посил: "Не можуть люди помилятись з оцінкою своєї вартості в 10 разів!"

Вы никогда в это не поверите,пока не станете работодателем. А когда станете, и количество собеседований,которое вы проведете с людьми перевалит за сотню, а количество работников хотя бы за 20, тогда вы в мои слова не только поверите, вы сможете подтвердить их собственными "случаями из жизни". Ведь этот токарь не исключение из правил,это не "частный случай", такие четыре из пяти. Поговорите с работодателями,если у вас есть такие знакомые,и вы узнаете для себя много нового. Все работники заучили, как мантру,что они достойны большего,поэтому получив хорошее предложение не ценят его считая,что там,за следующим жизненным поворотом предложение будет ещё лучше,зачем ценить то,что имеешь? Киевские работники о себе черезчур высокого мнения,а толку от них..., одна болтовня какие они разтакие и какие работодатели нетакие.

Чотири з п'яти робітників йдуть з зарплати 1800$ і в результаті опиняються на зарплаті 350$.
Жгите еще!!!

Чотири з п'яти робітників йдуть з зарплати 1800$ і в результаті опиняються на зарплаті 350$.
Жгите еще!!!

Стесняюсь даже спросить, а у вас голова есть? Подумать не пытались? Или вам это никчему? Да, думаю вам это не пригодится,и так сойдёт.

Словила себя на мысли, что мне самой нравилось быть хорошим работодателем, я привыкла чесно вести бизнес и вообще, не люблю врать и врунов в принципе. Ложь имеет свойство забываться, а по сему легко быть пойманным на лжи и всё- репутации конец! А репутация в моём деле- это всё. Оглядываясь назад, понимаешь,что не чувствуешь угрызений совести, а чувствуешь гордость- в любой ситуации я старалась оставаться "человеком", поэтому встречая бывших работников,вижу как они либо сами прячутся,либо стыдливо отводят глаза,либо уважительно здороваются.
Вообще,вырвавшись из украинского "рынка труда" чувствую облегчение и даже лёгкую эйфорию, но возвращаясь на землю приходится вспоминать,что с другими рабочими я дел толком не имела,и какие они, другие, мне только предстоит узнать, не факт,что они будут лучше... Посмотрим.

драйвер
Ваші історії ніби з іншої планети.
Тут 2 варіанти. Або це 100% фантазії, або ви дуже сильно перекручуєте реальність.
Навіщо ви взагалі токару платити $1800?
І з яких причин цей токар звільнився з зарплати $1800? Напевне знайшов роботу на $3000.
Зовсім неправдоподібне також таке підняття зарплати: 800, 1400, 1800. Якщо людина прийшла на 800, то навіщо піднімати зарплату, причому зразу в два рази. Ви або унікальний роботодавець, або фантазер.

Предпочла бы быть фантазером, поскольку реальность просто удручающая. Открываешь интернет и тут же стон: заробитчанам плохо потому что они как рабы и пашут 75 часов в неделю, а в Украине работникам плохо потому, что они "пашут" 40 часов в неделю, и им мало платят. Но никто не пишет, что найти работника, который ХОЧЕТ ( а не вынужден) работать, увлечен своим делом и не метит в президенты Украины- сверх задача, непосильная любому работодателю.
Что же касается токаря,о котором шла речь,у него была ставка +% от сверх нормы. Разумеется,что в первом месяце он и на норму не вышел, а к третьему месяцу,он освоился,научился и в теории его зарплата должна была быть в районе 1500. Но, он - звезда! И к сожалению его производительность выросла с его самомнением. А "жлобихой" я оказалась потому,что отказалась оплачивать брак,хотя надо было вычесть с него за порчу материала и расход энергоносителей.

Амплуа фантазера вам в самый раз. История о з.п. 1800 долл. и соц.пакет ,которые не подошли для токаря стахановца-многостаночника ,работающего на украинском предприятии, явно и из области фантастики хотя бы потому,что в стране з.п. начисляется в грн. Самой не кажется странным предполагаемый вами рост производительности труда токаря на 100% за три месяца. Потрясный токарь до трудоустройства у вас ,по ходу дела , зарабатывал гораздо больше 1800 долл. Сермяга правды в том,что очень мало хороших работодателей и квалифицированных работников(от дворника до директора).Хотелось бы в общих чертах узнать модель чудо станка и ,что точил гоноровый токарь, если конечно это не составляет гос. и коммерческую тайну.

Драйвер,

У Вас состоится перемещение бизнеса из Украины в другую страну по причине негодного персонала и/или по иным причинам ?