Президент назвав єдине рішення проблеми дефіциту робочої...

Как раз речь о том, чего Украине критически не хватает(угля), о З/П на казённых шахтах в 3 тысячи

Вы вообще читать умеете? В статье нет ничего об угле и вообще речь не о казенных предприятиях

Именно им заработные платы сравняли с ... - бабушкой продающей сигареты в киоске Киева.

Ну они ж все равно ходят и за такие деньги - видать это рыноная ЗП

ведь рабы работают действительно бесплатно, но на них зарабатывают ВСЕ.(машиностроение, энергетика, транспорт, ...Государство) Работаю сознательно, ибо не приведи господь бросят работать, хотя-бы на сутки

Так кто им доктор тогда

Ну что ж, придется согласиться с Попаданец

Отзывы маменькиных сынков.

и Faceless

Потому там всегда экстракт нытиков, неудачников, лентяев, которым больше делать нечего, как отзывы писать как плохо работать в некой компании, при том само собой никто честно не напишет, что турнули за рукожопство, прогулы, воровство и т п.

Прочитав на 2-й стр. https://www.google.com/search?q=%D0%BE% ... 66&bih=611

ROSHEN отзывы сотрудников и клиентов

https://prostoboss.com/company/info/alias87

Все отзывы

[4]

Мне всегда нравились люди, которые знают простые решения.
Чтобы не уезжали, платите большие зарплаты.
Напомнило незабвенного Азарова с его такими же умными советами, чего ноете типа, все же просто, берите лопату и сажайте картошку и капусту.
А тут еще буржуйская контра не хочет рабочему классу и трудовому крестьянству платить большие зарплаты. Прямо рука автоматически тянется к нагану.

А создать условия, чтобы бизнес был в массе своей достаточно рентабельным, поднять покупательную способность населения, создать условия для максимального прихода зарубежных инвестиций там наверху не пробовали, создать юридические максимальные гарантии для защиты бизнеса от рейдерства не пробовали? Почему иностранные инвесторы к нам в очередь не стоят, проведите опрос, спросите у них, чего вам не хватает.
При незабвенном Ли Куан Ю была целая программа по привлечению иностранных инвестиций, к каждому потенциальному инвестору прикреплялся конкретный чиновник, который жестоко по-азиатски отвечал головой, если инвестиция срывалась.
Где это все у нас?

У нас и так всё в порядке с производством. Сравните, сколько товаров можно купить в Европе на $100, и сколько товаров можно купить на те же $100 в Украине. В Европе мало ресурсов, мало всего производится, по-этому всё очень дорого.
У нас нет дефицита рабочей силы. Это в Европе дефицит рабочей силы, по-этому там и платят больше денег рабочим, т.к. работать настолько некому, что приходится привлекать рабочих из за рубежа. А в Украине как раз переизбыток рабочей силы. Достаточно повысить зарплату и нужные рабочие найдутся внутри страны.

[4]

Достаточно повысить зарплату и нужные рабочие найдутся внутри страны.

Совершенно неправильный ход мыслей.
Достаточно сделать более рентабельным малый и средний бизнес, и зарплаты сами потянутся вверх. Если в крупном бизнесе, могут сидеть с тысячу злыдней, которые могут искусственно ограничивать зарплату персоналу в угоду своих яхт и поездок на острова, то миллионы человек-работодателей из малого и среднего бизнеса более мобильны в плане повышения зарплат. Сейчас это не происходит поэтому, что рентабельность честного малого и среднего бизнеса ниже рентабельности крупного бизнеса и сетевых структур, которым часто за вознаграждение создают преференции местные и центральные власти. У крупного бизнеса больше финансовых возможностей задавить конкурентов, поэтому в цивилизованных странах долю малого и среднего бизнеса стараются максимально повысить.

Достаточно повысить зарплату и нужные рабочие найдутся внутри страны.

Совершенно неправильный ход мыслей.
Достаточно сделать более рентабельным малый и средний бизнес, и зарплаты сами потянутся вверх. Если в крупном бизнесе, могут сидеть с тысячу злыдней, которые могут искусственно ограничивать зарплату персоналу в угоду своих яхт и поездок на острова, то миллионы человек-работодателей из малого и среднего бизнеса более мобильны в плане повышения зарплат. Сейчас это не происходит поэтому, что рентабельность честного малого и среднего бизнеса ниже рентабельности крупного бизнеса и сетевых структур, которым часто за вознаграждение создают преференции местные и центральные власти. У крупного бизнеса больше финансовых возможностей задавить конкурентов, поэтому в цивилизованных странах долю малого и среднего бизнеса стараются максимально повысить.

Как можно искусственно ограничивать зарплату? Есть рынок труда, на котором есть средняя цена, за которую люди готовы выполнять определённую работу в определённых условиях. То, что работодатели хотят платить меньше за больше работы, а работники хотят делать меньше за больше денег - это норма. Сходятся всё равно на средней, если работник и работодатель не лопухи

А насчёт малого бизнеса, так в Украине налогов для малого бизнеса почти нет, а крупняк наоборот платит по полной. И то, малый бизнес и той мелочи не платит. Видимо, налоговой выгоднее жахнуть какое-то крупное предприятие на 100 лямов, чем бороться с десятками тысяч мелких торгашей

[4]

Как можно искусственно ограничивать зарплату? Есть рынок труда, на котором есть средняя цена, за которую люди готовы выполнять определённую работу в определённых условиях.

Вы еще спросите как можно устанавливать рыночную цену на газ?

Вы еще спросите как можно устанавливать рыночную цену на газ?

А монополия тут причём? Рынок труда не монополизирован. Государство хоть и крупнейший работодатель, но не единственный.

[4]

Вы еще спросите как можно устанавливать рыночную цену на газ?

А монополия тут причём? Рынок труда не монополизирован. Государство хоть и крупнейший работодатель, но не единственный.

Рынок труда не монополизирован, то есть вы считаете, что владельцу маленького цеха по производству деревянных ручек с двумя наемными работниками или владельцу маленького магазина у дома с одним продавцом мешает установить высокую зарплату наемному работнику только собственная жадность ?
Я подозреваю, что у вас нет ни одного собственного наемного работника.

Рынок труда не монополизирован, то есть вы считаете, что владельцу маленького цеха по производству деревянных ручек с двумя наемными работниками или владельцу маленького магазина у дома с одним продавцом мешает установить высокую зарплату наемному работнику только собственная жадность ?
Я подозреваю, что у вас нет ни одного собственного наемного работника.

Зачем ставить зарплату 7000 грн, если и за 6000 грн стоит очередь желающих? Это логично. Это если владелец бизнеса сам подбирает персонал, т. е. нет отдела кадров и не используется контора по подбору персонала. Иначе, вообще найдут сотрудника, который за минималку с радостью будет пахать как проклятый