Гройсман прогнозує середню зарплату $620 в 2021

Нынешняя средняя зарплата, приближающаяся к 400 долларам в месяц, превышает среднюю продуктивность труда в Украине - причем даже без учета сумасшедших военных расходов и расходов по обслуживанию госдолга. В 2008 и 2013 - а это самые тучные годы за историю отечественного капитализма - средняя зарплата была около тех же 400 долларов. При таком, даже куда меньшем уровне средней зарплаты у нас импорт значительно превышает экспорт. Да, заробитчане, да, экспорт услуг, - но ведь есть еще отток капитала, серый импорт и выплата долгов, не говоря уже о выводе прибыли иностранными и "иностранными" инвесторами за бугор. 400 баксов средней зарплаты - это некое "плато", достижение которого неминуемо приведет к девальвации гривни (посмотрите на ставки по депозитам в зелени) и, очень может быть, к дефолту, хотя бы ограниченному, - после чего средняя зарплата снизится как минимум на треть (ибо гривня не падает на проценты - она как правило падает в разы, и 2008 год был скорее исключением из правил). В долгосрочном периоде 620 долларов средней зарплаты возможны только при ускорении инфляции в США, так как лично я не вижу, с чего бы в Украине в полтора раза за три года выросла продуктивность труда.Это при том, что ситуация со старением нации усугубится, а о состоянии инфраструктуры в стране вообще даже говорить не хочется - мне в квартиру (Кировоград) вода поступает по трубам, уложенным в 1893 году. Так что 400 баксов - это в долгосрочной перспективе предел, выше которого выстрелит пружина

Я не поняла... учитель, врач, рабочий - средний класс.
А низкий тогда кто? Актер, дизайнер, секретарь... так выходит.

Juna

Если руководствоваться социальной стратификацией западного общества, то ниже среднего класса - неквалифицированная рабсила. Значительная часть крестьян, грузчики, большая часть продавцов и сотрудников отрасли общепита (у нас в ней относительно немного работает, а вот за бугром это сила), значительная часть рабочих (неквалифицированные), немалая часть офисного планктона (секретари, сотрудники колл-центров, те, кто выполняет не требующую большого ума работу, проще сказать). Курьеры всякие, сторожа, дворники и садовники, на Западе здесь же таксисты. У нас же ниже среднего (объективно) - школьные учителя, великое множество госчиновников (таможенник с десятилетним стажем, который по долгу службы ставит подписи под декларациями на миллионы долларов, живет на 6000 грн), а вообще много кто еще - из числа, так сказать, советских реликтов

Интересно, за счет чего? Вырастет производительность труда? Увеличится экспорт?

Лично моё мнение таково. Ну не буду я вкалывать за 4-5 тыс. грн. Как платят так и работают. С чего производительности то возрастать. Я не знаю как можно заставить производительно работать человека за эти деньги. У нас одни и те-же объявления годами о приёме на работу типа Сортувальник Укрпошта 4 200 грн или продавец на минималку во всякие Простор. Текучка огромная, у меня сын студентом в прошлом проработал три дня и послал куда подальше.

Попаданец, или сына послали куда подальше... это вы точно не можете знать. Может он и с такой работой справится не может, а вы хотите сверхдоходов у него.

Нынешняя средняя зарплата, приближающаяся к 400 долларам в месяц, превышает среднюю продуктивность труда в Украине - причем даже без учета сумасшедших военных расходов и расходов по обслуживанию госдолга. В 2008 и 2013 - а это самые тучные годы за историю отечественного капитализма - средняя зарплата была около тех же 400 долларов. При таком, даже куда меньшем уровне средней зарплаты у нас импорт значительно превышает экспорт. Да, заробитчане, да, экспорт услуг, - но ведь есть еще отток капитала, серый импорт и выплата долгов, не говоря уже о выводе прибыли иностранными и "иностранными" инвесторами за бугор. 400 баксов средней зарплаты - это некое "плато", достижение которого неминуемо приведет к девальвации гривни (посмотрите на ставки по депозитам в зелени) и, очень может быть, к дефолту, хотя бы ограниченному, - после чего средняя зарплата снизится как минимум на треть (ибо гривня не падает на проценты - она как правило падает в разы, и 2008 год был скорее исключением из правил). В долгосрочном периоде 620 долларов средней зарплаты возможны только при ускорении инфляции в США, так как лично я не вижу, с чего бы в Украине в полтора раза за три года выросла продуктивность труда.Это при том, что ситуация со старением нации усугубится, а о состоянии инфраструктуры в стране вообще даже говорить не хочется - мне в квартиру (Кировоград) вода поступает по трубам, уложенным в 1893 году. Так что 400 баксов - это в долгосрочной перспективе предел, выше которого выстрелит пружина

Стримування та супротив до зрозтання з/п населення - призведе до дефолту та відсутністтю працездатного населення.
До речі, вимушений звернути увагу на те, що вказана ПМ з/п - є середньою. А тому - шляхи її досягнення можуть бути різні.
При теперішніх тенденціях (як мінімум в Києві) - можу сказати, що середня з/п в 620 долл - це дуже поганий результат. Хоча, нещодавно був у Кропивницькому - для цього міста - це величезна з/п.
Що до продуктивності праці: до поки прибуток сім*ї буде нижчим за витрати - продуктивність праці не виросте. Адже кожній льюдині необхідно їсти, одягатися, балувати себе, ... І коли ти за день до з/п вже не знаєш, за що тобі купити хліба чи молока - про яку продуктивність може йти мова.
Люди приходячи на роботу вирішують не тільки робочі питання, а й власні, адже не мають коштів для найму консультантів по певним питанням. А тому постачальників телефонів / буд. матеріалів / їжі / ... вибирають самостійно. А це досить тривала аналітична робота. І виконати її вдома у вільний час - банально немає часу. Тому більшість живе за принципом - робота почекає.
І навіть звільнивши цього "горе-працівника" та взявши нового на ту ж оплату - з часом і новий буде зийматися тим же.
В теперішній ситуації, коли кожен 2-й, як не працює за кордоном, так уже підготував всі документи для працевлаштування, або приїхав у відпустку. І всі розповідають про співвідношення з/п та витрат там і тут. Наш роботодавець просто зобов*язаний піднімати середню з/п по країні, хоча б до рівня 1 000долл. В іншому випадку - буде ( )*( ).

Блииииин. 2021 и курс сегодня ....

СРОЧНО!!!! Куплю оберег от плохих людей..... желательно огнестрельный!!!

от 7500 грн все траты вместе с сейфом за неделю может быть у вас дома .

Интересно, за счет чего? Вырастет производительность труда? Увеличится экспорт?

Лично моё мнение таково. Ну не буду я вкалывать за 4-5 тыс. грн. Как платят так и работают. С чего производительности то возрастать. Я не знаю как можно заставить производительно работать человека за эти деньги. У нас одни и те-же объявления годами о приёме на работу типа Сортувальник Укрпошта 4 200 грн или продавец на минималку во всякие Простор. Текучка огромная, у меня сын студентом в прошлом проработал три дня и послал куда подальше.

Со временем привыкаешь к любой зарплате. Когда только нашел новую работу на х2, то ходишь полный энтузиазма. А потом тебе эти деньги будут казаться недостаточными. И не важно: идет речь о 10 тыс. или о 100 тыс. Я вот после 2 лет работы на одном месте начинаю задумываться о том, что мне платят меньше, чем я стою. Хотя сама з/п вполне нормальная и по началу предложение казалось очень привлекательным.
Но в любом случае свои обязанности нужно выполнять. Человек ведь сам добровольно согласился на определенную работу за заранее известную зарплату. Поэтому заявления что "как платят - так и работаю" - бред и свинство. С таким же успехом и исполнитель любой услуги (таксист, строитель, массажист и т.п.) может вначале задемпинговать, подрядиться за 3 копейки, а потом рассказывать что "как платите - так и везу/строю/массирую".
Если вас не устраивает зарплата в 4-5 тыс. грн., то просто не беритесь за эту работу. Все ведь легко.

Если вас не устраивает зарплата в 4-5 тыс. грн., то просто не беритесь за эту работу. Все ведь легко.

Коли їсти хочеться - і не за такі кошти будеш працювати, якщо більше варіантів не бачиш.
От тільки працюючи за 3коп - вирішилась тільки 1-на проблема - купити хліб. І кожен далі починає працювати над вирішенням наступної - купити масло. При досягненні певного досвіду з діючими обов*язками - майже кожен працівник намагається стати більш значущим в конторі в якій наразі працює, якщо діючий роботодавець працівнику в цьому не допоможе (підвищення з/п, статуса, соц. пакету) - працівник починає витрачати робочий час на пошук того - хто допоможе, або варіантів вирішення 2-ї проблеми.
З кожним новим етапом розвитку працівника приходить очікування наступного (від хліба - до приватного міжгалактичного корабля). І в кінці кінців - або працівник доросте до компаньйона роботодавця і стане співвласником контори, або створить власний бізнес (або за кошти роботодавця, в обмін на певний відсоток прибутку, або за власні). Найгірший варіант для працівника, і не найгірший для роботодавця - працівник зупиниться в розвитку і паралельно з виконуванням покладеної на нього роботи - буде писати пости на форумах і скиглити про те, як його недооцінюють. Найгірший же варіант для роботодавця і найкращий (в умовах відсутності росту) для працівника - звільнитися. І почати шлях знову (відправна точка вже точно буде не "хліб"), але вже маючи досвід і знання процесів роботи, тепер вже, конкурента.

Доходы ниже среднего уровня (т. е. ниже 9249 грн в месяц) на сегодняшний день имеют больше половины населения – 58,7%. Причем по сравнению с аналогичным периодом прошлого года эта цифра выросла на 0,2%. В том числе 30,5% украинцев имеют доходы ниже реального прожиточного минимума (в первом полугодии 2018-го Кабмин определил реальный прожиточный минимум на уровне 3233,33 грн). А 2,1% умудряются жить на доходы ниже законодательно установленного прожиточного минимума (менее 1700 грн на этот период).

Добавим, что относительно благополучными, т. е. имеющими доход свыше 200 долларов (точнее, свыше 5160 грн в статистике Укрстата) в Украине можно считать только 27,5% семей.

Источник:
https://www.segodnya.ua/economics/enews ... 98156.html