Обговорення галузей: промисловість, сільське і лісове господарство, будівництво, транспорт і зв'язок, торгівля і громадське харчування, матеріально-технічне забезпечення (логістика), культура, освіта, охорона здоров'я, соціальне забезпечення, наука, управління, житлово-комунальне господарство, побутове обслуговування населення.
BIGor написав:В Польше до ковида уже было около 1 млн. украинцев. Кстати за IT чего тут никто не пишет?
а что за ИТ писать
с учетом наших налогов (3я группа) - ИТшникам было выгоднее в Украине работать. Потому-что релокация в туже Польшу в рамках одной конторы - понижала чистый доход этак процентов на 20-30%
Около 25% там и 6% тут. Разница в 19% - но думаю они того стоят.
UA написав:Какой смысл возвращается людям рабочих специальностей не имеющих своей недвижимости? Снимут запрет на выезд мужчин призывного возраста, жены сразу к себе начнут перетягивать. Вопрос демографического кризиса в некоторых европейских странах будет решен. В Польше так точно. Украинки в парандже не ходят, украинцы толпы народа на грузовиках не таранят, этнические ОПГ создавать не склонны. Европа в шоколаде.
Смысл в том, что работа "тут" есть, а "там" нужно искать -- с неясными перспективами. "К себе" перетягивать -- это куда? -- в спорт-залы/_чужие_ дома? -- как только запрет снимут -- всех понаехов попросят занимаемые площади освободить.
Если понаехи начнут вытеснять _граждан_ с рабочих мест -- весь шоколад очень быстро закончится. Европейские чиновники за уровнем безработицы _граждан_ очень внимательно следят. Там уже разговоры о безусловных пособиях беженцам заговорили -- лишь бы они не сильно отсвечивали на местах.
Читать умеете? Какая разница где арендовать? Работы в Европах и Америках, особенно для рабочих специальностей - навалом. Дефицит рабочих рук. Статистика по уровню безработицы вам в помощь. Намекну - вертолетные короновирусные деньги, после снятия ограничений привели к турбореактивному росту деловой и производственной активности.
Читать умеете? Разница где арендовать в наличии работы. Отсутствие работы. Статистика по уровню безработицы вам в помощь. Намекну - вертолетные короновирусные деньги, после снятия ограничений привели к полному отсутствию желания работать и у понаехов в том числе.
с учетом наших налогов (3я группа) - ИТшникам было выгоднее в Украине работать. Потому-что релокация в туже Польшу в рамках одной конторы - понижала чистый доход этак процентов на 20-30%
Около 25% там и 6% тут. Разница в 19% - но думаю они того стоят.
2%? Ну это в военное время скорее всего, но в основном все платят 5% + ЕСВ. Так что разница не в четверть, а в 1/5. Кстати, до войны ИТ-шникам собирались наоборот увеличить налоги.
_hunter написав:Вот то-то и оно... При этом в хорошей куче тех вакансий "без языка" про язык могли и банально забыть написать -- типа "это ж и так понятно".
Польский при желании учится очень быстро. 3-4 месяца интенсивной учебы - и уже достаточно для общения и работы.
_hunter написав:Вот то-то и оно... При этом в хорошей куче тех вакансий "без языка" про язык могли и банально забыть написать -- типа "это ж и так понятно".
Польский при желании учится очень быстро. 3-4 месяца интенсивной учебы - и уже достаточно для общения и работы.
Для общения "хорошая погода сегодня". И работы на уровне "лопата, копать, обед". Для в том посте упомянутого маркетинга -- 3х месячного курса будет (лично мое ИМХО) маловато...
Damien написав:Что мешает ИТ сидеть в Польше, платить поляку за жилье, но по бумагам контора все еще в Украине и деньги получать на украинскую карту с украинскими налогами?
Законодавство. Зараз це тимчасово можливо бо зробили виключення
somilitark написав:Дружині пропонували роботу, але 6000 грн для столиці це як? Адекватно і задовільно?
Тут ще на початку року писали, що багато у кого ЗП була 4200+ по регіонах, всі тут так сміялися і радили не плакати, казали цього не могло бути. Ну, тепер можна разом сміятися і не скиглити. Так з халявою зараз напружено.
👥Опросы: - Агентство Gradus – на 23 мая без работы остаются 35% опрошенных (показатель меньше, чем в апреле, но выше, чем в марте). 59% заявили, что у них есть работа, хотя еще в марте этот показатель составлял 62%. - Тот же Gradus в июне определил, что второй ключевой потребностью украинцев после денег сейчас является доступ к работе – это важно для 38% опрошенных (вместе с тем, показатель снизился по сравнению с маем, даже для критических категорий внутренних и внешних мигрантов) - По опросу ЕБА представителей МСБ в мае: по сравнению с мартом предприятия возобновляют работу (всего 17% не работают против 42% в марте), но больше компаний увольняют сотрудников (12% против 8%) и больше сокращают зарплаты (32% против 19%) - Опрос ЕБА крупных компаний: в мае 47% компаний работает в полном объеме (против 17% в марте), 63% компаний продолжают выплачивать зарплаты в полном объеме. Вместе с тем, 13% сократили зарплаты (против 3% в марте), 4% отправили сотрудников в неоплачиваемый отпуск, а 8% провели сокращения (против 1% в марте). - Advanter Group провёл опрос МСБ в конце мая- начале июня. Доля уже сокращённого персонала 20% -Самый свежий опрос бизнеса Американской торговой палатой в июне: 60% компаний полностью восстановили работу, 82% продолжают выплачивать полные зарплаты, 16% сократили зарплаты, а 2% их не платят. При этом, 34% компаний, которые планируют продолжать работать в Украине до конца года, планируют сокращать расходы, а 40% тех, кто планирует уменьшать деятельность, будут сокращать штат.
📈Тенденция к дефициту работы сильно прослеживается по агрегаторам вакансий. Соотношение резюме на вакансию выросло в 4 раза: - Robota.ua: на конец июня на 1 новую вакансию в системе приходится в среднем 15 кандидатов (год назад показатель был 4 резюме на новую вакансию) - Work.ua: на одну новую вакансию приходится 9 кандидатов (год назад было в среднем 2 кандидата). .
👥Опросы: - Агентство Gradus – на 23 мая без работы остаются 35% опрошенных (показатель меньше, чем в апреле, но выше, чем в марте). 59% заявили, что у них есть работа, хотя еще в марте этот показатель составлял 62%. - Тот же Gradus в июне определил, что второй ключевой потребностью украинцев после денег сейчас является доступ к работе – это важно для 38% опрошенных (вместе с тем, показатель снизился по сравнению с маем, даже для критических категорий внутренних и внешних мигрантов) - По опросу ЕБА представителей МСБ в мае: по сравнению с мартом предприятия возобновляют работу (всего 17% не работают против 42% в марте), но больше компаний увольняют сотрудников (12% против 8%) и больше сокращают зарплаты (32% против 19%) - Опрос ЕБА крупных компаний: в мае 47% компаний работает в полном объеме (против 17% в марте), 63% компаний продолжают выплачивать зарплаты в полном объеме. Вместе с тем, 13% сократили зарплаты (против 3% в марте), 4% отправили сотрудников в неоплачиваемый отпуск, а 8% провели сокращения (против 1% в марте). - Advanter Group провёл опрос МСБ в конце мая- начале июня. Доля уже сокращённого персонала 20% -Самый свежий опрос бизнеса Американской торговой палатой в июне: 60% компаний полностью восстановили работу, 82% продолжают выплачивать полные зарплаты, 16% сократили зарплаты, а 2% их не платят. При этом, 34% компаний, которые планируют продолжать работать в Украине до конца года, планируют сокращать расходы, а 40% тех, кто планирует уменьшать деятельность, будут сокращать штат.
📈Тенденция к дефициту работы сильно прослеживается по агрегаторам вакансий. Соотношение резюме на вакансию выросло в 4 раза: - Robota.ua: на конец июня на 1 новую вакансию в системе приходится в среднем 15 кандидатов (год назад показатель был 4 резюме на новую вакансию) - Work.ua: на одну новую вакансию приходится 9 кандидатов (год назад было в среднем 2 кандидата). .
На секунду представим, что на этом фоне из Европы по призыву правительства возвращается 5 миллионов беженцев. Обеспечить их всех работой и социалом - задача весьма нетривиальная.
Додано: Сер 20 кві, 2022 07:25
