У галузі виробництва присутній хронічний дефіцит кадрів і стійка потреба в персоналі.
Дивися повний текст Виробництво в Україні: зарплати і брак персоналу.
|
|
Додано: Пон 13 січ, 2020 10:50
Виробництво в Україні: зарплати і брак персоналуПропонуємо до обговорення:
Дивися повний текст Виробництво в Україні: зарплати і брак персоналу.
Додано: Пон 13 січ, 2020 10:50
і нікому не потрібні юристи, економісти, філологи, "міжнародні" спеціалісти і т.д.
але саме туди поступають випускники.
Додано: Пон 13 січ, 2020 11:41
Точно краще бути прокурором, суддею, в держслужбах чинушею біля компа ніж фігачити за дякую на виробництві чи полі.
Додано: Пон 13 січ, 2020 11:45
Не хватает рук, как же... Хотят эти работодатели рабов с высокой квалификацией. Как-то проходил собеседование в одной известной компании, мне там прямо сказали, что готовить меня и стажировать они не будут, им нужен спец уже все умеющий и все знающий, только зарплата у них 10000 грн. Потом они меня спросили, а не знаю ли я случайно такого спеца, чтоб им посоветовал, тогда я сказал, что знаю, но он в Германии за полторы тысячи евро работет..
Так вот они уже полтора года ждут себе такого специалиста и никого сами подготовить не хотят... ВОТ так им не хватает рук - все хотят нахаляву и за копейки, ну пусть ждут дальше.
Додано: Пон 13 січ, 2020 13:59
Re: Виробництво в Україні: зарплати і брак персоналуЭта проблема имеет под собой немного другое основание. Очень часто, предприятия сталкиваются с такой проблемой: вакансия есть, очень нужна, а закрыть ее не могут. Причина проста - нужно менять оклады всего штата, а это неподъемно. Т.е. текущие специалисты получают к примеру 15к., плюс премии, стаж, то се. А нового на эти деньги уже не нанять - эти зп были актуальны 5 лет назад, но не сейчас. Если же предложить ему больше - старые спецы потребуют пересмотра своих ставок или уйдут - вот и получается - вакансии будут висеть очень долго, пока оклады старых сотрудников не выровняются на рыночный уровень, а это происходит медленно. А скрыть размер оклада на наших предприятиях очень трудно.
Додано: Пон 13 січ, 2020 14:27
Re: Виробництво в Україні: зарплати і брак персоналу
Є зворотня сторона медалі - для прикладу поставлю компанію в якій я працюю. - Нових співробітників набирають або студентів, або кваліфікованих на з/п вищу ніж у діючого штату; - Діючий штат в свою чергу звертається до кервіництва з проханням підняти з/п, але отримує відмову і починає шукати роботу; - Вакансії з окладом в 20-25 тис, звісно не дуже цікавлять, але дехто йде й на них, аби просто піти звідси, а інші шукають 25+ і продовжують працювати. За цей час студенти встигають адаптуватися і набратися досвіду. Як результат - в період з 2009-го по 2015-й самостійно звільнилося 3 людини. І тільки за 2018-й звільнилося 5 чоловік і ще 3 людини в 2019-му. А тому - правильному підході можна плавно і оновити склад і привести з/п персоналу до ринкових.
Додано: Пон 13 січ, 2020 17:46
Нафига вот это рассказывать?? Резюме висит больше года, ни одного звонка. А зп больше чем в 10-12 тыс вообще нет! Может и есть больше 12, но это исключение. А то что многие работают в стане за 4000грн так это кость на коммуналку и проезд. Питайся святым воздухом
Додано: Пон 13 січ, 2020 18:13
Re: Виробництво в Україні: зарплати і брак персоналу
Ну если вся ваша активность - вывесить резюме и год ждать, то не удивительно.
Зараз переглядають цей форум: Немає зареєстрованих користувачів і 8 гостей
Модератори: Ірина_, Модератор
|
|