Чи може роботодавець вимагати від працівника працювати дистанційно?
Чи зобов’язаний роботодавець виплачувати заробітну плату працівникам за період карантину, в якому розмірі та в які строки?
Чи може карантин та інші обмежувальні заходи вважатися форс-мажором?
Чи має право роботодавець звільнити працівників у зв’язку з карантином?
Чи змінюються строки і порядок сплати податків на період дії карантину?
Чи є введення надзвичайної ситуації підставою для зменшення строку оренди?
Більш детально: