Finance.ua: Як знайти роботу, якщо вам за 40 років

Пропонуємо до обговорення:

Практичні поради
Ситуація на ринку праці непроста. Згідно з даними Центру економічної стратегії на одне робоче місце в Україні претендують 13 людей. Ринок повністю контролюють працедавці. Це стосується навіть тих секторів, які не залежать від фізичних активів, як, наприклад, IT-галузь. У ЦЕС стверджують, що наразі майже третина українців не має роботи.

Дивися повний текст Як знайти роботу, якщо вам за 40 років

Це ніколи не зміниться.
Мені 50, швидко навчаюсь та пристосовуюсь до будь-яких умов праці, в чудовій фізичній формі. Працюю тільки за кордоном, наразі безробітний. Тут шукати нічого не збираюсь. Колись давно працював в різних місцях. Майже всюди ставлення, як до скота, в колективі обов'язково інтриги, плітки, хтось когось хоче підсидіти, ненормований робочий день без оплати, треба працювати і за пєтю, і за васю, купа обов'язків, прав нуль і все це за смішні гроші.
Там все добре з роботодавцями, повага та людське ставлення, ким би ти не працював.
Доводилося працювати на таких роботах, що тінейджери "здихали" через місяць та звільнялися.
Наші, так звані "роботодавці" нехай і далі шукають "малолєток".

nobodysuperman то до 50,а краще 40 вже треба мати все для життя.Життя ж тільки починається.

D2 У IT наприклад у маркетингу якщо тобі 30 то на тебе дивляться як на динозавтра )) Плюс наші галєри це наші галєри - віношення та ставлення відповідне.
Але у випадку IT є апворк. І там не двиляться на вік - а більше на скіли та досвід

То, что работодателям запрещено указывать в объявлениях о работе возраст кандидата, для меня минус. Лучше было бы сразу отсеивать вакансии, на которые точно не возьмут из-за возраста и не тратить на них время и нервы.
Пусть меня привлекут на разборку завалов и платят 6500 грн. Так ведь не привлекают же.
А в Центр занятости я не пойду. Ходил уже. Не хочу больше унижаться перед гос. чиновниками.

gennady_kozarenko якщо ви відправляєте резюме то загалом там або вказана дата народження, або вказана освіта, за датами якої можна прикинути який ваш вік. Проте краще вказувати вік - щоб отримати відмову одразу, не витрачаючи час на співбесіду, де у моїй галузі інтервювер буде просто випитувати ваші фішки, нюанси, знання - на здобуття яких ви витратили купу часу грошей та тестів.
40-50 чудовий вік для IT - до деменції та альцгеймера ще далеко - а життєвий досвід максимальний

То, что работодателям запрещено указывать в объявлениях о работе возраст кандидата, для меня минус. Лучше было бы сразу отсеивать вакансии, на которые точно не возьмут из-за возраста и не тратить на них время и нервы.
Пусть меня привлекут на разборку завалов и платят 6500 грн. Так ведь не привлекают же.
А в Центр занятости я не пойду. Ходил уже. Не хочу больше унижаться перед гос. чиновниками.

так а что хотели сказать?

Так если человек работает нормально, он или спец, или руководитель к сорокету. Какие еще могут быть варианты?