Какой вуз надо окончить, чтобы быть востребованным?

Скорее потому что престижно. Мамы с папой платят за поступление, а потом чадо не знает что с этим дипломом делать.

КИМО. Там дисциплина, знания и лучший ВУЗ страны как ни как, Шевченка.

В КИМО все на деньгах и понтах. Многие оценки покупаются, причем очень и очень недешево.

НЫМ ИЛИ ОЙ

Чтобы быть в наше время востребованным,, надо или иметь мозги или связи. Третьего не дано. А образование и образованность - это не одно и то же.

Согласна полностью - уметь зарабатывать не имеет ничего общего с образованием.Конъюнктура рынка такова, что нужно четко понимать, что востребованность сейчас на It-технологии и обслуживание... вообще, есть неплохой обзор, кто сейчас нужен и каковы шансы себя реализовать, здесь:


Рейтинг востребованных профессий: взгляд реальный

Для большинства людей уже стало очевидно, что так называемые модные профессии мало чего имеют общего с реальной потребностью рынка трудоустройства. Не нужно быть специалистом в области подбора персонала, чтобы сказать, что ряд профессий, таких как, например, юрист, экономист, претерпели свою популярность. Кадровики отмечают на них спад востребованности. Важно понимать, что в любом случае, составление того или иного рейтинга всегда в какой-то мере субъективно. К тому же, в каждой отрасли всегда будут постоянно требоваться специалисты, то есть спрос на них будет относительно устойчив.
Например, когда дело касается рабочих профессий – квалифицированные каменщики, укладчики, столяры и прочие или профессии, ориентированные на сферу торговли: продавцы, кассиры, менеджеры по продажам.

Экономический кризис внес некоторые коррективы в потребности рынка некоторых специальностей. В частности, это коснулось таких профессий, которые функционально не ключевые фигуры в процессе, которые буквально не участвуют в прибыльности предприятия, не увеличивают его рентабельность. Как уже упоминалось, юристов оказался переизбыток, в цене остались лишь опытные, "матерые", которые могли бы грамотно представлять интересы предприятия в спорных вопросах, где участвуют серьезные деньги. А просто так держать на фирме юриста, который бы составлял и вычитывал договора – стало невыгодно. Для этого руководители сами «приналовчились», оставив эту функцию для секретаря. Среди банковских служащих также наметилась некая тенденция: экономисты, которые могли найти свое применение в этой сфере, попали под сокращение из-за кризиса в банковской сфере.

Также, к профессиям, которые понизили свой рейтинг востребованности, можно отнести рекламщиков. Хоть всем и известно, что реклама - двигатель торговли, однако кризис заставил владельцев бизнеса пересмотреть расходы на эту статью. И как следствие, от услуг дизайнеров и других творческих людей начали повсеместно отказываться.

А вот от самой важности торговли никто не отказывался. Поэтому толковые директора по продажам, региональные менеджеры по продажам лидируют в запросах работодателей. Чтобы продуктивно и с минимальными потерями внедрятся на рынок, держать там позиции и набирать обороты, каждый руководитель понимает, что без опытного финансового аналитика, маркетолога и бред-менеджера также не обойтись. Поэтому эти профессии по праву входят в топ востребованных профессий.

Нельзя не вспомнить возросший спрос на, собственно, самих эйчаров, которые и обеспечивают грамотный подбор нужного квалифицированного персонала, тем самым обеспечивая стабильность компаниям и фирмам, поскольку, как известно, кадры решают все. HR-менеджеры или специалисты по подбору персонала – тоже в большом почете и на них есть спрос среди руководителей компаний и производств. И если раньше кадрами условно занимались секретари и офис-менеджеры, то сейчас акцент делается на специальное образование у менеджера по персоналу, которое может быть и просто психологическим, но особым плюсом будет считаться наличие еще и диплома об окончании или прохождении каких-либо современных тренингов.
На Украине, как и во всем мире, с каждым годом растет популярность и спрос на профессии, связанные с IT-технологиями. Сейчас Интернет так и пестрит предложениями о работе для всевозможных программистов, инженеров, сисадминов, тестеров, оптимизаторов и руководителей IT-проектов. Этим профессиям вообще предсказывают светлое будущее, их популярность будет только расти. Уже сейчас отмечается рост и формирование IT-отделов даже в непрофильных компаниях, вроде строительных фирм, крупных торговых сетях, банках и прочих.

В связи с тенденцией роста среднего и мелкого бизнеса в области пищевых производств, работодатели стали активно искать специалистов - технологов. Вспомните, какое количество на рынке сейчас появилось всевозможной пищевой продукции - начиная от печенья и конфет, заканчивая замороженной продукцией – чтобы все это производить, необходим специалист в области технологии производства.

Не теряют спроса на рынке труда и такие профессии, которые связаны, так или иначе, с сервисом. Работники сетей розничных продаж, ресторанов, парикмахерских, частных образовательных заведений. К ним можно отнести менеджеров по работе с клиентами, х******, косметологов, гувернанток, нянь. Правда, следует отметить, что требования к этим вакансиям существенно возросли, тем не менее, как таковые, эти профессии по-прежнему в цене.

В заключение хотим отметить, что в целом наблюдается спрос на настоящих профи, которые обладают не только определенным опытом, но и отличительными знаниями и особыми качествами, что делает их уникальными. Собственно, это совершенно нормальная и прогрессивная тенденция. Жаль вот только, что ситуация с образованием и медициной – пока что не меняется на рынке труда. Спрос на медиков стабилен разве что в фармацевтике. Впрочем, спрос, скажем, на педиатров также высок, однако желающих предложить свои кандидатуры на эти вакансии – ничтожно мало. Причина очевидна, но это уже тема для совсем другой статьи...
trud.ua/news/2010/04/16/rejting-vostrebovannyx-professij-vzglyad-realnyj

абсолютно согласен с предыдущим постом - или у вас есть голова на плечах и вы сами над собой работаете или пользуетесь связями, современное укр образование - полное г. Советую идти в тот вуз где вы в первую очередь имеете возможность стать более образованным и получить определенные связи, которые вам понадобятся в будущем - это Могилянка, Шева, КИМО, Ярослава Мудрого

Согласен с предыдущими постами

Larka
Согласен, но отчасти. Самую важную роль, пожалуй, играют личные качества человека, а не количество денег или связей. Целеустремленность, наверное, является главным "двигателем" людей, желающих достичь каких-либо положительных результатов (даже в условиях наших реалий).

В пост-кризовий час взагалі дуже складно знайти учбовий заклад з нормальним викладанням дисциплін - частіше викладаєш гроші нізащо. Основне - вибір сучасної людини повинен зупинитись на освітньому закладі який хоче професійно та якісно навчати обраній професії, бо часто навпаки. Напевно найконкурентноздатні зараз професії пов'язані зі сферою обслуговування населення, нерухомістю.