Конечно, в случаях, когда компания оплачивала обучение своего сотрудника, ему сразу же по окончании обучения не следует выдвигать просьбы ещё и о прибавке, – это будет неэтично.
Компания уже выделила средства, и наверняка значительные, на то, чтобы оплатить подготовку, а это само по себе одно из проявлений материальных поощрений сотрудника. Но в случае, когда вы сами оплачивали своё повышение квалификации и уже довольно продолжительное время в работе используете полученные знания и навыки, то вам можно по праву быть претендентом на прибавку к жалованию.
У вас стало больше нагрузки либо должность стала выше.
Во время таких перемен новую степень компенсации надо обговаривать немедленно — впоследствии вернуться к этому вопросу будет труднее. Если начальник вызвал вас к себе для того, чтобы взвалить на вас несколько дополнительных обязанностей, безотлагательно спросите, каким образом за них будут платить. Оптимальным вариантом будет, если вы самостоятельно заблаговременно подумаете о том, какую оплату желаете получать, потому как в то, что руководитель проявит должную инициативу, верится с трудом. Ко всему ещё хотелось бы заметить, что нужно договариваться сразу о том, чтобы прибавка к зарплате была официальной — оформлена приказом и соответствующим образом зафиксирована в трудовой книжке.
Вам предложили более выгодную работу, но вы не хотите менять место работы.
В таких случаях не следует ни в коем разе ставить боссу ультиматум, даже если вы имеете по-настоящему альтернативный вариант работы. Когда вам не хочется в силу каких-либо обстоятельств уходить с прежнего места, нужно только подойти к начальнику, рассказать ему всё правдиво и спросить у него совета. Многим руководителям нравится давать «отеческие советы», может быть и ваш начальник поставит себя на ваше место и поднимет вам зарплату настолько, чтобы она равнялась той, которую вам пообещали в другом месте.
Получить прибавку к зарплате не очень трудно, в особенности, когда для этого есть весомые причины.
Не целесообразно ждать, чтобы начальник сам предложил повысить зарплату, – подобное происходит очень редко. Необходимо выбрать соответствующие место и время (к примеру, чтобы начальник был в добром расположении духа), а потом применить все свои способности к красноречию и обаянию. Если у вас есть уверенность в себе, тогда начальник не сможет вам отказать, и вы сожжете добиться успеха.
ТупУм Очень нечасто случается так, чтобы начальство и подчиненные общались "душа в душу". Чаще все происходит по схеме начальник vs.подчиненный. По сему методы обработки друг друга сводятся к различным способам манипуляции (иногда в довольно агрессивной форме).
В общем-то много выдумывать не надо - работа обычно оценивается по степени полезности, и когда она очевидна - достойная награда не заставит себя ждать. Если же этого не происходит, лучший вариант - идти туда, где вас по настоящему будут ценить.
Додано: Пон 30 тра, 2011 18:26
