Вакансий в Украине стало больше, а соискателей меньше

Пропонуємо до обговорення:

Во втором квартале 2011 года количество вакансий в Украине увеличилось почти на треть. Соискателей стало меньше на 15%...

Дивися повний текст Вакансий в Украине стало больше, а соискателей меньше.

Количество вакансий во втором квартале выросло на 28,5% сравнительно с первым кварталом 2011 года. А вот резюме стало меньше на 15%. "Это свидетельствует о продолжении роста рынка труда Украины и выздоровлении экономики после кризиса", - говорится в исследовании.

Нет, это не так. Такой признак свидетельствует об ухудшении экономики, т.к. выросло "кочевание" специалистов по причине сокращения рабочих мест и ухудшения условий оплаты, роста задолженности по ЗП. Посмотрите на актуальных специалистов (менеджеры по продажам, ИТ, бухгалтерия) - это самые кочующие. Т.о. компании, откуда уходят специалисты, объявляют о вакансиях. Сами же специалисты обычно сначала подыскивают работу, а после увольняются. Потому и вакансий больше, нежели соискателей.
А молодые специалисты всегда пытались хоть где-то "зацепиться". Тенденция не поменялась.

Количество вакансий во втором квартале выросло на 28,5% сравнительно с первым кварталом 2011 года. А вот резюме стало меньше на 15%. "Это свидетельствует о продолжении роста рынка труда Украины и выздоровлении экономики после кризиса", - говорится в исследовании.

Нет, это не так. Такой признак свидетельствует об ухудшении экономики, т.к. выросло "кочевание" специалистов по причине сокращения рабочих мест и ухудшения условий оплаты, роста задолженности по ЗП. Посмотрите на актуальных специалистов (менеджеры по продажам, ИТ, бухгалтерия) - это самые кочующие. Т.о. компании, откуда уходят специалисты, объявляют о вакансиях. Сами же специалисты обычно сначала подыскивают работу, а после увольняются. Потому и вакансий больше, нежели соискателей.
А молодые специалисты всегда пытались хоть где-то "зацепиться". Тенденция не поменялась.

А сами поняли что написали?
Когда ситуация ухудшается, то количество вакансий сокращается.

usrfrm
Вот есть у вас бизнес, а бухгалтер нашёл место поспокойнее и ушёл туда. Что делать будете? Наверное, искать замену. Вот по статистике и вакансия лишняя, а по факту?

usrfrm
Вот есть у вас бизнес, а бухгалтер нашёл место поспокойнее и ушёл туда. Что делать будете? Наверное, искать замену. Вот по статистике и вакансия лишняя, а по факту?

А по факту, закрылась вакансия у тех куда ушел бухгалтер и открылась у меня. По статистике изменение НОЛЬ. А если у меня расширение бизнеса и требуется дополнительный бухгалтер, то на рынке появляется НОВАЯ вакансия.

usrfrm
Видимо Юлин лохторат..серъёзная вышла дискуссия

E-Level
Вы очень проницательный экономист Практически гуру.

А сами поняли что написали?
Когда ситуация ухудшается, то количество вакансий сокращается.

Читали учебник для старших классов?

Интересные мнения

Давайте только факты оставим: вакансий стало больше, резюме пропали. Вопрос "почему?". С одной стороны все классно - рынок растет и люди трудоустраиваются. Однако лично я не верю, что у нас вдруг так поперло, что стало недоставать сотрудников. Я сам отслеживаю вакансии и четко вижу, что увеличилось не кол-во вакансий, а количество рекрутеров, предлагающих одну и ту же вакансию. Приходит мне рассылка, а там по шаблону до 5 одинаковых текстов от разных агенств на одну и ту же позицию. И что? Мое резюме как было одно - так и осталось. Зато вакансий стало "больше"! Надо растиражировать себя в 10 копиях - статистику "подкорректировать" Я конечно допускаю, что один человек может несколько резюме оставлять для разных должностей, но повторю: последнее время стало больше дубликатов именно в вакансиях - это факт.
Выводы, как обычно, каждый делает сам

А сами поняли что написали?
Когда ситуация ухудшается, то количество вакансий сокращается.

Читали учебник для старших классов?

А что украинские ученые доказали обратное, но это тайное учение распространяется только среди студентов могилянки?