Вопрос к кандидату на должность менеджера по продажам: Существует ли для вас разница – что реализовывать?
Ответ: Никакой разницы.
Вопрос: Как бы вы реализовывали мороженое с рыбьим запахом?
Ответ: Я бы предложил его работникам рыбоконсервного предприятия во время обеденного перерыва.
Этот ответ достоин, чтобы он был оценён по достоинству. А возможно и станет решающим аргументом в пользу соискателя на эту должность.
А вот Вопрос из разряда каверзных и одновременно ироничных:
Какого рода Чебурашка – женского или мужского?
Ответ: «Родитель» этого персонажа Эдуард Успенский, создал его «мальчиком».
Подобные вопросы проверяют стремительность реакции человека и его способность быстро выходить из стрессовых ситуаций.
Наряду с нестандартными вопросами на стрессовых интервью, кандидатам также предлагают модели определённых жизненных ситуаций, которые требуют своих разрешений. Например, вот какую историю поведала одна соискательница на место секретаря. Ей предложили поработать в помещении, где было много табачного дыма. Когда к концу испытания девушка пожаловалась, что работать в такой обстановке крайне сложно, ей отказали в месте. Как выяснилось позже, руководство этой фирмы – заядлые курильщики, и ситуация для претендентки на должность секретаря была создана умышленно, поскольку предыдущая секретарша абсолютно не выносила дыма. Именно таким образом менеджер по персоналу устраивал экзамены для будущей помощницы директора.