Заинтересованы в поиске работы и активно рассылаете резюме на все интересующие вакансии? Видите, что Ваше резюме было просмотрено представителем работодателя, но обратной связи нет? Ежедневно проверяете почту и не находите там ответов от работодателей? Не получаете ни одного звонка с приглашениями на собеседование? В чем причина и как переломить ситуацию?
Несколько советов и рекомендаций от Международного кадрового портала hh.ua: - Работодателей меньше, чем соискателей, настройтесь на победу в конкурсе на выбранную вакансию. Поиск работы – скрупулезная работа в насыщенной конкурентной среде, требующая неукоснительного соблюдения заранее составленного плана.
- Рекрутеры – занятые люди и физически не смогут ответить абсолютно всем соискателям вручную, даже очень сильно того желая. Но даже получив вежливое подтверждение от работодателя о получении Вашего резюме, Вы имеет полное право выйти на связь с работодателем самостоятельно (контакты можно получить на корпоративном сайте компании, к примеру) и уточнить получено ли Ваше резюме, у кого на рассмотрении оно находится и есть ли для Вас информация по интересующей вакансии.
- Посмотрите на свое резюме глазами работодателя (самостоятельно или с посторонней помощью). Если Вы уверены, что соответствуете требованиями выбранной вакансии хотя бы на 85%, еще раз перечитайте предыдущие рекомендации. Если процент ниже – скорее всего Вас не рассматривают как сильного конкурсанта. Это не повод для паники, а скорее для пересмотра подхода к поиску вакансий.
- Вы уверены, что Ваше резюме содержит максимум доступных каналов связи с Вами, включая e-mail, мобильный и городской телефон, аккаунт в соц.сетях, Skype-имя? Чем больше контактной информации Вы оставляете, тем больше вероятность того, что рекрутер свяжется с Вами, в т.ч. вне офисного рабочего места (в дороге, в командировке и т.п.).
- Не отправляйте резюме работодателю без сопроводительного письма. Это невежливо, во-первых, и никак не демонстрирует Вашей индивидуальности, во-вторых, а в-третьих, остается неиспользованным шанс показать свою заинтересованность в вакансии, лишний раз указать свои контакты (в подписи письма) и даже предложить скоординировать встречу (собеседование).
- Не бойтесь корректировать свое резюме под выбранную вакансию согласно ее описания и перечисленных в ней требований. При первичном отборе резюме (примерно 20-30 на каждую вакансию) рекрутер в первую очередь отберет именно те резюме, которые содержат всю необходимую информацию, остальные будут отложены до лучших времен. Выбор за Вами.
- Ответа от работодателя может не быть потому, что отбор претендентов на выбранную Вами вакансию уже закончен (вакансия пока не закрыта, идут последние согласования по кандидатам-финалистам, но этап подбора уже завершен). Гипотетически возможен повторный этап подбора, но в этом случае лучше удостовериться в том, насколько актуальна вакансия и сосредоточиться на поиске других предложений.
- Идеальный способ познакомиться с работодателем – убедить его занести Ваши данные в кадровый резерв компании и заверить, что Вы готовы рассматривать все подходящие предложения в компании мечты. hh.ua предлагает специальную услугу соискателям – «Хочу у вас работать!» Можно смело инициировать встречу (знакомство на перспективу).
- Средняя продолжительность закрытия стандартной вакансии – около 3-х недель. В течение этого времени рекрутеры отбирают кандидатов, приглашают их на собеседования и формируют финальные списки для утверждения у ЛПР. В течение этого времени Вы должны быть на связи, готовы пройти экспресс-интервью по телефону/ в коммуникаторе, предоставить дополнительную информацию (документы, сертификаты, портфолио, рекомендации), а также иметь гибкое расписание (для оперативной встречи, в т.ч. в главном офисе компании, который может находиться в другом городе).
- Эксперты советуют не отправлять более двух запросов о судьбе Вашего резюме по почте и не делать более двух уточняющих звонков. Это может быть истолковано как излишняя назойливость и вызвать подозрения.
- Будьте предельно корректны, общаясь с работодателями на всех этапах и уровнях, в этом случае Ваше имя никогда не попадет в черные списки, которыми, кстати, рекрутеры имеют свойство обмениваться…
- Развивайте сеть контактов, будьте активны, позитивны и готовы к самопрезентации и помните: ХОРОШАЯ РАБОТА – ХОРОШАЯ ЖИЗНЬ!
