Відсоток на Фонд розвитку людського капіталу: що...

Пропонуємо до обговорення:

Про це заявив прем'єр-міністр Олексій Гончарук на зустрічі уряду з експортною ІТ-індустрією.

Дивися повний текст Відсоток на Фонд розвитку людського капіталу: що пропонують в Кабміні айтішникам.

помимо 5%-го единого сбора, 1,5%-го военного сбора и ЕСВ с двух минимальных зарплат

Что за бред здесь написан?

ФЛ-П третьей группы платят 5% единый налог и единый социальный взнос (ЕСВ) в размере 22% от минимальной зарплаты, и больше ничего, никаких военных сборов.

kastaneda журнашлисты пишут ))
если читать между строк и "придумывать" то можно предположить что это будет новая Х група ФОП которая и будет платить и 5% и военный и новые %. Непонятно какие "плюшли" дают за новую группу.

Хорошо, если это просто фантазии журналиста Интерфакса.

Плохо, катастрофически плохо, если самый главный начальник в налоговой службе не знает самых фундаментальных основ налогообложения массовой и важной III группы ФЛ-П.

Хотя, похоже, всё гораздо хуже.

С ИТ-шниками нужно очень деликатно - это не рудник и не завод. ИТ-шники могут уплыть на Кипр, или еще куда без особых денежных и временных затрат.

Плохо, конечно, что их большие зарплата так мало сегодня обложены налогами. А с другой стороны, ноль - это еще хуже, чем мало

[4]

Хорошо, если это просто фантазии журналиста Интерфакса.

Плохо, катастрофически плохо, если самый главный начальник в налоговой службе не знает самых фундаментальных основ налогообложения массовой и важной III группы ФЛ-П.

Всё начальник знает, просто он говорит как будет дальше, в том числе с третьей группой.

[1]

С ИТ-шниками нужно очень деликатно - это не рудник и не завод. ИТ-шники могут уплыть на Кипр, или еще куда без особых денежных и временных затрат.

Плохо, конечно, что их большие зарплата так мало сегодня обложены налогами. А с другой стороны, ноль - это еще хуже, чем мало

та зачем куда-то уплывать когда можно открыть счет где-то, чтоб перечисляли деньги. А тут кинуть трудовую, чтоб минималка капала (ее и отдавать тем где она лежит). Ну и получать все плюшки типа субсидий на комуналку.

Всё начальник знает, просто он говорит

Откуда такая уверенность?) в знаниях новых чиновников

С ИТ-шниками нужно очень деликатно - это не рудник и не завод. ИТ-шники могут уплыть на Кипр, или еще куда без особых денежных и временных затрат.

Плохо, конечно, что их большие зарплата так мало сегодня обложены налогами. А с другой стороны, ноль - это еще хуже, чем мало

та зачем куда-то уплывать когда можно открыть счет где-то, чтоб перечисляли деньги. А тут кинуть трудовую, чтоб минималка капала (ее и отдавать тем где она лежит). Ну и получать все плюшки типа субсидий на комуналку.

Это годится для фрилансера, или маленькой команды. Но представить, что в таком формате может работать большая контора, очень сложно. Маски-шоу никто не отменял. Работая в Украине все же придется соблюдать хотя бы минимально-предъявляемые для трудоустройства нормы