freeze написав: Я не приводил никаких аналогий с Украиной.
Ну да, ну да....мое высказывание ведь никак не вытекает из вашего недоумения по поводу недавних назначений в Одесской области. Поэтому, мы обсуждаем сферического Гавела в вакууме безотносительно к нынешней Украине.
freeze написав: Я не приводил никаких аналогий с Украиной.
Ну да, ну да....мое высказывание ведь никак не вытекает из вашего недоумения по поводу недавних назначений в Одесской области. Поэтому, мы обсуждаем сферического Гавела в вакууме безотносительно к нынешней Украине.
Я не знаю, что откуда вытекает, каждый домысливает сам что угодно.
Чтобы назначить профессионала управленца надо быть более высокого уровня управленцем - это утверждение ложно, я вам доказал на примере, о чём спор мне непонятно, ибо трудно спорить с аксиоматичным примером.
Что Зеленский - это не Гавел, об этом абсурдно спорить. Об этом никто и не спорил.
freeze написав: Я не приводил никаких аналогий с Украиной.
Ну да, ну да....мое высказывание ведь никак не вытекает из вашего недоумения по поводу недавних назначений в Одесской области. Поэтому, мы обсуждаем сферического Гавела в вакууме безотносительно к нынешней Украине.
Я не знаю, что откуда вытекает, каждый домысливает сам что угодно.
Догадаться несложно: я там процитировал сообщение, на которое отвечал.
freeze написав: Чтобы назначить профессионала управленца надо быть более высокого уровня управленцем - это утверждение ложно, я вам доказал на примере, о чём спор мне непонятно, ибо трудно спорить с аксиоматичным примером.
Нет никаких гарантий, что Гавел лично подбирал кадры на экономический блок. Наоборот, достоверно известно, что в течение 10 лет (то есть оба президентских срока) экономическим советником Гавела был Ян Свейнар (родился в Чехии, но вырос и работал в Штатах и Зап Европе). Этим вполне можно объяснить адекватную экономическую политику при Гавеле.
freeze написав: Я не знаю, что откуда вытекает, каждый домысливает сам что угодно.
Догадаться несложно: я там процитировал сообщение, на которое отвечал.
Вы же выдали очевидное неверное утверждение, и продолжаете уходить от темы.
Еще раз поясняю.
Для того, чтобы выдать вменяемые удачные назначение на должности не обязательно быть как Вы утверждаете профессионалом высокого уровня управления, для этого надо иметь другие морально-волевые качества, типа смелость, честность, порядочность, отсутствие кумовства, ответственность за обещания, и совсем необязательно иметь большой опыт управления, достаточно иметь базовые познания в экономике и привлечь умных советников, зарекомендовавших себя ранее. Есть десятки десятков примеров, когда политики приходят к власти, с опытом максимум бухтения в оппозиции и больше за ними ничего нет, и которые приводят грамотные назначения. Что с Зеленским вышел провал, это не означает отрицания очевидных десятков других примеров. Тут 99 процентов на форуме, став президентом, никогда бы не назначили Гончарука премьером или кулинара директором припортового завода. Кто из здесь присутствующих обладает большим опытом управления ))) Значит причина бредовых назначений не в опыте, а в другом.
Размер пенсии более 10 000 гривен по состоянию на 1 января 2020 получают 259 519 человек
Як я частенько описував - в країні дуже мало людей,які причетні до надзаробітків слаболегальним( корупція якраз і є таким) способом Як бачите на всю країну - 10 000 осіб Якщо припустити що на пенсії люди живуть тільки 10 років - то щороку пенсію вище 10000 грн призначають тільки 1000 осіб - тобто тільки 1000 топ-чиновників в Україні мала перед цим зарплату вищу від 20000 грн/місяць Таким чином Слухи про корупцію серед топ-чиновників - сильно перебільшенні... Тобто вона звичайно є,цілих 40 чоловік в кожній з областей , але це всього 40 чоловік з 100000чиновників(бюджетників) які працюють в цій області.
freeze написав:Значит причина бредовых назначений не в опыте, а в другом.
Причина - в оточенні Якщо тебе оточують клоуни - то й вибирати ти будеш а - клоунів б - по підказкам клоунів А коли в тебе в оточенні Нобелівські лауреати , чи співвітчизники ,які 40 років тому втекли від соціалістичного режиму, піднялись з нуля при капіталістичному і без підтримки - то твій вибір на пару порядків більш якісний.
hxbbgaf написав:Ну, да, ну, да, коррупции нет, токо МОЗ стало хлебным местом, где можно "обеспечить и внуков" и "неплохо прибарахиться", когда вся медицина платная и люди мрут как мухи без помощи, а куда-то на нее деребанится больше 100 ярдов бюджетных гривен в год.
100 млрд/40млн/12місяців=200 грн/місяць на людину.... Перевожу з грошового на медикаментозний Місячний набір таблеток для гіпертоніка - коштує мені в 3 рази більше Але крім медикаментів, є ще 400 000 працівників і не всі з цих працівників - головлікарі чи провідні хірурги... є ще й нянічки,санітраки.водії швидких.... Так що а - корупція єж б - з цих 100 млрд - 95 йде на підтримку галузі-5 на корупцію...
freeze написав: Я не знаю, что откуда вытекает, каждый домысливает сам что угодно.
Догадаться несложно: я там процитировал сообщение, на которое отвечал.
Вы же выдали очевидное неверное утверждение, и продолжаете уходить от темы.
Еще раз поясняю.
Для того, чтобы выдать вменяемые удачные назначение на должности не обязательно быть как Вы утверждаете профессионалом высокого уровня управления, для этого надо иметь другие морально-волевые качества, типа смелость, честность, порядочность, отсутствие кумовства, ответственность за обещания, и совсем необязательно иметь большой опыт управления, достаточно иметь базовые познания в экономике и привлечь умных советников, зарекомендовавших себя ранее. Есть десятки десятков примеров, когда политики приходят к власти, с опытом максимум бухтения в оппозиции и больше за ними ничего нет, и которые приводят грамотные назначения. Что с Зеленским вышел провал, это не означает отрицания очевидных десятков других примеров. Тут 99 процентов на форуме, став президентом, никогда бы не назначили Гончарука премьером или кулинара директором припортового завода. Кто из здесь присутствующих обладает большим опытом управления ))) Значит причина бредовых назначений не в опыте, а в другом.
Все качества, что вы перечислили, являются базовыми критериями высококлассного руководителя поэтому, когда вы удивляетесь странным назначениям в Одесской области, то странно выглядите в первую очередь вы сами: нет ни одного из названных вами фактора, позволяющего ожидать от "нынешних" внятной кадровой политики. И это было абсолютно ясно ещё год назад.
Додано: Суб 25 січ, 2020 22:26
