Работа в банке и открытия ЧП. Возможно?

Такой вопрос. Работаю в банке. Есть возможность зарабатывать вечером и на выходных.
Но вот смущает вопрос формы оплаты. Т.к. вторая компания наверняка будет от меня требовать что-то вида ЧП?

Какие будут советы и как лучше сделать все более гладко в плане законодательства?

Спасибо!

Ессно, пресекут. В смысле в банке.
А чО мешает открыть на кАго-то еще?

В законодательстве и нормативах НБУ нет запретов, если Ваш бизнес не приводит к конфликту интересов : нет использования рабочего положения, банковских операций, работа с у клиента банка…Вам просто нужно поставить в известность своего руководителя и/ или финансовый мониторинг. В случае, если банк иностранный, у Вас должен быть корпоративный кодекс, который регулирует подобные вопросы.

т.е. можно быть частным предпринимателем, иметь какое-то свое дело и при этом работать на какой-то работе?

Да, если Ваше основное место работы позволяет это. ( отсуствие конфликтной ситуации, уведомление руководства...)
Данные по доходам и уплаченным налогам Вы указываете в налоговой декларации по ЧП в отчетном периоде.

Да, если Ваше основное место работы позволяет это. ( отсуствие конфликтной ситуации, уведомление руководства...)
Данные по доходам и уплаченным налогам Вы указываете в налоговой декларации по ЧП в отчетном периоде.

А если по новым нормам лимит на ЧП 300 тысяч, а я работаю ещё и на работе по книжке, и на работе получается, например, 300 тысяч, и на счетах ЧП 200 тысяч - не будет ли это проблемой?

А если по новым нормам лимит на ЧП 300 тысяч, а я работаю ещё и на работе по книжке, и на работе получается, например, 300 тысяч, и на счетах ЧП 200 тысяч - не будет ли это проблемой?

Согласно ЗУ №1506 "Про засади запобігання та протидії корупції" особам, які постійно або тимчасово обіймають посади,пов'язані з виконанням організаційно-розпорядчих чи адміністративно-господарських обов'язків, або особи, спеціально уповноважені на виконання таких обов'язків в юридичних особах, а також фізичні особи - підприємці"(ст.2 п.3)забороняється займатися іншою оплачуваною або підприємницькою діяльністю (ст.4 п.2).

нардепы пытались это пропихнуть еще в апреле. после шума поднятого в инете, отложили начало его действия на 01.01.2011 с надеждой довести его до ума. уж очень он, этот ЗУ, несуразен.

но Вы же видите, что бедным "слугам" не до старых недоделанных законов, они новые плодят еще более недоделанные(

Я работаю в банке с иностранным капиталом и ПП. Закон украины не запрещает. Если в контракте, трудовом договоре есть запрет, который идет в противоречие с ЗУ, считается что данное не написано в контракте или трудовом договоре. Так что всех кто ко мне пристает с данной притензией б данке вначале посылаю читать закон, а если еще что то хотят, то просто посылаю. Правда контракт у меня бессрочный, был бы срочный, я бы молчал и не делал такого

Я работаю в банке с иностранным капиталом и ПП. Закон украины не запрещает. Если в контракте, трудовом договоре есть запрет, который идет в противоречие с ЗУ, считается что данное не написано в контракте или трудовом договоре. Так что всех кто ко мне пристает с данной притензией б данке вначале посылаю читать закон, а если еще что то хотят, то просто посылаю. Правда контракт у меня бессрочный, был бы срочный, я бы молчал и не делал такого

ч.2 ст.21 КЗпП
"Працівник має право реалізувати свої здібності до
продуктивної і творчої праці шляхом укладення трудового договору
на одному або одночасно на декількох підприємствах, в установах,
організаціях, якщо інше не передбачене законодавством,
колективним договором або угодою сторін."

так что запрет на совместительство в трудовом или коллективном договоре совсем не противоречит законодательству.

Безопаснее на кого-то из родных оформить и не будет лишних проблем и вопросов со стороны работодателей.