Городской коммерческий банк CityCommerce БАНКРОТ

Миша-ССВ втихаря читает, но не обнаруживает себя. Уже нечем крыть.

Радует лишь то, что до 23 ноября осталось не так уж много времени.

Есть ещё призрачная надежда, что:
"Партнёр-банк" ==> "Конвербанк" ==> CityCommerce Bank ==> "Профинбанк"

Кто что думает? Возможно ли такое

2) 12 тыс/мес в отделении получает в лучшем случае начальник, девочки от силы 3-4 тыс. Т.е. 1 человек. Берем 29 отделений * 12 тыс в месяц = 348 тыс/мес или 4,2 млн/год. Депозитный портфель банка был изначально 2 млрд. Сейчас не знаю, пусть даже 1 млрд. Т.е. сократив эти расходы, банк через 238 лет сможет всем все выплатить. Вас это утешает?
Тихо сидеть не призываю, думать головой призываю. Судитесь - кто Вам мешает?

Депозитний портфель у мультивалютному виразі не дуже змінився. Бо за рахунок курсової різниці валютні вклади суттєво збільшилися.
Він в р-ні 2 млрд і лишився.

Миша-ССВ втихаря читает, но не обнаруживает себя. Уже нечем крыть.

Радует лишь то, что до 23 ноября осталось не так уж много времени.

Есть ещё призрачная надежда, что:
"Партнёр-банк" ==> "Конвербанк" ==> CityCommerce Bank ==> "Профинбанк"

Кто что думает? Возможно ли такое

Депозитчикам то что? Депозиты останутся в ССБ )

Депозитний портфель у мультивалютному виразі не дуже змінився. Бо за рахунок курсової різниці валютні вклади суттєво збільшилися.
Він в р-ні 2 млрд і лишився.

Ну тем более. Раз уж Вы объявились, поправьте если я ошибаюсь.
Фонд з/п в банке - существенная статья расходов, но по сравнению с депозитным портфелем, сущая ерунда. Чисто на сокращениях все равно не вырулить ситуацию...

Выходное от предприятия, выплачивается в случае если официально сокращается должность.

Я имел ввиду компенсацию за неотгуляные отпуска.

Имея общий трудовой стаж почти 15 лет, проработав на 5 разных предприятиях,
я ни разу не получал компенсацию за неиспользованный отпуск. Хотя один раз при увольнении у меня получалось что-то около 60 дней.

Депозитний портфель у мультивалютному виразі не дуже змінився. Бо за рахунок курсової різниці валютні вклади суттєво збільшилися.
Він в р-ні 2 млрд і лишився.

Ну тем более. Раз уж Вы объявились, поправьте если я ошибаюсь.
Фонд з/п в банке - существенная статья расходов, но по сравнению с депозитным портфелем, сущая ерунда. Чисто на сокращениях все равно не вырулить ситуацию...

100%.

Потрібні суттєві вливання.

Выходное от предприятия, выплачивается в случае если официально сокращается должность.

Я имел ввиду компенсацию за неотгуляные отпуска.

Имея общий трудовой стаж почти 15 лет, проработав на 5 разных предприятиях,
я ни разу не получал компенсацию за неиспользованный отпуск. Хотя один раз при увольнении у меня получалось что-то около 60 дней.

В мене на попередньому місці роботи була протилежна ситуація. Виплатили компенсацію за 90 днів відпустки.

[quote=

100%.

Потрібні суттєві вливання.[/quote]

...а с этого места пожалуйста по-подробнее...

Депозитний портфель у мультивалютному виразі не дуже змінився. Бо за рахунок курсової різниці валютні вклади суттєво збільшилися.
Він в р-ні 2 млрд і лишився.

Ну тем более. Раз уж Вы объявились, поправьте если я ошибаюсь.
Фонд з/п в банке - существенная статья расходов, но по сравнению с депозитным портфелем, сущая ерунда. Чисто на сокращениях все равно не вырулить ситуацию...

100%.

Потрібні суттєві вливання.

Тогда и смысла закрывать отделения нет. Ведь это капля в море.

Выходное от предприятия, выплачивается в случае если официально сокращается должность.

Я имел ввиду компенсацию за неотгуляные отпуска.

Имея общий трудовой стаж почти 15 лет, проработав на 5 разных предприятиях,
я ни разу не получал компенсацию за неиспользованный отпуск. Хотя один раз при увольнении у меня получалось что-то около 60 дней.

Странно. Имея стаж 12 лет, получал всегда ) Немало кстати выходит, приличная прибавка