Політичні дискусії архів

У Вас опять картинка: никто ничего не делает, а только ждёт, ищет цапа-видбувайла. Народ шевелится, толку только-то мало.

Це якраз до Вас не доходить
Декларуючи якісь інструменти - ми даємо дороговказ...
Якщо інструмент - треба покращити суд.... - то це тупик
Якщо дороговказ - до дупи суд,спасайся хто може... то 10 млн тих ,хто сидить і вірить зомбіящику-змушені будуть піднімати свої дупи ,розуміючи що допомога не прийде і все залежитеме тільки від їх зусиль...
На тому що не треба нічого робити і просто достатньо зробити хороші закони і гарних керівників - ми вже протримались кілька десятків років..
Як бачите ні до чого корисного це не привело..
Все одно повторюємо світовий досвід
Спочатку сильніші(нагліші) все захоплять ,потім розширяться до максимуму і тільки потім почнуть ділитись з біднішими

Я ж пропоную інше
Не тільки сильніші.але й середні і слабіші - піднімають дупу і кожен починає робити себе багатшим... тоді в нас є шанс не потрапляти в сторічний період первинного накопичення-бо відразу перейдемо до Шведської моделі(всі відносно багаті)

Это азаровское к каждому - бери лопату и копай.
Этап первичного накопления давно пройден.
Ресурс исчерпан, все способные поднять дупу и без подсказок кэпочевидность делают себя багатшими.
Результат такого подхода за окошком.
Поэтому использовать нужно то, что было слабо задействовано.
Прежде всего судовую ветвь власти и качественную исполнительную.
То есть тех, кто создаёт и обеспечивает благоприятные для развития условия.
Этот ресурс в Украине ещё не исчерпан. Резерв для роста огромен.

А нужно повышать эффективность работы всех. Чтобы добивался результата, развивался даже слабый.

Масло-маслянисте....
Як підняти ефективність роботи группи,якщо індивідуми з цієї групи не хочуть підняти власну ефективність роботи?
Для мене однозначно
Будь-яка група(команда) формується з осіб приблизно однакової
а - професійного рівня
б - фізичного рівня
в - морального стимулювання...

Совок а-ля макаренко - беремо десять сильних і одного слабкого ... і змушуємо цього слабкого підніматись до сильного - ще так/сяк може й спрацює
Але
Беремо десять люмпенів і з допомогою одного сильного пробуємо змусити люмпенів покращитись... - можливий.якщо в сильного в руках не бібілійна брошурка ,а хлист/автомат і ключі від хлібного складу.

У Вас совковое понимание и представление поднятия эффективности.
А именно - только змусити)))))))))
Да ещё библейской брошуркой, хлыстом, автоматом)))))))))
Только работника))))))))

Вы забыли о:
- техническом переоснащении, внедрении нового эффективного оборудования и технологий
- повышение эффективности организации труда.

А повышение интенсивности труда - лишь третье решение.
И то не ограниченное лишь упомянутыми Вами методами. А с упором на решение проблем с мотивацией.

Вас так и тянет к совку: воспитанию, макаренкам.
Но в мер Нью-Йорка не занимался воспитанием, а ... "застеклил окна".
Управленец, власть имеет множество инструментов влияния.

Впрочем и силовые используются - см. ответственность за неуплату налогов в США.

А нужно повышать эффективность работы всех. Чтобы добивался результата, развивался даже слабый.

Масло-маслянисте....
Як підняти ефективність роботи группи,якщо індивідуми з цієї групи не хочуть підняти власну ефективність роботи?
Для мене однозначно
Будь-яка група(команда) формується з осіб приблизно однакової
а - професійного рівня
б - фізичного рівня
в - морального стимулювання...

Совок а-ля макаренко - беремо десять сильних і одного слабкого ... і змушуємо цього слабкого підніматись до сильного - ще так/сяк може й спрацює
Але
Беремо десять люмпенів і з допомогою одного сильного пробуємо змусити люмпенів покращитись... - можливий.якщо в сильного в руках не бібілійна брошурка ,а хлист/автомат і ключі від хлібного складу.

У Вас совковое понимание и представление поднятия эффективности.
А именно - только змусити)))))))))
Да ещё библейской брошуркой, хлыстом, автоматом)))))))))
Только работника))))))))
Вы забыли о:
- техническом переоснащении, внедрении нового эффективного оборудования и технологий
- повышение эффективности организации труда.
А повышение интенсивности труда - лишь третье решение.
И то не ограниченное лишь упомянутыми Вами методами. А с упором на решение проблем с мотивацией.
Вас так и тянет к совку: воспитанию, макаренкам.
Но в мер Нью-Йорка не занимался воспитанием, а ... "застеклил окна".
Управленец, власть имеет множество инструментов влияния.
Впрочем и силовые используются - см. ответственность за неуплату налогов в США.

1 Середній дохід в Європі - приблизно 15000 доларів на особу в рік, з яких 70% цього доходу створює сфера послуг
2 Середній дохід в Україні..(на пальцях,але з використанням Форбс)
1 ____________- 50 млрд грн
100____________-2,5млрд грн
10 000_________-100млн грн
1 000 000______-5 млн грн____це якраз середньоєвропейський рівень,з урахуванням того що ці 5 млн грн є доходом на сімю,як правило з 3-4 осіб
3 Технологічна переоснастка є
а - дорожчим рішенням від використання праці робітників у країнах які не виготовляють саму переоснастку(обладнання)
б - піднімаючи продуктивність праці-зменшують кількість працюючих,але при цьому працюючі повинні бути більш кваліфікованими
4 До ефективності організації праці - політики і їх політичні рішення( в комерційних структурах) не мають ніякого відношення від слова взагалі....
Керівництво Держави може впливати на ефективність праці тільки тих підприємств які йому належать(освіта,медицина,армія,бюрократія) , в яких працює всього 20% працівників.
5 Мотивація...
Якраз я за мотивацію...
Краще звичайно ,щоб мотивація виникала в самої людини ( і тоді вона може стати олімпійським чемпіоном чи багатим бізнесменом)
А які ще мотиваційні важелі крім
а - гроші
б - посада
в - слава
г - страх
д - голод
Ви знаєте? І які з цих важелів ще не задіяні у нас?

Тому і кажу, що геройство - аномалія. Суспільство, що потребує героїв - хворе, трохи божевільне і кровожерливе. Але міфологія і герої, все ж потрібні. І якщо потрібні герої, нехай вони будуть в спорті, культурі, науці, ніж на полях кривавих битв.

Дурня. Герої народжуються в боротьбі з сильнішим ворогом чи окупантом.

Герои рождаются от героизации.
Совершай те же героические поступки, но если тебя не героизируют, то и не герой.

А можешь стать героем ... на ровном месте, если подать правильно и героизировать.

Серед ветеранів АТО/ООС вдвічі менший відсоток засуджених, ніж по Україні. От такі "бандити", як тут розповідають ватани.

Будильник
Уровень в Украине весьма далек от Европы. Навскидку - доступность авто и потребление мяса.

О том и речь, что зачем олигархам и более мелким повышать эффективность организации труда на частных предприятиях, если Держава обеспечит им прибыль проще))
Проще с чиновниками договориться.

Я Вам метод "разбитых окон" привел. Как пример. И таких методов влияния много.
Гугл помощь.
По Вашим перечисленным - речь о решении проблем с их функционированием. Не работает страх-деньги от неуплату налогов, что-то нужно менять. Начать с личного примера - уплаты власть имущими и закончить ужесточением ответственности.

[4]

Серед ветеранів АТО/ООС вдвічі менший відсоток засуджених, ніж по Україні. От такі "бандити", як тут розповідають ватани.

Естественно, попробуйте осудить ветерана, сразу угрозы судьям, пикеты и зелёнка на голову прокуроров. Некоторые ветераны под судом за убийства еще и в общественных советах, наблюдающих за МВД и тд. Кто же их будет судить ?
Проблема еще и в другом, что практически все громкие дела - покушения на убийства, убийства и тд связаны с вышедшими из АТО. Впрочем тоже естественно, умение обращения с оружием, со взрывчаткой никто не отменял.

У Вас опять картинка: никто ничего не делает, а только ждёт, ищет цапа-видбувайла. Народ шевелится, толку только-то мало.

Це якраз до Вас не доходить
Декларуючи якісь інструменти - ми даємо дороговказ...
Якщо інструмент - треба покращити суд.... - то це тупик
Якщо дороговказ - до дупи суд,спасайся хто може... то 10 млн тих ,хто сидить і вірить зомбіящику-змушені будуть піднімати свої дупи ,розуміючи що допомога не прийде і все залежитеме тільки від їх зусиль...
На тому що не треба нічого робити і просто достатньо зробити хороші закони і гарних керівників - ми вже протримались кілька десятків років..
Як бачите ні до чого корисного це не привело..
Все одно повторюємо світовий досвід
Спочатку сильніші(нагліші) все захоплять ,потім розширяться до максимуму і тільки потім почнуть ділитись з біднішими

Я ж пропоную інше
Не тільки сильніші.але й середні і слабіші - піднімають дупу і кожен починає робити себе багатшим... тоді в нас є шанс не потрапляти в сторічний період первинного накопичення-бо відразу перейдемо до Шведської моделі(всі відносно багаті)

Это азаровское к каждому - бери лопату и копай.
Этап первичного накопления давно пройден.
Ресурс исчерпан, все способные поднять дупу и без подсказок кэпочевидность делают себя багатшими.
Результат такого подхода за окошком.
Поэтому использовать нужно то, что было слабо задействовано.
Прежде всего судовую ветвь власти и качественную исполнительную.
То есть тех, кто создаёт и обеспечивает благоприятные для развития условия.
Этот ресурс в Украине ещё не исчерпан. Резерв для роста огромен.

1 А що таке -етап первинного накопичення?
По Будівельнику це
-загальна вартість активів в Україні на особу=загальній вартості активів на особу наприклад в Польщі(чи Румунії/Греції)....ще краще Німеччині..але то таке
Ви будете стверджувати що це вже досягнуто?
А якщо не досягнуто- то як будете наздоганяти Шведів? Адже там блага не з повітря.там простий перерозподіл між багатими і бідними на користь бідних
У нас поки що сильно то й ділити нічого.
2 А як справедливий суд-допоможе люмпену(бомжу) перестати пити зранку? Чи підвищить продуктивність праці з сьогоднішніх мінімальних 25 грн/година - до хоча б 50 грн/година ????
3 А як Держава може створити сприятливі умови... і при цьому заборонити сильнішим швидше розвиватись у цих сприятливих умовах - на користь бідніших?
Мені ясно як два+два
Чим краще людина працює - тим менше для неї значать умови..тому покращення умов для сильного - це збагачення сильного
покращення умов для слабкого(зменшення необхідності працювати)-веде до автоматичного загнивання слабкого...
Ще в армії було підмічено
Найслабкіші(не обовязково фізично) в перших пів-року потрапляли в госпіталь і до кінця служби з того госпіталя вже не вертались .в той час коли сильніші (з інших підрозділів) -зубами гризли щоб тільки з свого хоз-взводу чи піхотної роти - потрапити в РозвідДесентнуРоту, при цьому
Ті кого я відчислюв у піхотні підрозділами(найслабкіші) в цих піхотних підрозділах відразу ставали сержантами/старшинами....

Серед ветеранів АТО/ООС вдвічі менший відсоток засуджених, ніж по Україні. От такі "бандити", як тут розповідають ватани.

Ну Вы даёте...
Среди героев (да даже просто военнослужащих, то есть лицам, проходящих отбор на соответствие требованиям) уровень засуджених должен быть в десятки раз меньше пересичных.

Будильник
Вы апеллирует к люмпенам...
Но Украина не страна люмпенов.

Проблема -- что и сильные не развиваются, как требует время и обстановка. Речь была и о благоприятных условиях для них.

Погуглите, что такое первоначально накопление капитала.