Укрексiмбанк (2005 - 2021)

[2 1]

klug

эмбосированная

дебит выгодна банкам - по ней МПС бере минимальную комисс за обнал с них ...

Тут вы не правы. Договор менять не нужно. Он остается, только по этому договору будут платить не всем сотрудникам, а только части или вообще ни кому. Фактически в банк будет уходить чуть другая ведомость. Это все в пределах договора, можно вообще в этот банк з/п не платить, а договор будет, как правило з/п договор без доп. оплаты в месяц.

Думаю, все зависит от конкретного договора. А какой он у моей организации наверняка не знаете ни вы ни, ни я. Вникать в такого рода детали было для меня тогда довольно "тернисто". Как бы там ни было, сейчас меня больше всего волнует, как бы Эксим не назначили здесь на выплату второй очереди. Остальное все мелочи в сравнении.

Неужели у вас никто не увольняется? Не устраивается на работу? Неужели Вы думаете каждый раз меняют договор? По тем з/п договорам в нескольких банках, что я подписал изменить штат - уменьшить - ничего не стоит. Увеличить - надо просто добавить сотрудников и оформить им карты, тут тоже ничего особо сложного нет.
Не переживайте - они еще пока не меняли банк, так что очень велика вероятность 2-й очереди в эксиме

[quote="3112316:kharkiver"]
Думаю, все зависит от конкретного договора. А какой он у моей организации наверняка не знаете ни вы ни, ни я. /quote]

1 - договоров может быть несколько
2 - в каком-то Законе так и написано - работник имеет право сам выбрать банк

Закон-таки Выше всяких договоров.

Просто зачастую лень ломать устоявшиеся правила.
Ну или нет смысла, как у Вас.

[2 1]

justit

я посмотрю на того сотрудника, который начнет права качать за право получать зарплату в банке, где он хочет, а не там, где зарплатный проект у организации ))) да у него на это право есть ... но пусть он потом попробует хоть на 1 сек. опоздать на работу или попросить в профкоме путевочку )

я посмотрю на того сотрудника, который начнет права качать за право получать зарплату в банке, где он хочет, а не там, где зарплатный проект у организации )))

не нужно утрировать, ничего вы не посмотрите .
сначала ищут ПРАВДУ, а потом уже другую работу.
----------------------------------------------
Закон о смене ЗП проекта прописывает динамику , т к банки сыпятся .
Если человек видит, что с банком по выплате ЗП уже явные проблемы, он в счиле поменять этот банк , а не ждать ВА, сроки и выплату своей скромной з-ты через очередной укрговнобанк.

я посмотрю на того сотрудника, который начнет права качать за право получать зарплату в банке, где он хочет, а не там, где зарплатный проект у организации )))

не нужно утрировать, ничего вы не посмотрите .
сначала ищут ПРАВДУ, а потом уже другую работу.
----------------------------------------------
Закон о смене ЗП проекта прописывает динамику , т к банки сыпятся .
Если человек видит, что с банком по выплате ЗП уже явные проблемы, он в счиле поменять этот банк , а не ждать ВА, сроки и выплату своей скромной з-ты через очередной укрговнобанк.

Грош цена тому руководителю у которого сотрудники видят, что банк сыпется, а он продолжает в нем обслуживаться... Как минимум у нормальной фирмы должно быть 2-3 банка с возможностью быстрого перехода. А имея счет в банке добавить з/п проект элементарно.

[2 1]

ol_zy

некоторые банки сыпятся очень быстро ... ну например я в Аваковском Базисе как-то получал з/пл - его увалили вмиг - пукнуть не успели ... потом в Авале через ФГВ получал последннюю зарплату зашедшую)

Грош цена тому руководителю у которого сотрудники видят, что банк сыпется, а он продолжает в нем обслуживаться... Как минимум у нормальной фирмы должно быть 2-3 банка с возможностью быстрого перехода. А имея счет в банке добавить з/п проект элементарно.

Да? Грош ли? Почитайте пару веточек , как фирмы перебрасывали деньги со счетов и потом выводили по 200К через Фонд. У денег нет совести - все способы одинаково хороши.

ol_zy

некоторые банки сыпятся очень быстро ... ну например я в Аваковском Базисе как-то получал з/пл - его увалили вмиг - пукнуть не успели ... потом в Авале через ФГВ получал последннюю зарплату зашедшую)

Верю. Потому и говорю у небольшой фирмы должно быть 2-3 банка и средства раскиданы. И желательно иметь один гос. Эксим или Ощад. Доофрмить в них з/п договор можно за несколько часов. А у крупной фирмы 2-3 счета - это самый минимум. Более того з/п налом еще никто не отменял. Про Базис не знаю не слышал даже о таком банке. Но форум, ваб, дельта, надра, фининиц., форвард вполне прогнозируемы были. Тем более по юр.лицам это заметнее, например, фининиц. сначала начала отклонять "крупные" платежи (свыше 1000грн), потом начались ограничения на снятие с карт. Да он пока жив, но я туда 1-2 года не сунусь минимум, а то он может повторить судьбу надры.

Грош цена тому руководителю у которого сотрудники видят, что банк сыпется, а он продолжает в нем обслуживаться... Как минимум у нормальной фирмы должно быть 2-3 банка с возможностью быстрого перехода. А имея счет в банке добавить з/п проект элементарно.

Да? Грош ли? Почитайте пару веточек , как фирмы перебрасывали деньги со счетов и потом выводили по 200К через Фонд. У денег нет совести - все способы одинаково хороши.

Вы думаете это от большого ума? Это от лени и неспособности вовремя сориентироваться. Если бы все сделали заранее, то и выводить не пришлось бы такие суммы, а потом как идиоты судится с фондом. Не хотите же вы сказать, что это фин. гении были? Если бы не грош, то вы бы о них и не услышали. Я как раз читаю и далеко не парочку . От того что я недавно попал на форум - не значит, что не читаю. Раньше не было необходимости - даже и не заходил на него, но как массовый падеж начался - начал следить, чтобы не оказаться в числе вот тех гениев.