Чем больше капитал - тем труднее им управлять.
Когда в кармане тыща долларов - ею легко маневрировать (в т.ч. заниматься "мышиной вознёй": играть на курсах, суетиться и т.д.)
Когда миллионы и ты "тяжеловес", в твоём подчинении (а чаще неподчинении) тысяча/тысячи людей - очень трудно ими управлять и получать такой же большой процент прибыли, как с тысячи долларов.
Но это и не нужно. Если этот неповоротливый механизм даёт хоть какую-то прибыль - это уже хорошо!
|
|
Додано: Суб 05 тра, 2012 20:10
А Ахметов вот держит, уже давно держит, модернизирует потихоньку и еще будет держать по всей видимости долго 
Додано: Суб 05 тра, 2012 21:19
Несёт свой крест? В некотором смысле да - несёт...бедненький ЗЫ На месте Ахметова я бы тоже прибыль прятал, не делился с минорами – у миноров в нашей нищей стране ведь никакой фантазии, примитив – так чтобы лучше чем у соседа, виллы на островах и тунеядство Толи дело о народе думать! – работы непочатый край, экономику поднимать, заводы модернизировать, создавать рабочие места, с бедностью бороться – не время на дивиденды припеваючи жить, работать надо, всем работать! 
Додано: Суб 05 тра, 2012 21:30
А зачем создавать рабочие места?
 Наоборот, закрывать рабочие места. (Население ведь сокращается, особенно трудоспособное население). На предприятиях Ахметова людей на тонну выплавленной стали приходится даже меньше, чем у Миттала. Миттал уже в который раз объявил очередной этап добровольного сокращения с Криворожстали. Даже выходное пособие готов платить, лишь бы ушли и больше не возвращались, т.к. не нужны.
Додано: Суб 05 тра, 2012 21:47
Создавать рабочие места, чтобы бизнес-система росла и развивалась, и в итоге получать больше прибыли. Это нормальный процесс – где то увольняют и в то же время где то принимают на работу - уволенные получают другие профессии, находят другую работу или работу в других секторах экономики, или даже в другие странах, может даже в том же СКМе. А у капиталиста своя задача – максимизировать прибыль, сокращать издержки – если он с ней справляется то хвала ему и почёт. Я так считаю.
Додано: Суб 05 тра, 2012 21:54
Прибыль есть положительной разницей между доходами и расходами.
первичное создание одного нового рабочего места в металлургии сейчас стоит около 600 тысяч долларов. Обязательным условием рентабельности является "оптовое" создание минимум нескольких сотен таких мест одновременно. С прибылью (как мы уже писали выше) - дело дрянь. Может, всё же лучше лопату? Она стоит 50 гривен.
Додано: Суб 05 тра, 2012 22:40
Кстати, да! вот, хорошее сравнение можно произвести!
Миттал vs РЛА и тот и тот вроде бы капиталистами себя позиционируют. Вот только не пойму, почему: 1) Индус платит выходное пособие в размере годовой зарплаты, а Ахметов три пинка под зад? 2) Индус вкладывает в развитие эффективности кадров, рассказывает, что в украине работают талантливые люди, вывозит лучших работников нафиг с украины на другие предприятия группы. А Ахметов, если поверить ДимДимычу, рассказывает, что работать надо лучше, что все бы***, дураки и лентяи 3) Индус платит все налоги, показывает прибыль, а РЛА тырит и т.п. может, надо все же что-то в консерватории подправить? "не надо нас дурить!" (с) Имхо. Максимум эффективности - вот что актуально, а не максимум прибыли. про эффективность в универсальном смысле хорошо пишет С. Кови. Мне по крайней мере нравится Востаннє редагувалось Pavel-Bilenko в Нед 06 тра, 2012 01:01, всього редагувалось 1 раз.
Додано: Суб 05 тра, 2012 22:58
Миталл просто тупит – он не понимает наверно, что в Украине можно просто пинком под зад без реверансов с выходным, и издержки меньше – ну тупые они… Или стандарты бизнеса такие у Миталла в его системе международной – с выходным пособием везде в Индии, в США или в Украине – международный имидж дороже терять. А у наших имидж и так не ахти… ХЗ – я ж просто фантазирую 
Додано: Суб 05 тра, 2012 23:03
Я думаю, Криворожсталь изначально продавалась с некоторыми обязательствами. И они были заложены в цену продажи.
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||
