Якими повинні бути зарплати керівників (опитування)

Вы не сможете прописать в трудовом контракте условие, например, 10 тыс. дол./мес., если не ворует, и 500 дол./мес., если будет воровать.

Это и не нужно прописывать. Просто нанимать воров не нужно и воровать не будут. Воруют потому что те кто нанимает получают с этого долю.

Вы еще скажите что грузчик, который мешки с деньгами в банке таскает, должен получать 100000 долларов в месяц чтобы не крал Это абсурд.

Чем больше зарплата топ менеджера госпредприятия, тем больше у него возможностей нанять адвокатов и крутить махинации разворовывая государственные деньги. Тем меньше возможностей привлечь его к ответственности за нарушения и плохую работу.

Если госчиновник или топ менеджер госпредприятия катается на элитных автомобилях, одевается в дорогую одежду, носит элитные часы, имеет кучу элитной недвижимости - это коррупционер, он в принципе не способен эффективно чем-то управлять, такие умеют только красть. Тот кто умеет все это честно заработать работать на госпредприятие или на госслужбу не пойдет

А якщо я створив компанію с багатомільйонним обігом, давв роботу людям, і я є топ менеджер у своїй компанії, то я теж повинен отримувати максимум 30 000 або 40 000 грн. замість 40 000 дол?

Ваше предприятие вам и решать сколько получать. Но обычно владельцы таких предприятий топ менеджеров нанимают и рутиной работой не занимаются. Для этого есть наёмные рабочие менеджеры.

[4]

Но так и запишем: топовый руководитель должен иметь ЗП, как у всех, а миллионы получать с откатов (что его организации причинит вред на куда большую сумму). Так оно подавляющему большинству привычнее и спокойнее.

Где написано, что как у всех ?
А тема, я всё равно украду с откатов, вообще шедевральна. Не нравится, не иди на должность с зарплатой в 10 раз выше средней, воровать-то зачем у фирмы.

Но если изначально предлагать з/п в 500 дол., то о каких честных профессионалах может идти речь?

на госпредприятиях именно такой и должна быть максимальная зарплата топ-менеджера 1000-2000 долларов максимум. И то, только если руководитель хорошо руководит предприятием и предприятие имеет доход. Все что выше 1000-2000 долларов пойдет только во вред.

Топ менеджер - это такой-же наёмный рабочий как и любой другой - бухгалтер, уборщица, электрик. И если электрик на госпредприятии получает 4000, то я не вижу причины, по которой топ менеджер такого предприятия должен получать больше 8-16 тысяч.

Вы бы сами пошли на 1000 долларов директором?

Во всем цивилизованном мире и пекарь, и профессор и 'канцлер Германии' получают приблизительно одного уровня зарплату;

Давайте вот без демонстрации слабого уровня интеллекта?

Нужно чётко понимать, что "справедливые", а именно их уровень покажет подобный опрос. И "рыночные" оплата труда эти две большие разницы.

Зарплаты пекаря и профессора в Европе (а не во всем мире, как вам кажется) уравняли специально. Искусственно ограничив их.

На державних підприємствах не більше ніж в три рази бо там таке злодійство !!¡! І за воровство тільки кримінальна відповідальність а на приватних хто як хоче так і платить