не буду спорить , но как зарегистрироваться мариупольчанину по адресу на не окупированной?
п.с. и зачем арендодателю люди с регистрацией в его квартире? гостиницы с хостелами такое предоставляют?
|
|
не буду спорить , но как зарегистрироваться мариупольчанину по адресу на не окупированной? п.с. и зачем арендодателю люди с регистрацией в его квартире? гостиницы с хостелами такое предоставляют? Еміграція, заробітчанство
За цікавим диспутом від пана Дюрі-бачі, присвяченому визначенню різниці між білим та мʼяким або між місцем народження людини та місцем реєстрації її поточноі адреси проживання, панове не помітили, як курс $/€ досягнув величини 1,20 (!!!). Що це означає? Що всі, хто продавав нерухомість за долари та не інвестував в євро, не зберігав євро або не інвестував в Єврозону (а Україна це Європа), стали біднішими. А далі буде 1,30… ця цифра вже лунала на цій гілці десь місяць тому… Се ля ві… Востаннє редагувалось akurt в Чет 29 січ, 2026 23:04, всього редагувалось 2 разів.
Ну, ви, пане kyk, просто не в курсі; на цій гілці був ще рік чи два тому цілий пул прогнозистів, гадалок, колядників та магів, які намагалися вгадати хто буде президентом в тих країнах де вони ніколи не були (жодного разу не вгадали), якою жахливо високою ціною буде ціна 1 галона бензина в США (на практиці впала нижче 2$ за галон), на яку дату сбанкрутують всі без виключення авіакомпанії світу (на практиці значно розширили парк літаків, суттєво оновили парк літаків та знизили ціни на квитки до смішних…
Так що мова йде не про чергове гадання або вгадування, а про свідомий прогноз. Нагадаю: найкращій час інвестувати в євро та в ЄС був листопад 2024 - січень 2025, коли паритет був 1,03$ за 1 €. Саме я звертав на це увагу саме на цій гілці. Можна знайти: листопад 2024…січень 2025… Ну а тепер без варіантів: попереду 1,30!
Так Вы и не смотрели видео. Но там есть интересные моменты, на которые стоит обратить внимание и проанализировать с тем, чтобы понять расстановку сил для людей "предпенсионного" возраста. Жаль, что в НЙ слишком высокая конкуренция и таких зумеров тут просто не заметят. Особенно сейчас, когда рынок труда летит стремительным домкратом. Но это сейчас и для офисных работников. В то-же время на не очень престижные и не дико высокооплачиваемые работы найти надежного человека, который будет квалифицированно работать хоть сколько-то существенное время не так просто найти молодого. Я видел как на работу выходили вообще никакие пацаны с высоким самомнением и уходили через пару дней. Один пришел на собеседование, вроде как все было нормально, но в первый день работы просто не пришел и не брал трубку. Когда к нему все таки дозвонились - " а вы кто? я вас не помню". Случаев, когда в назначенный день и час просто не приходили на собеседование - вагон. Но все-таки "НЙ - город контрастов" (с), тут много новых понаехов с голодными глазами. А через пару лет они начинают перебирать харчами. Но если говорить про страны бссср, то конечно, там часто встречаются ситуации, когда просто нет смысла работать. Описываемые в видосе ситуации бессмысленных "корпоративных " мероприятий и подмена реальных денег карьерными ожиданиями меня всегда напрягала. Там много правды. На почти всех моих работах, где я работал по найму, меня рано или позно работодатели начинали кидать на часть зп. Потому что в их понимании "ну не может наемный работник столько зарабатывать". В конечном счете это привело к пониманию что только став сам себе хозяином смогу получать то, что честно заработал. И насчет работы в нерабочее время - в США с этим честнее. Нет зарплаты в месяц, есть зарплата или в год или в час. Если в год, то как зачастую ты сам смотришь как справиться со своей работой и как распределить рабочее и нерабочее время. Но тут есть подвох, что если работодатель не очень, то он тебя загрузит по полной и не будешь успевать делать работу ни в рабочее ни в нерабочее время и в конечном счете у него будет формальный повод тебя уволить. У меня была ситуация, когда меня хотели перевести с почасовой оплаты на годовую. Стоило больших усилий отбиться от этого ибо я понимал последствия. С почасовой оплатой все просто - тебе дают работу когда ты работаешь и не дают работу когда ты не работаешь. Когда ты не сделал работу, которую работодатель хочет чтобы была сделана, ты можешь это делать сверх 40 часов в неделю, но тогда работодатель вынужден будет платить Х1.5 рейта. А это не все хотят делать. Поэтому тут честнее, хочешь грузить работника сверхмеры - плати за это и плати больше. Вот такой капитализм. Не такой как в бывшем совке.
Там о сокращении из-за эйай. Поиск и нахождение работы. Мнение о перегибах с сокращениями от эй ай и к чему это обычно приводит на практике. Да, долго, но там есть много здравых суждений. В то-же время чувак всегда был оптимистом и тут тоже все рассказывает довольно позитивно.
Зараз переглядають цей форум: Bolt і 2 гостей
Модератори: Faceless, Ірина_, Модератор |
|