moveton написав: Shaman написав:напевне вимагають з
нати Excel та Word, а ще й ворожу 1С
Ну не
надо так уж обижать. Девушка сильно не студентка и грамот
ная. И терпения дикого. В Ощаде у неё и фактический рабочий день был побольше 8 часов и регулярные дополнительные выходы в выходные дни без дополнительной оплаты. А о
на много лет так проработала. ХЗ что там нынче требуют, что о
на не тянет. Конечно,
накладывается и то, что Черноморск не деревня, но и не мегаполис. Но это уже совсем оффтопик. Я о том, что по стране очень по-разному.
На жаль, в банках
на відділенні платять приблизно як працівникам Епіцентру чи АТБ. А вимог, обов'язків і відповідальності - в рази більше. Колись
на початку трудової діяльності мав необережність пропрацювати там пару років. Потім поміняв
на офіс будівельної компанії, де мож
на казати плював у стелю в порівнянні за такі ж гроші.
Працівник
на відділенні банку з
находиться між трьох вогнів:
1)він має задовільнити клієнтів, що часто бувають неадекватними, хитрими, з поганим
настроєм і тп;
2)він має задовільнити своє керівництво по вертикалі в головному офісі банку;
3)він має задовольнити своє керівництво відділення
І у кожної з цих сторін різні інтереси) Наприклад, я працював а
налітиком по кредитуванню корпоративних клієнтів. То
нач. відділенню було все рівно, що це за клієнт, чи є в нього необхідні документи, чи він взагалі платоспроможний і тп, головне - вико
нання показників відділення. Керівництву ж по вертикалі з головного офісу було все рівно
на показники відділення, головне - забезпечення всіх необхідних процедур, хороші чисті документально підтверджені доходи, біла бухгалтерія і тп. Клієнту ж
навпаки потріб
на гнучкість у прийнятті рішень, закриття очей
на багато моментів, бо закон пише одне, а реальність диктує інше. Я працював у часи конвертцетрів банди януковича, то дуже багато клієнтів вимушено чи
на свій розсуд користувалися ними для "оптимізації податків". Тож мені треба було виконувати показники обіцяючи клієнту гнучкість, при тому якось обходити головний офіс і з гівняними документами робити хороший а
наліз клінта. А потім ще приходив аудит і
на тебе вішали всіх собак.
Тож рішення дівчини дуже логічне, бо
на відділенні у такому містечку і кар'єрного зростання практично нема, бо там хіба
нач. відділення більш-менш нормаль
на посада по грошам
