Как будут жить Украина и ДНР/ЛНР в случае разделения?

Коли ж Ви навчитесь все ставити на ноги а не через пяту точку
1 Спочатку народ
2 Потім в середовищі народу - створюється національна еліта
3 Потім в середовищі національної еліти - виростає лідер.

К сожалению, очень часто элита не имеет никакого отношения к народу. Не только как к классу, но и как к этносу.

Имхо. 4/5 (то есть когда 8 из 10 человек).

А еще лучше - когда пресловутые 86%
Что такое "выбор народа"? Выбор президента/парламента, или вступление в ЕС/НАТО/ТС/РФ ?
4/5 никогда не будет.

Будет. Как в СССР - "больше 90% выбрали сегодня главу тырпыр путем демократического голосования".

Я так понимаю, что не в состоянии объяснить разницу между формой принятия решения в обществе и мнением общества.

Один Мортимер понял
Но это проблема писателя.

Коли ж Ви навчитесь все ставити на ноги а не через пяту точку
1 Спочатку народ
2 Потім в середовищі народу - створюється національна еліта
3 Потім в середовищі національної еліти - виростає лідер.

К сожалению, очень часто элита не имеет никакого отношения к народу. Не только как к классу, но и как к этносу.

Особенно неуместна мысль о народе и выходе из неё элиты от представителя нашего народа, у которого в управленцах (элите) ныне ...

Спочатку народ -
Реальность же иная --- спочатку - варяги за окошком.

Опять Ваша мысль ускользает от меня.
Я как наниматель, нанимаю руководителя, даю ему полномочия, инструменты, средства, он формирует структуру, берет собственных замов, те нач. отделов, те работяг. И кто-то из рабочих нафик перерубил кабель и проект пошел по одному месту, мне директор будет рассказывать про 1% ответственности работяги, который и сыграл решающую роль??? Будет он висеть за причинное место...
Потому как руководитель создает и контролирует всю систему. А работяга перерубил кабель потому что работал без наряда-допуска потому что нач участка "забил" на него болт потому что зам не контролировал порядок проведения ремонтных работ потому что он не знает что это такое и потому что он муж сестры директора.

Як для Вас не дивно це прозвучить - але виробничі проблеми Ви описали вірно .
Тепер по суті
Для того щоб щось створити- не достатньо одного геніального керівника.
Ви можете запросити Цукерберга чи Бріна , Джобса чи Возняка з Гейтцом - але у Вас нічого не вийде , якщо їх підлеглі будуть з амазонського племені Паноан.
Тепер ближче до наших реалій
1 Чомусь жодна країна на теренах бувшого СРСР зразка 1939 року не побудувала суспільство в якому краще жити ніж наприклад в Польщі ( так на хвильку , це 11 незалежних держав різного віросповідання,географічного і кліматичного стану )
2 В кожної мислячої людини повинно виникнути запитання
А що в цих країн однакове - відповідь - народ.
Лідери були різні , підходи різні , але народ і час однаковий.

Звідси висновок
Для кожного народу є шанс змінити своє життя.
Є основний фактори який заважаютьє це зробити
Як довго цей народ жив у формації де особиста ініціатива гнобилась на корню
Є інший фактор , який може прискорити процес трансформації
Наскільки доступний для цього народу досвід інших народів які вже трансформувались.
Тобто
Відкриті кордони+ близькість кордону+наявність фінансового ресурсу для поїздок за кордон.
Таким чином
Як тільки буде пройдена якась межа ( створена критична маса мешканців) які повірять в правильність побудови забугорної моделі життя - так відразу зявиться лідер , який буде виконувати бажання цієї критичної маси.

Так і я пишу - відповідає.
Тільки привожу інший діапазон.
На мій погляд
Відповідає на 100% коли не перевірив підлеглогоих на предмет відповідальності в діапазоні підлеглих , при чому в своєму діапазоні підлеглийі відповідають на 100% свого діапазону.
Таким чином , знову ж на мікроприкладі
Командир роти на 100 % відповідає за дії роти
При цьому ці 100% складаються з відповідальності ротного+3 х 30% відповідальності кожного взводного
При цьому 30% відповідальності взводу відповідають на 3 х 10% відповідальності командира відділення
При цьому 10% відповідальності відділення складаються з 10 х 1% відповідальності кожного бійця цього відділення.
Разом 100%
Якщо ротний поганий - його можуть навіть розстріляти , але якщо ротний хороший і вчасно перевірить взводних - то поганого взводного посадять ( а ротному вліплять догану а не розстріл)
Якщо ж всі взводні хороші і тільки в одному взводі один командир відділення поганий - то посядять сержанта, взводному письмову догану,ротному зауваження....

Таким чином
Чітко видно
При повному бардаку в роті - винуватий ротний
Для того щоб бардаку не було - потрібна не тільки відповідальність ротного , а й кропітлива повсякденна праця всіх.

Опять Ваша мысль ускользает от меня.
Я как наниматель, нанимаю руководителя, даю ему полномочия, инструменты, средства, он формирует структуру, берет собственных замов, те нач. отделов, те работяг. И кто-то из рабочих нафик перерубил кабель и проект пошел по одному месту, мне директор будет рассказывать про 1% ответственности работяги, который и сыграл решающую роль??? Будет он висеть за причинное место...
Потому как руководитель создает и контролирует всю систему.

Если руководитель проекта будет лично контролировать, где именно работяга бьет дырку - проект тоже пойдет по одному месту, только по другой причине.

Ладно, с этим оффтопом завязываю.

Для кожного народу є шанс змінити своє життя.

Хотелось бы в это верить...
Правда, история говорит несколько о другом. Если не повезло с правителем, его кланом и потомками - суши весла. Может, даже, на пару сотен лет. А то еще и добрые соседи подпрягутся.

Для кожного народу є шанс змінити своє життя.

Хотелось бы в это верить...
Правда, история говорит несколько о другом. Если не повезло с правителем, его кланом и потомками - суши весла. Может, даже, на пару сотен лет. А то еще и добрые соседи подпрягутся.

Що поробиш-Еволюція, а еволюцію створює конкуренція.
Виживає найсильніший і найпристосованіший.
Тому
Жоден лідер не в стані змусити змінитись весь народ.
Єдине що він може - на 1-10% пришвидшити чи затормозити розвиток(упадок)
А дале весь народ , як єдиний організм - бореться з іншими народами(організмами) за право на краще життя.

Будивельник
В действительности же с ассимиляцией тех же турков и т.д. Европе оказались проблемы.
Не ассимилируются...

А то, как варяги заставили утепляться и т.п. (то есть меняют народ), видно на практике за окном и сейчас. Изменения-то, которые Вы (и мы) ожидаете и на которые надеетесь, идут от них. Они будут менять народ...
И в это же самое время Вы утверждаете тезис о первичности изменения народа.
Когда прямо перед Вами пример о первичности изменения управленцев. Уже перед которыми стоит задача провести изменения, реформы, изменить народ.

б - віртуальні ніки за якими реальні люди інкогніто

оце - ми всі.

Отже збочення

А то, как варяги заставили утепляться и т.п. (то есть меняют народ), видно на практике за окном и сейчас. Изменения-то, которые Вы (и мы) ожидаете и на которые надеетесь, идут от них. Они будут менять народ...

Надоїли Ви мені
Давайте так
Я буду рухатись з народом ( не забігаючи вперед і не тормозячи його рух) . а Ви й далі чекайте месію , який сам , тільки своїм генієм створить умови,отримає кредити, навчить цим всім користуватись і бажано це все зробити за пару років....