Для тих хто знімає та здає житлову нерухомість у Києві

Скажите, а при сдаче в аренду, вы ключ от почтового ящика отдаете арендаторам или себе оставляете?

Скажите, а при сдаче в аренду, вы ключ от почтового ящика отдаете арендаторам или себе оставляете?

Зачем он им? Ваши счета забирать.

Смотрю в гермашке четкая градация ЗП от уровня образоваия:
-без обр.1500-2000€;
-среднее специальное 2500-3500€;
-вышка 4-6к€
Что мне понравилось инж.-механик зарабатывает процентов на 15 больше програмистов.Это в Украине в 10 раз меньше.

Скоро и у нас так будет.
Дия-сити этому очень поспособствует.
Не такая уж и далекая перспектива. Как только туда зайдут крупные галеры с типовыми контрактами и пунктами о неконкуренции, так этот карточный домик по зарплатам начнет складываться.

Смотрю в гермашке четкая градация ЗП от уровня образоваия:
-без обр.1500-2000€;
-среднее специальное 2500-3500€;
-вышка 4-6к€
Что мне понравилось инж.-механик зарабатывает процентов на 15 больше програмистов.Это в Украине в 10 раз меньше.

Скоро и у нас так будет.
Дия-сити этому очень поспособствует.
Не такая уж и далекая перспектива. Как только туда зайдут крупные галеры с типовыми контрактами и пунктами о неконкуренции, так этот карточный домик по зарплатам начнет складываться.

Крупные галеры будут платить чуть ниже общемировых цен с дисконтом, так как уже практикуются прямые контракты и трудовая миграция для молодых и умных.

Отправлено с моего SM-A805F через Tapatalk

Смотрю в гермашке четкая градация ЗП от уровня образоваия:
-без обр.1500-2000€;
-среднее специальное 2500-3500€;
-вышка 4-6к€
Что мне понравилось инж.-механик зарабатывает процентов на 15 больше програмистов.Это в Украине в 10 раз меньше.

Скоро и у нас так будет.
Дия-сити этому очень поспособствует.
Не такая уж и далекая перспектива. Как только туда зайдут крупные галеры с типовыми контрактами и пунктами о неконкуренции, так этот карточный домик по зарплатам начнет складываться.

Крупные галеры будут платить чуть ниже общемировых цен с дисконтом, так как уже практикуются прямые контракты и трудовая миграция для молодых и умных.

Отправлено с моего SM-A805F через Tapatalk

Трудовая миграция для ИТ-шников в свете удаленки и налогообложения уже не так актуальна.

подольский мостовой переход

Я немного не в курсе, а какая связь этого моста и Броваров?

он должен в итоге выйти через волкова на броварское шоссе

тобто тепер Хрещатик стане ближче до Броварів?
Чи на Поділ переміститься діловий центр?
А як же Сєрміля?

Смотрю в гермашке четкая градация ЗП от уровня образоваия:
-без обр.1500-2000€;
-среднее специальное 2500-3500€;
-вышка 4-6к€
Что мне понравилось инж.-механик зарабатывает процентов на 15 больше програмистов.Это в Украине в 10 раз меньше.

Скоро и у нас так будет.
Дия-сити этому очень поспособствует.
Не такая уж и далекая перспектива. Как только туда зайдут крупные галеры с типовыми контрактами и пунктами о неконкуренции, так этот карточный домик по зарплатам начнет складываться.

ну зайдуть, точніше вони і так є, і що?
ну вже було колись ІТ Асоціація і договір про непереманювання і шо?
складеться домік по з.п., складеться аутсорс., але Миколі буде втіха,
хоча, скоріше таки буде #крахбакса.

Германия в целом не топ по ЗП, у них как-то все чересчур усреднено.

Ну, со слов коллег, что переехали туда, они когда в Швейцарию заезжают, чувствуют себя нищебродами:)
А вообще, в Европе в целом усредниловка очень сильная,в отличие, например, от США.

Пардон, я не точно сформулировал вопрос - Кто в ЕС ТОП? Швейцария - не ЕС и вообще отдельная пестня. Очень хотел-бы там пожить несколько лет, чтобы узнать поближе. Цюрих по средней почасовой зарплате был несколько лет назад на первом месте именно в Европе среди городов с 42 баксами (уж пардоньте, эталон) в час.

Крупные галеры будут платить чуть ниже общемировых цен с дисконтом, так как уже практикуются прямые контракты и трудовая миграция для молодых и умных.

Отправлено с моего SM-A805F через Tapatalk

Крупные галеры это большая половина нашего рынка ИТ, согласованность контрактов у них приведет неизбежно к падению з/п в ИТ. Именно аутсорсеры вытянули зарплаты у всех остальных ИТ, из-за большого перетока специалистов в свое время. Падение зарплат у аутсорсеров потянет снижение з/п у остальных ИТ контор.

ИМХО. В разрезе десяти-двадцати лет ИТ перестанет быть в Украине, да и не только таким мегаприбыльным делом как сейчас и причина не только в нашем законодательстве, ИИ постепенно начнет вытеснять людей из ИТ, но молодые "сеньеры" пока этого не замечают, и думают что эльдорадо будет всегда.

[quote="5303962:Faceless"]Германия в целом не топ по ЗП, у них как-то все чересчур усреднено.

Ну, со слов коллег, что переехали туда, они когда в Швейцарию заезжают, чувствуют себя нищебродами:)
А вообще, в Европе в целом усредниловка очень сильная,в отличие, например, от США.

Пардон, я не точно сформулировал вопрос - Кто в ЕС ТОП? Швейцария - не ЕС и вообще отдельная пестня. Очень хотел-бы там пожить несколько лет, чтобы узнать поближе. Цюрих по средней почасовой зарплате был несколько лет назад на первом месте именно в Европе среди городов с 42 баксами (уж пардоньте, эталон) в час.[/quote]Не в курсе, анализ не проводил. Тем более теперь и бриты не в ЕС. Думаю, скандинавы, Дания или Норвегия