KSG BANK почав випуск платіжних карток Visa Classic Debit. Переваги "платіжок" вже відчули перші 600 клієнтів KSG BANK, яким були випущені зарплатні платіжні картки.
Завдяки платіжним карткам Visa Classic Debit від KSG BANK, власники зарплатних карток банку отримали безкоштовний цілодобовий доступ до усієї мережі банкоматів по всій Україні. Крім цього Visa Classic Debit дає змогу розрахуватися за товари і послуги на території України та поза її межами, а також у мережі Інтернет. "Ми раді презентувати наш новий продукт - картки, що ще більше розширюють можливості платежів та дозволяють економити нашим клієнтам на комісійних, - говорить Голова Правління KSG BANK Олег Блозовський, - Наш банк і надалі робитиме ставку на сучасні інноваційні карткові сервіси". Обслуговування карток Visa Classic Debit здійснюється в рамках тарифного плану «Для виплат», де клієнтам також доступні додаткові послуги, серед яких SMS-банкінг, виписка на електронну адресу, випуск додаткових карток та інші.
У зв'язку з успішним і стійким розвитком, KSG BANK проводить конкурс на ключові посади ( ).
Банк зацікавлений у відборі кандидатів на посади Заступника Голови Правління банку по напрямку роздрібного бізнесу, Начальника Управління роздрібного бізнесу і Начальника Управління корпоративного бізнесу. Конкурс проводиться у кілька етапів: на першому етапі претендент повинен надати в банк розширене резюме з переліком кваліфікацій, компетенцій і персональний бізнес-план по приросту клієнтів на перші 3 місяці. Після чого керівництво банку, на підставі отриманих пакетів документів, приймає рішення щодо претендентів, які будуть запрошені для участі в наступному турі, в якому відібрані кандидати обґрунтують свої бізнес-плани керівництву банку на особистих зустрічах. На останньому етапі буде ухвалено рішення щодо переможців конкурсу за посадами і сформульовано пропозицію щодо роботи в банку. «Для нас, створення працьовитої та професійної команди менеджерів є стратегічно важливим етапом розвитку - говорить голова правління KSG БАНК Олег Блозовський - особливо, нам цікаві цілеспрямовані та відповідальні люди, готові реалізувати себе, які знають реальну ціну собі і своїм можливостям, можуть самостійно підвищувати свою кваліфікацію і прагнути робити кар'єру - рости разом з банком». Нагадаємо, що KSG BANK неодноразово відзначався в престижних фінансових рейтингах та конкурсах. Так, згідно результатів VII Всеукраїнського конкурсу «Банк року - 2015», організованого міжнародним журналом «Банкір» КSG BANK визнано переможцем у номінації «Банк - надійний партнер у світі бізнесу» журналу «Банкір», а голова правління KSG BANK Олег Блозовський нагороджений іменним призом пам'яті Вадима Гетьмана в рамках перемоги в спеціальній номінації «Банкір року-2015». Згідно з рішенням журі конкурсу, приз пам'яті Вадима Гетьмана вручений Олегу Блозовському за внесок у розвиток банківської системи України.
Прес-служба ПАТ «KSG BANK»
Востаннє редагувалось KSG_BANK в Пон 25 січ, 2016 12:58, всього редагувалось 1 раз.
Вкладчик1234 написав:На этом форуме каждый второй подходит
Мой бизнес-план: 1. Кредитки под депозит 2. Кешбек 3. Интернет-банкинг + агентская сеть 4. Соц-валюта 5. Кофе и печеньки клиентам 6. PROFIT!!!
Банк зарабатывает на богатых Клиентах , например юрлицах , которым просто необходим кредит под развитие и приемлемый процент , вот учитывая нестойкую ситуацию в налоговой и нерегулярными изменениями в законах и налогообразовании , вызывает высокий риск у любого клиента , поэтому нужно переманивать уже существующих и работающих клиентов , а все стартапы прекращать на корню
KSG_BANK написав:У зв'язку з успішним і стійким розвитком, KSG BANK проводить конкурс на ключові посади ( ).
Банк зацікавлений у відборі кандидатів на посади Заступника Голови Правління банку по напрямку роздрібного бізнесу, Начальника Управління роздрібного бізнесу і Начальника Управління корпоративного бізнесу. Конкурс проводиться у кілька етапів: на першому етапі претендент повинен надати в банк розширене резюме з переліком кваліфікацій, компетенцій і персональний бізнес-план по приросту клієнтів на перші 3 місяці. Після чого керівництво банку, на підставі отриманих пакетів документів, приймає рішення щодо претендентів, які будуть запрошені для участі в наступному турі, в якому відібрані кандидати обґрунтують свої бізнес-плани керівництву банку на особистих зустрічах. На останньому етапі буде ухвалено рішення щодо переможців конкурсу за посадами і сформульовано пропозицію щодо роботи в банку. «Для нас, створення працьовитої та професійної команди менеджерів є стратегічно важливим етапом розвитку - говорить голова правління KSG БАНК Олег Блозовський - особливо, нам цікаві цілеспрямовані та відповідальні люди, готові реалізувати себе, які знають реальну ціну собі і своїм можливостям, можуть самостійно підвищувати свою кваліфікацію і прагнути робити кар'єру - рости разом з банком». Нагадаємо, що KSG BANK неодноразово відзначався в престижних фінансових рейтингах та конкурсах. Так, згідно результатів VII Всеукраїнського конкурсу «Банк року - 2015», організованого міжнародним журналом «Банкір» КSG BANK визнано переможцем у номінації «Банк - надійний партнер у світі бізнесу» журналу «Банкір», а голова правління KSG BANK Олег Блозовський нагороджений іменним призом пам'яті Вадима Гетьмана в рамках перемоги в спеціальній номінації «Банкір року-2015». Згідно з рішенням журі конкурсу, приз пам'яті Вадима Гетьмана вручений Олегу Блозовському за внесок у розвиток банківської системи України.
Прес-служба ПАТ «KSG BANK»
Продукти які банк продає для роздрібного бізнесу вже сформовані чи імярек сам їх може розробити?
KSG_BANK написав:У зв'язку з успішним і стійким розвитком, KSG BANK проводить конкурс на ключові посади ( ).
Банк зацікавлений у відборі кандидатів на посади Заступника Голови Правління банку по напрямку роздрібного бізнесу, Начальника Управління роздрібного бізнесу і Начальника Управління корпоративного бізнесу. Конкурс проводиться у кілька етапів: на першому етапі претендент повинен надати в банк розширене резюме з переліком кваліфікацій, компетенцій і персональний бізнес-план по приросту клієнтів на перші 3 місяці. Після чого керівництво банку, на підставі отриманих пакетів документів, приймає рішення щодо претендентів, які будуть запрошені для участі в наступному турі, в якому відібрані кандидати обґрунтують свої бізнес-плани керівництву банку на особистих зустрічах. На останньому етапі буде ухвалено рішення щодо переможців конкурсу за посадами і сформульовано пропозицію щодо роботи в банку. «Для нас, створення працьовитої та професійної команди менеджерів є стратегічно важливим етапом розвитку - говорить голова правління KSG БАНК Олег Блозовський - особливо, нам цікаві цілеспрямовані та відповідальні люди, готові реалізувати себе, які знають реальну ціну собі і своїм можливостям, можуть самостійно підвищувати свою кваліфікацію і прагнути робити кар'єру - рости разом з банком». Нагадаємо, що KSG BANK неодноразово відзначався в престижних фінансових рейтингах та конкурсах. Так, згідно результатів VII Всеукраїнського конкурсу «Банк року - 2015», організованого міжнародним журналом «Банкір» КSG BANK визнано переможцем у номінації «Банк - надійний партнер у світі бізнесу» журналу «Банкір», а голова правління KSG BANK Олег Блозовський нагороджений іменним призом пам'яті Вадима Гетьмана в рамках перемоги в спеціальній номінації «Банкір року-2015». Згідно з рішенням журі конкурсу, приз пам'яті Вадима Гетьмана вручений Олегу Блозовському за внесок у розвиток банківської системи України.
Прес-служба ПАТ «KSG BANK»
Продукти які банк продає для роздрібного бізнесу вже сформовані чи імярек сам їх може розробити?
та нема у них розницы/ритейла. Он скока банков упало, шо низзя пригласить/перекупить ТОПов оттуда со своей командой ЮСБ, Нацик, осколки Дельты дето щас шарятся по рынку
Додано: Нед 13 гру, 2015 21:26
