Пенсійна реформа прийнята за основу: що і коли зміниться (ін
+Додати тему
Відповісти на тему
Обговорення матеріалів з фінансово-економічних та політичних тем. Новини економіки, наукові статті з економіки, ціни на золото, податковий кодекс, кредит МВФ та інші. Для обговорення Новин, Статей та Оглядів, розміщених на FINANCE.UA
Если нет 15 лет официального стажа, то на пенсию-в 63 года, и размер её 30% от минимальной пенсии - сегодня это около 400 грн. Дешевле пенсов усыплять.
серенький написав:Если нет 15 лет официального стажа, то на пенсию-в 63 года, и размер её 30% от минимальной пенсии - сегодня это около 400 грн. Дешевле пенсов усыплять.
Да при таких ценах и жизни от шоколадных скоро и усыплять будет некого.
Так дійсно супер покращення. За проектом пенсія призначається в розмірі прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність, що на сьогодні становить 1312 грн при умові наявності страхового стажу 35 років, або 1280 грн.(40% від мін. зарплати 3200) що вище. Тобто на сьогодні є дилема вибору для або жити в Україні і лишатися рабом з страхом втратити стаж щоб отримати дане покращення або тікати звідси і розвивати економіки сусідних країн. Водночас раби пенсії, іншими словами це назвати не можна, бо людина втрачає можливість на додаткові освіти, вдосконалення себе, адже вона повинна працювати на з/п яку їй вкажуть без вибору та повинні забезпечити і далі спецпенсії. Не можу уявити будівництво висоток бригадою чоловіків віком 60-65 років, які ходять з палочками і носять по кирпичу, адже дані люди трудяги і вони за баченням керівництва держави повинні працювати до смерті, а їх пенсійні відрахуквання повинні забезпечити тяжке життя інших каст державних мислителів та творців, які отримали спецпенсії пенсії в 30-35 років та інших категорій невідмінених спецпенсій. Якщо пенсійна реформа то вона повинна бути єдиною для всіх. Відмінити діючі спецпенсії слабо?
Пенсионный возраст не поднимается, а режется весь пенсионный доход на все время пенсии путем максимального завышения страхового стажа и максимального уменьшения стоимости каждого отработанного года. Накопительная система нынешнему поколению 30-40 летних уже не светит, а система НПФ в стране практически отсутствует. Страна нищих стариков нам гарантирована. Государство напоминает реформой, что оно отказывается от социальной функции, т.к. прожить на пенсию от государства по новым расчетам будет нереально.
Да и вообще, как я понимаю, под любой реформой государство в лице нынешних его руководителей понимает ухудшение условий жизни и работы всех без исключения граждан и отечественного реального сектора экономики. Пенс. реформа - еще одно тому подтверждение.
sav2015 написав: Вопрос только - кому это выгодно?
Ответ прост - внешним кредиторам и чинушам.
Цель реформы не улучшить положение пенсов, а резко сократить дефицит Пенсионного Фонда. Добиться этого можно двумя путями: Первый - нарастить платежи в ПФ, но это долго и сложно, ведь потребуется десятилетиями работать дабы экономика росла хорошими темпами. Второй - резко сократить расходы ПФ, тут всё проще -сокращаем количество пенсов (для этого идет мед.реформа посл которой мало у кого появляется шансов дожить до пенсии), и сокращаем величину выплат пенсионерам.
ПОЯСНЮВАЛЬНА ЗАПИСКА до проекту Закону України „Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо підвищення пенсій”
показника вартості одного року страхового стажу на рівні 1 відсотка;
пока еще 1,35%
змінити механізм відшкодування пільгових пенсій на сплату роботодавцями підвищеної ставки єдиного внеску за працівників, зайнятих на особливо шкідливих та особливо важких роботах за списками № 1 та № 2 на рівні 15 % та 7 % відповідно; ... звільнити солідарну систему від невластивих для неї видатків, зокрема, від відшкодування доплати до прожиткового мінімуму, від виплати цільової грошової допомоги на прожиття інвалідам війни та учасникам бойових дій, від відшкодування єдиного внеску за працюючих інвалідів на підприємствах УТОС, УТОГ, від видатків на фінансування пільгових пенсій.
Но не прописано, какая организация будет это делать, т.е. все эти доплаты и выплаты "повиснут в воздухе" (не будут выплачиваться).
Для зменшення демографічного навантаження на солідарну систему пропонується зберегти право виходу на пенсію: в 60 років для осіб, які матимуть 25 років страхового стажу в 2018 році, який щороку збільшуватиметься на 12 місяців до досягнення 35 років в 2028 року; в 63 роки для осіб, які матимуть від 15 до 25 років страхового стажу в 2018 році, який щороку збільшуватиметься на 12 місяців до досягнення 35 років в 2028 році; в 65 років для осіб, які матимуть 15 років страхового стажу, проте не матимуть 16 років (вимога для виходу в 63 року) в 2019 році та, відповідно в 2028 році матимуть 15 років, проте не матимуть 25 років (вимога для виходу в 63 роки). Особам, які не матимуть 15 років страхового стажу призначатиметься державна соціальна допомога після досягнення 65 років. ... Крім того з метою удосконалення пенсійного законодавства пропонується: переглянути розмір та умови призначення мінімальної пенсії за віком: за наявності страхового стажу 30/35 років для жінок та чоловіків – на рівні прожиткового мінімуму; ... за наявності страхового стажу 30/35 років для жінок та чоловіків після досягнення ними 65 років – на рівні 40 відсотків від мінімальної заробітної плати, але не менше ніж розмір прожиткового мінімуму;
Но:
зараховувати за довідками страховий стаж військовослужбовцям (крім військовослужбовців строкової військової служби) за періоди з 1 липня 2000 року, за які відсутні відомості в Державному реєстрі загальнообов’язкового державного соціального страхування; ... 6¹. Запобігання дискримінації У проекті акта відсутні положення, які містять ознаки дискримінації. Проект акта не потребує проведення громадської антидискримінаційної експертизи. ... 10¹. Вплив реалізації акта на ринок праці Прийняття акта не впливатиме на ринок праці.
А если внимательно посмотреть другой документ
Порівняльна таблиця 21.06.2017
то оказывается, что "Пенсии по выслуге лет отменят" для мед, педработников, спискам 1 и 2, но они остаются без изменений для силовиков (ЗСУ, НГ, МВС, СБУ и пр.), нардепов...
А если учесть, что "страховой стаж" был введен с 01.01.2004 года (), то мужчина будет иметь 35 лет страхового стажа только в 2039 г., женщина 30 лет его - в 2034-м.
Та ладно ... Нічого хорошого то не буде , але стаж рахують :
Дополнительно к вышеуказанным пунктам в период до 1 января 2004 года в пенсионный стаж согласно действующего тогда Закона «Про пенсійне забезпечення» включаются:
обучение в высших и средних специальных учебных заведениях, училищах и на курсах по подготовке кадров, повышению квалификации и переквалификации, в аспирантуре, докторантуре и клинической ординатуре период проживания жен офицеров, прапорщиков и мичманов, а также военнослужащих сверхсрочной службы с мужьями в местностях, где отсутствовала возможность их трудоустройства по специальности (не более 10 лет)
Какие документы подтверждают пенсионный стаж?
Начисление и подтверждение страхового стажа за период трудовой деятельности до 1 июля 2000 года осуществляется на основании записей в трудовой книжке, а также других документов (справки предприятий, учреждений и организаций, а также данные госархивов). После 1 июля 2000 года расчет пенсионного стажа производится сугубо по данным персонального учета в Пенсионном фонде.
Puente Я только "За", но вы же знаете, какое у нас непредсказуемое законодательство. То, что сегодня законно, завтра отменяется голосованием депутатов, не обращая внимания на Конституцию. Или вы забыли, как с ее нарушением сделали Луценко генпрокурором?
ЗАКОН УКРАЇНИ
Про внесення змін до Конституції України (щодо правосуддя) ... 12) розділ VII "Прокуратура" виключити; ...
КОНСТИТУЦІЯ УКРАЇНИ ... Стаття 85. До повноважень Верховної Ради України належить:
1) внесення змін до Конституції України в межах і порядку, передбачених розділом XIII цієї Конституції; ... Стаття 155. Законопроект про внесення змін до Конституції України, крім розділу I "Загальні засади", розділу III "Вибори. Референдум" і розділу XIII "Внесення змін до Конституції України", попередньо схвалений більшістю від конституційного складу Верховної Ради України, вважається прийнятим, якщо на наступній черговій сесії Верховної Ради України за нього проголосувало не менш як дві третини від конституційного складу Верховної Ради України. ...