Як безвіз розкручує інфляцію в Україні - експерт

Заробитчане переводят заработанные деньги в Украину, что должно снижать курс валюты и понижать инфляцию. Об этом он не подумал? Кто хотел поехать работать в ЕС уже давно уехал, безвиз тут не причем. Просто инфляция за последние годы 200%, а зарплаты выросли на 50%. Люди перестали выживать на эти деньги, а работодатели не хотят повышать ЗП. Вот и уезжают в ЕС, чтобы выжить.

Платите больше ЗП и никаких проблем с квалифицированными кадрами не будет!

Вы сами, хоть одно рабочее место создали, советчик?

Известно ли Вам, что из Украины бегут не только "руки", но и "мозги"?

Эрик не двоечник- он владеет большим объемом информации, чем Вы.
Вам смешно, потому-что Вы не с Западной Украины.
А на Западной сейчас не до смеха. Если раньше трудоустройство в ЕС было делом рискованным и полу-криминальным (откаты, "липовые приглашения", несоответствие предложенных условий, фактическим и т.п.), то сейчас все официально- едешь, находишь работу, на месте (при необходимости) получаешь разрешение на работу.
И пошла, все наростающая, волна. Радуйтесь, если она еще не дошла до Вас.
А я в Ровно, обычного столяра- сборщика корпусной мебели, уже третий месяц найти не могу. Нет предложений. Еще год назад, без предварительного резюме, я с кандидатами даже не встречался.

Поляки выигрывают конкуренцию за украинские трудовые ресурсы.
1. Поляки получают качественных работников недорого
2. Украинцы получают почти "европейскую" зарплату в Польше
3. Недовольны местные шаромыги, керманычи, и олигархи - т.к. "рабов за похлёбку"
уже не найти

Вы из "проффесионалов"???
1. "Качественные" работники сбежали из Польши западнее. Берут "дешевых".
2. Зарплата "европейская", только по сравнению с африканской в Украине.
3. Недовольны ВСЕ!!! Единицы едут "посмотреть мир и себя показать"- остальные бросают семьи (детей, жен, пристарелых родителей) и едут что-бы экономя на всем, в нелучших социально-бытовых условиях, заработать на кусок хлеба для родных.
При этом добрый кусок этого хлеба отнимут у них, под разным видом, доморощенные коррупционеры- патриоты(((

Поляки выигрывают конкуренцию за украинские трудовые ресурсы.
1. Поляки получают качественных работников недорого
2. Украинцы получают почти "европейскую" зарплату в Польше
3. Недовольны местные шаромыги, керманычи, и олигархи - т.к. "рабов за похлёбку" уже не найти

По 1-2 згідний.
По 3. местные шаромыги - не задоволені, факт.
керманычи - задоволені, заробітчани знижують безробіття і привозять валюту в країну.
олигархи - та їм великою мірою пофіг. Для потужних підприємств витрати на робочу силу 10-20% від сукупних витрат. А якщо брати "звичайних роботяг", то напевне лічені відсотки виходять, короче мізер.

Эрик не двоечник- он владеет большим объемом информации, чем Вы. Вам смешно, потому-что Вы не с Западной Украины. А на Западной сейчас не до смеха. Если раньше трудоустройство в ЕС было делом рискованным и полу-криминальным (откаты, "липовые приглашения", несоответствие предложенных условий, фактическим и т.п.), то сейчас все официально- едешь, находишь работу, на месте (при необходимости) получаешь разрешение на работу. И пошла, все наростающая, волна. Радуйтесь, если она еще не дошла до Вас. А я в Ровно, обычного столяра- сборщика корпусной мебели, уже третий месяц найти не могу. Нет предложений. Еще год назад, без предварительного резюме, я с кандидатами даже не встречался.

А предложить людям нормальную зарплату не пробовали? Или вы ждете, что столяр на 5 тыс пойдет к вам работать? Предложите людям 15 тыс (хозяин меньше заработает), вот и пойдут к вам люди.

А вы потом косую табуретку купите в три раза дороже? Нашим работникам сколько не плати один хрен он каличную мебель, что за 5 000 зп делает, что за 25 000. Разницы между качеством товара и количеством зп нет.

Дурачок)))))))))))

Нашим работникам сколько не плати один хрен он каличную мебель, что за 5 000 зп делает, что за 25 000. Разницы между качеством товара и количеством зп нет.

Возможно, такое наблюдается у нас.
Но, попадая за границу, люди почему-то ведут себя лучше при лучшем доходе. :)

Нашим работникам сколько не плати один хрен он каличную мебель, что за 5 000 зп делает, что за 25 000. Разницы между качеством товара и количеством зп нет.

Возможно, такое наблюдается у нас.
Но, попадая за границу, люди почему-то ведут себя лучше при лучшем доходе.

Там они пытаются конкурировать иначе нафиг никому не будут нужны , там они согласны пахать по 16 часов в сутки и жить в будке на троих и больше. Здесь они считают, что они пуп земли и им все должны, а разговора о 12-16 часах работы по 6 дней в неделю лучше и не предлагать.

Тут кадры от заполнения анкет устают. Приходит две недели назад пассажир на грузчика устраиваться ему дают заполнить анкету. Товарищ посмотрел и говорит это уже 20 анкета за неделю я устал писать, а никто не звонит. Развернулся и ушел.

И с этими кадрами мы идем в гейропу.

M-A-X

А не знаете почему наши водители попадая к примеру в Польшу сразу едут по правилам?

Нашим работникам сколько не плати один хрен он каличную мебель, что за 5 000 зп делает, что за 25 000. Разницы между качеством товара и количеством зп нет.

Возможно, такое наблюдается у нас.
Но, попадая за границу, люди почему-то ведут себя лучше при лучшем доходе. :)

Там они пытаются конкурировать иначе нафиг никому не будут нужны , там они согласны пахать по 16 часов в сутки и жить в будке на троих и больше.

Мои знакомые примерно так и жили.
И питались еще непойми чем. :)

Здесь они считают, что они пуп земли и им все должны, а разговора о 12-16 часах работы по 6 дней в неделю лучше и не предлагать.

Я бы тоже не работал столько :)

Тут кадры от заполнения анкет устают. Приходит две недели назад пассажир на грузчика устраиваться ему дают заполнить анкету. Товарищ посмотрел и говорит это уже 20 анкета за неделю я устал писать, а никто не звонит. Развернулся и ушел.

Мне тоже иногда лень тупорылые собеседование проходить.
Дают какой-то тупой IQ-тест, а ты сиди и ломай голову.
Дают час времени или сколько. Сделал, что знал, плюнул и ушел. :)

Интересно, какая анкета на грузчика? :)
Сколько он килограмм может поднять? :)
Обычно более подробные анкеты уже при трудоустройстве. :)

Нашим работникам сколько не плати один хрен он каличную мебель, что за 5 000 зп делает, что за 25 000. Разницы между качеством товара и количеством зп нет.

Возможно, такое наблюдается у нас.
Но, попадая за границу, люди почему-то ведут себя лучше при лучшем доходе.

Там они пытаются конкурировать иначе нафиг никому не будут нужны , там они согласны пахать по 16 часов в сутки и жить в будке на троих и больше. Здесь они считают, что они пуп земли и им все должны, а разговора о 12-16 часах работы по 6 дней в неделю лучше и не предлагать.

Це тому що люди, які виїжджають за кордон, вже мотивовані і налаштовані пахати. Запропонуйте цій людині 25000 і вона буде пахати і тут. Але ніхто їй тут 25000 не пропонує і вона валить за кордон.
Фактично відбувається природній відбір, і ви, як роботодавець, в першу чергу в цьому винуваті.