Байки про банки і не тільки....

[2 1]

вообще если подвести итог наше законодательство - очень сильно зарегулировало эту сферу. Как по мне подход должен быть очень простой - просто уведомление работником или работодателем своего желания о прекращение трудового договора- допустим за 3 или 10 дней и финансовый взаиморасчёт. и кстати рабочий день давно пора сокращать хотябы до 35 часов в неделю.

держава забороняє скоротити?

он имеет ввиду, чтоб за 35 часов платили так же как за 40 ) т.е. работать меньше, а получать столько же )

держава забороняє скоротити?

Это неполный рабочий день. С налоговой возникнут проблемы, налоговой нужен полный рабочий день на 40 часов в неделю, чтобы налогов было по максимуму.

Может ограниченному числу персонала разрешат, но всем по такой схеме работать налоговая не даст.

Доброе утро. Кто предлагает 11...11.5 на год? А банк, Моно, Мегабанк.
Кто ещё?

Алексей77 https://bankalliance.ua/ru/interest_rates

держава забороняє скоротити?

Это неполный рабочий день. С налоговой возникнут проблемы, налоговой нужен полный рабочий день на 40 часов в неделю, чтобы налогов было по максимуму.

Может ограниченному числу персонала разрешат, но всем по такой схеме работать налоговая не даст.

ха ха ха

давайте курить что-то менее забористое
нет такой ерунды

[4]

держава забороняє скоротити?

Это неполный рабочий день. С налоговой возникнут проблемы, налоговой нужен полный рабочий день на 40 часов в неделю, чтобы налогов было по максимуму.

Может ограниченному числу персонала разрешат, но всем по такой схеме работать налоговая не даст.

ха ха ха

давайте курить что-то менее забористое
нет такой ерунды

Постановою правління ПФУ від 19.08.2020 р. № 15-1 внесено зміни до Порядку обміну інформацією про відомості, що містять ознаки використання праці неоформлених працівників та порушень законодавства про працю.

Зокрема, передбачено, що інформація, яка надається ПФУ Держпраці, включає дані про страхувальників а саме:
...
страхувальників, які у звітному місяці збільшили на 20 та більше відсотків кількість застрахованих осіб з ознакою «неповний робочий час»;
...

Ждите проверку, ни одна проверка не уходит без штрафов, там не найдут в другом месте найдут, был бы повод прийти, а тут появляется прямой повод посетить именно вас

Это неполный рабочий день. С налоговой возникнут проблемы, налоговой нужен полный рабочий день на 40 часов в неделю, чтобы налогов было по максимуму.

Может ограниченному числу персонала разрешат, но всем по такой схеме работать налоговая не даст.

ха ха ха

давайте курить что-то менее забористое
нет такой ерунды

Постановою правління ПФУ від 19.08.2020 р. № 15-1 внесено зміни до Порядку обміну інформацією про відомості, що містять ознаки використання праці неоформлених працівників та порушень законодавства про працю.

Зокрема, передбачено, що інформація, яка надається ПФУ Держпраці, включає дані про страхувальників а саме:
...
страхувальників, які у звітному місяці збільшили на 20 та більше відсотків кількість застрахованих осіб з ознакою «неповний робочий час»;
...

Ждите проверку, ни одна проверка не уходит без штрафов, там не найдут в другом месте найдут, был бы повод прийти, а тут появляется прямой повод посетить именно вас

во-первых, тогда это не налоговая, по труду.
во-вторых - это в рамках борьбы с теневой зп.
в-третьих - Вы никогда не слышпли о 2х, 3х и 4х дневных неделях на предприятиях? к сожалению, это распространенная практика.
в-четвертых - соотношение зп и кол-во отработанных часов - это действительно прерогатива отношений между работниками и работодателями - даже сейчас есть разные варианты.

опять же, если снизили кол-во дней и оплату - то человек меньше получает, и меньше работает

во-первых
во-вторых
в-третьих
в-четвертых

Налоговую ваши первые-вторые-третьи-четвертые не волнуют от слова совсем. Предприятию просто предложат либо поувольнять людей, либо перевести их на 40-часов в неделю. Иначе работать не дадут.

Предприятию проблемы не нужны, поэтому вам предложат либо перейти на 40-часов, либо уволиться.

еще раз повторю - постарайтесь привести пример или хотя бы зачем???
нет такого, не надо фантазировать - это не в компетенции налоговой, и уплата налогов от этого никак не зависит.
или Вы хотите сказать, что налоговая занимается этим просто так, из любви к искусству
на многих заводах сокращенные неделя - это реальность, никто никого не сокращает...

опять же, если снизили кол-во дней и оплату - то человек меньше получает, и меньше работает

вот именно такие случаи налоговой и не нравятся... Для налоговой работник - это раб, который должен работать от звонка до звонка и отдавать налогов не меньше чем с минималки.

оперативно правите)))
а низкая зп налоговую не смущает???

увлекся обсуждением ерунды как раз минималка для этих случаев и есть.
а получает человек 20 тыс за 40 часов, 10 тыс за 20 часов или 20 тыс за 20 часов - всем фиолетово - это в текущем правовом поле.

еще раз повторю - постарайтесь привести пример или хотя бы зачем???

Поинтересуйтесь в бухгалтерии своего предприятия.

я и так полно работаю и с бухгалтерией, и с кадрами, чтобы это утверждать.
а откуда черпаете данные Вы - вопрос открытый.
пошел флуд и оффтоп