Коли розпочнеться обвал нереальних цін на житло у Києві?

Зрадіо. Через таких як Ти Сержик проіпав можливість стати власником норм хати за +-50 куе.
Подумай над цим...

Я на гілці з травня 2020-го. Подумай над цим

Но в условном Крыжополе нет и никогда не было ни компаний такого уровня, ни должностей в них такого уровня, на какие есть спрос у серьёзных компаний в Киеве.

Извиняюсь, а людей родом из Крыжополя в серьезных киевских компаниях не бывает? По-моему, суть не улавливаете вы.

Есть офис серьезной компании в Киеве на 500 человек и 500 офисных рабочих мест. 200 опытных и самоорганизованных сотрудников отправили на постоянную удаленку, еще 200 ходят в офис 50% рабочих дней.

Количество рабочих мест в офисе сократили с 500 до 200, плюс выделили пространство для коворкинга. По офисной площади это сразу минус 50-55%.

100 сотрудников - это новички и те, кто на удаленке будет работать неэффективно. Они постоянно занимают 100 офисных рабочих мест. Остальные 100 офисных рабочих мест занимают 200 сотрудников, работающих в смешанном формате. Коворкинг используется для обмена опытом, в том числе редко посещающих офис 200 сотрудников, переведенных на постоянную удаленку.

Причем здесь ваши с Максимом Крыжополи? Опытный "удаленщик" может там жить, но работает он все также на киевскую компанию в Киеве, а молодой специалист, пусть даже он из Крыжополя, попадет в нее только если пройдет конкурсный отбор. В Киеве пройдет, где и пребывает на момент найма и первое время, пока не станет опытным и готовым работать в смешанном, или удаленном формате.

Разжевал, мне кажется, уже детальней некуда...

Вообще суть не уловили.
Да, ценность имеет опыт работы на конкретных позициях или с конкретным перечнем ответственности и обязанностей, желательно в компаниях определенного уровня.
Но в условном Крыжополе нет и никогда не было ни компаний такого уровня, ни должностей в них такого уровня, на какие есть спрос у серьёзных компаний в Киеве.

Ну так будут открывать офисы в областных центрах или райцентрах,можно сразу с производствами, вот тут же приводили пример Германии, верховный суд переехал типа в Кёльн, министерство труда в условный Ганновер, разгружают Берлин.
Тоже будет и у нас, реально смешно, когда с сегодняшними технологиями все прутся в нерезиновый Киев.
Например я знаю сферу, которая ещё с 2008-го года свалила со столицы и горя не знает, одни переехали в Ирпень, другие вообще в Херсонскую область, на местах взяли кредиты и построили производства, кому надо, тот едет к ним и не жужжит, мелким продукцию пересылают почтой, а благодаря новым технологиям и механизации всех процессов, надо реально не много людей для производства.
Так что сколько там тех контор для "начальников отделений", плюс снять квартиру в райцентре это от 2000 грн, в столице минимум в 5 раз больше, уже только за счёт разницы в аренде условного сотрудника можно заманить ехать куда хочешь, или местных аборигенов нанять. У нас для многих столица фетишь, но когда люди берут в руки калькулятор, то понимают, что те же деньги модно зарабатывать условно и в Крыжополе, нет такого перекоса как раньше, когда в столице з.п. были в 3...5 или 10 раз больше.
Так что ковид подшатает розовый "Киев Фейлиса" и подтолкнёт к массовой удалёнке в ипенях, это просто не все ещё осознали

1) А почему с ковидом и удалёнкой в киеве стали пробки больше чем до удалёнки? 2) почему все живущие на левом берегу прутся в офисы на правый берег, логичнее же было бы снять офисы на позняках

1) А почему с ковидом и удалёнкой в киеве стали пробки больше чем до удалёнки? 2) почему все живущие на левом берегу прутся в офисы на правый берег, логичнее же было бы снять офисы на позняках

1) Избегают ОТ даже те, кто раньше им пользовался. На удаленку ушло намного меньше, чем кажется, большинство все равно вынуждено ездить на работу. Плюс детей развозить в школы-садики
2) Нельзя во так быстро взять и переехать, тем более от месяца к месяцу морочат голову с этими послаблениями и усилениями

1) А почему с ковидом и удалёнкой в киеве стали пробки больше чем до удалёнки? 2) почему все живущие на левом берегу прутся в офисы на правый берег, логичнее же было бы снять офисы на позняках

Потому что избегают общественного транспорта. Трафик метро упал на 51%. То, что вы видите по длине пробок - лишь малая часть тех, кто перестал ездить на метро, трамваях и маршрутках. Если бы параллельно с трендом на социальное дистанцирование не было миграции в удаленку, был бы вообще транспортный коллапс

Загруженность киевского метро из-за коронавируса упала вдвое
https://biz.censor.net/news/3227155/zag ... pala_vdvoe

Що ви тут всі хороводи водите довкола офісного планктону?
Крім них, що немає більше професій, чи світ клином на них зійшов?

Не буде ні завтра, ні через рік, ні через 5 років, умовному Максу, встановлювати плінтуса прихованого монтажу, крендель по скайпу з Крижополя!
Так що, різні ФІЗИЧНІ роботи, ще протримаються не один рік!
Відповідно і оренда, ще протримається не один рік!
(а не камнем вниз і дошки на вікна в містах-мільйонниках)
ДумайТЕ!

Вообще суть не уловили.
Да, ценность имеет опыт работы на конкретных позициях или с конкретным перечнем ответственности и обязанностей, желательно в компаниях определенного уровня.
Но в условном Крыжополе нет и никогда не было ни компаний такого уровня, ни должностей в них такого уровня, на какие есть спрос у серьёзных компаний в Киеве.

Ну так будут открывать офисы в областных центрах или райцентрах,можно сразу с производствами, вот тут же приводили пример Германии, верховный суд переехал типа в Кёльн, министерство труда в условный Ганновер, разгружают Берлин.
Тоже будет и у нас, реально смешно, когда с сегодняшними технологиями все прутся в нерезиновый Киев.
Например я знаю сферу, которая ещё с 2008-го года свалила со столицы и горя не знает, одни переехали в Ирпень, другие вообще в Херсонскую область, на местах взяли кредиты и построили производства, кому надо, тот едет к ним и не жужжит, мелким продукцию пересылают почтой, а благодаря новым технологиям и механизации всех процессов, надо реально не много людей для производства.
Так что сколько там тех контор для "начальников отделений", плюс снять квартиру в райцентре это от 2000 грн, в столице минимум в 5 раз больше, уже только за счёт разницы в аренде условного сотрудника можно заманить ехать куда хочешь, или местных аборигенов нанять. У нас для многих столица фетишь, но когда люди берут в руки калькулятор, то понимают, что те же деньги модно зарабатывать условно и в Крыжополе, нет такого перекоса как раньше, когда в столице з.п. были в 3...5 или 10 раз больше.
Так что ковид подшатает розовый "Киев Фейлиса" и подтолкнёт к массовой удалёнке в ипенях, это просто не все ещё осознали

Абсурдность "киевоцентризма" была и до эпидемии, и с удаленкой связанр мало.
Производство и без того давно расползалось, тут нет ничего нового. Таких предприятий что вы привели море, и, опять таки, эпидемия тут вообще ни причём, как и удаленка.
Вся проблема с "зарабатывать те же деньги и в Крыжополе" разбивается о суровую реальность - увы, если и можно, то очень мало кому. Возможно, когда то действительно пернкос исчезнет, и это га самом деле очень хорошо. Но пока этот перекос есть, и он немалый, и вариантов зарабатывать в Киеве 1-2-5 куе раз в сто больше, чем Крыжополе и даже Виннице/Чернигове/Черкассах.
Не стоит излишне преувеличивать число рабочих мест, которые могут уйти на удаленку. Те, кто может уйти, в большинстве своём уходят частично, и серьёзная релокация обычно не рассматривается. Но, могут теперь с бОльшим интересом смотреть на ближайший пригород.
Ну и самое главное - вся эта срань с карантином рано или поздно закончится. Свой след она оставит, но и ожидать, что не произойдёт возврата в офисы большей части тех, кто на это время ушёл на удаленку, хотя бы в качестве частичной работы удалённо, а частично в офисе - оснований нет. Будь удаленная работа таким универсальным, удобным и простым решением - на нее давно бы массово перешли, это далеко не что-то новое.

....логичнее же было бы снять офисы на позняках

Это имиджевая фишка.
Причем иностранные представительства имею на этот счет четко прописанное policy.
Парус, Арена, Гулливер... несмотря на неудобство для персонала и цену.
Пока так... и не только в Украине.

Возьмем офис. Программисты, аналитики, бухгалтера, юристы, менеджеры не имеет значения. Этот офис работает как команда. В каждом направлении есть своя специфика. Не может прийти человек после института или из другого офиса и все знать. Его нужно доучить на месте чтобы он мог выполнять специфические задач. Горизонтальные связи важней, чем вертикальные. Не может все идти через начальника. За чашкой кофе можно задать вопрос.
- Люся, как мне сделать акт на нашего Фопа?
- Серый, как перехватывать пакеты с этого порта?
- Где в НК поискать про сроки уплаты военного сбора?
- Лена, у тебя недавно был суд по дтп, на что сделать упор?
Компании специально устраивают мероприятия, чтобы развить эти горизонтальные связи и сплотить коллектив. Такой коллектив переживет несколько месяцев удаленки, но по мере прихода новых людей его эффективность будет падать, а сформировать его с нуля можно только в нескольких узких областях, где горизонтальные связи не важны. Где люди работают не вместе, а параллельно.
Поэтому переоценивать влияние удаленки на рынок труда не стоит.

Конговец как то упоминал интергалбуд. Решил глянуть парковые озера 2. Как то удивился цене, однушки от 1050 до 1450 уе. При этом уровень - "везём экскаватор". Подозреваю средняя цена в районе 1300 уе., что существенно как для места и комплекса. Ждём падения дальше