budivelnik написав:Кому потрібен працівник БЕЗ лояльності до місця де працює...
Я думав в сучасному світі люди працюють за гроші. Ну звичайно, у нащадка красноармійця має бути все по іншому - раби мають працювати за ідею і бути лояльними до хазяїна .
не розумію кепкування вам знайомо слово лояльність? в багатьох компаніях світу платять бонус за лояльність, на приклад
так в тому то й справа що нормальні компанії вдячні за лояльність і винагороджують за це різними бонусами та бенефітами. А в риториці Будівельника - "лояльність" це безкоштовний обовязок, за відсутність якого потрібно ще й карати
budivelnik написав:Кому потрібен працівник БЕЗ лояльності до місця де працює...
Я думав в сучасному світі люди працюють за гроші. Ну звичайно, у нащадка красноармійця має бути все по іншому - раби мають працювати за ідею і бути лояльними до хазяїна .
не розумію кепкування
вам знайомо слово лояльність? в багатьох компаніях світу платять бонус за лояльність, на приклад в компанії VSHIPS за кожний рік капітану додають Loalty bonus -200дол (коли я там працював 2001-2004 це було десь 120дол) мій приятель працює в ній з 1993р (останні 20 років капітаном), і має Loalty bonus 4000+дол, до його заплати у 10к додається щомісячно ще 4к, 14к дол тотал такий бонус існує і в армії США, і в тисячі різних компаніях по світу, завжди ціниться робітник, який не зникне після відпуски навіть у спорті-баскетбол, футбол, хокей -якщо залишаєшся в клубі, а не шукаєш більшого, то дають бонус
Натягуєте часткові випадки на загальну картину - такі бонуси можливі, але це не всюди. Я наприклад працював у 7 компаніях, як українських так і США, була з 7 тільки одна з бонусом у вигляді 1-2 додаткових днів відпустки у рік якщо пропрацюєш доволі багато років в компанії. У всіх інших - нічого. Платять гроші - люди виконують роботу, це основний принцип. Можливо у моряків по іншому, бо я працював в інших сферах.
Нефтегазовые доходы федерального бюджета за апрель выросли на 239 миллиардов рублей, или почти на 40% в сравнении с мартом, следует из данных Минфина, опубликованных 6 мая.
В апреле налоговые поступления федерального бюджета от добычи и продажи нефти и газа составили 855,6 миллиарда рублей. Для сравнения: в марте они составляли 617 миллиардов.
Причина увеличения доходов — подорожавшая до 77 долларов за баррель нефть Urals. ........... Ранее «Фонтанка» рассказывала, почему даже при высоких ценах и без проблем в портах Россия обречена на дефицит бюджета. Эксперты считают, что Россия, скорее всего, получит дополнительных доходов от нефти и газа примерно в 1,5–2 триллиона рублей. Это повлияет на сокращение бюджетного дефицита, но позволит только дефициту оказаться немного ниже запланированного показателя.
ФНБ +1.5 ярд $, але ще 2-3 тижні
Огляд від ШІ По состоянию на май 2026 года, Россия возобновила пополнение Фонда национального благосостояния (ФНБ), направив на эти цели средства, эквивалентные примерно $1,5 млрд (более 110 млрд рублей) на фоне высоких цен на нефть.
А ти хто ? Кому потрібен працівник БЕЗ лояльності до місця де працює...
Подумай, якщо є чим....
ти, мій мудрий приятелю, якось не хочеш зрозуміти, що я не теля, я теж їм мясо. Ми говорим за сферичного "робітника". його візьмуть в іншому місці. А щодо твого таксиста чи продавця на мінімалці... то прибережи лапшу для них..
Для того щоб ТУТ їсти мясо -потрібні бути виконані як мінімум ДВІ умови а - є робоче місце (створено тобою чи створене іншим для тебе) на якому ти можеш заробити на мясо б - є робоче місце де хтось виготовляє мясо яке ти хочеш їсти обмінявши його на продукцію створену на робочому місці описаному в пункті А
Тому мої таксисти як МІНІМУМ не дірніші від тебе , але на відміну від тебе ділять робочі місця не по критерію моє/чуже а по критерії вигідно/не вигідно... І якщо Я СТВОРИВ їм вигідніше місце ніж ВОНИ МОЖУТЬ СТВОРИТИ самі... то за це робоче місце вони будуть боротись... захищаючи його від зальотних конкурентів а-ля ти з барабашовим, чи москалі з пуйлом
ЛАД написав:......... Джерел багато. Особенно, если переносить события 90-х во времена Союза и выдавать сказки за "личные воспоминания".
90ті то окрема тема, хоча безпосередньо є наслідком совка
Знаете, за 30-35 лет некоторые страны менялись очень сильно, почти ло неузнаваемости. Сколько лет ещё мы будем всё объяснять "наслідками совка"? 10? 20? 50?
Три покоління... або 40+/- років..... Три покоління ПІСЛЯ совка будуть хлєбати по повній НАСЛІДКИ совка І три покоління НЕЗАЛЕЖНОЇ УКРАЇНИ будуть будувати те що потім стане Україною.... Станом на сьогодні Ми на 50-70% ще совок і тільки на 30% Україна....
барабашов написав: Более, чем кидалово при приватизации в прошлом веке во имя капания денех на счета хозяина "Шахтёра", интересно высказывания тов.5% Кто подскажет какому врачу этому стратегу и тактику надо сдать анализы?
Він не розуміє що не можно разом нести чуш про націоналізм та дикий ринок. От якби він робив від шо проти депопуляції і завозу бангладешців або хочаб що каждому флайману що піде воювати і вернеться живим вділять землі, власності та 3 х філіпінок для сєксуального рабства...
Зверни увагу Я щось роблю для себе (шукаю те що у флаймана називається -філіпінки... і вже знайшов без твоєї чи іншої допомоги) Щось роблю для ЗСУ ... і не вимагаю за це землі чи виділення іншої власності Не маю нічого проти того , щоб ти здриснув в Румунію і щоб після цього на твоє місце приїхав бангладешець.... А все тому, що СИЛЬНО проти коли лад,ти,чи барабашов спробують мене щось змусити робити з того що я не вважаю за потрібне.
ЛАД написав:Зато Ленина, вполне в духе идей будивельника вводившего НЭП, регулярно ругает последними словами.
Ленін довівши до цугундера імперію , вирішив врятувати свої портки і тому відійшов від ідеї комунізму (зрозумівши що ввів в упадок цілу країну) ,але при цьому не відмовився від влади і передав її сталіну... а далі все як хотіли ті хто залишились не в середині колючого дроту а зовні-охоронцями. Тому совок можуть прославляти тільки діти/внуки охоронців... Лад -хто були твої батьки?
BIGor написав:Платять гроші - люди виконують роботу, це основний принцип.
Ще раз для любителів червонозадих.... 1 Для того , щоб людина ефективно виконувала роботу, я організовую а - робоче місце з певним рівнем капіталізації б - підшукую робітника з певним рівнем фахових знань і це як правило тягне за собою певний рівень оплати праці цього робітника Це стандартно в усіх 2 А от далі , я вивчаю людину і приймаю рішення Чи варто мені виховувати цю людину в дусі лояльності як до мене так і до бізнесу в якому вона працює, і саме те рішення до якого я прийду й буде а - створювати людині КРАЩІ ніж середні по ринку умови праці (мінімум на 10% , оренда житла, додаткові бонуси . акції і так далі) б - внаслідок того що в цю людину буде вкладено БІЛЬШЕ ніж в інших працівників, ці вкладення постійно будуть збільшуватись/зменшуватись внаслідок змін ЛОЯЛЬНОСТІ людини до бізнесу..
Тому Матеріальні цінності-так А віртуальні? Типу можна підійти і відпроситись навіть в період коли все горить без наслідків, можна отримати відпустку тоді колитреба і в тому вигляді в якому хочеш(типу 5*6 днів чи раз в два роки 60...)
тому-гроші це БАЗОВИЙ інструмент впливу а от відношення до дрібниць і врахування бажань -це вже на порядок вище...
ПС тому в мене люди працюють або тиждень-місяць, або до пенсії.....
BIGor написав:Я наприклад працював у 7 компаніях, як українських так і США
І в якій з компаній працював довше року? Якщо до мене прийде людина з трудовою в якій за останній рік вона поміняла пять місць праці( та навіть три , а деколи й два достатньо)-я просто не буду розглядати варіант співпраці з такою людиною... Якщо вона не змогла прижитись в інших... то з високою долею ймовірності не приживеться і в мене.... А будь який працівник потребує додаткової уваги перших пару місяців поки він розщбирається з тим що/як/з ким має робити
prodigy написав:
.
