Еміграція, заробітчанство

[2]

Так навіть у нас прийнято, хіба ні?

Ну як сказати, майже всі сидять хоча б рік декрету, а більшість - 3 роки.
В Чехії 6 місяців і на роботу.

Я не имею ввиду декретный отпуск. Речь о более длительных периодах, не связанных с родами и младенцами.

В независимой Украине почему-то ожили старые понятия, что муж должен кормить, а жена сидеть дома. Знаю достаточно таких семей, причём, зачастую, небогатых.

В мене протилежні враження. Звісно, є і було чимало сімей, де жінка суто домогосподарка, є жінки, що принципово хочуть бути суто утриманками. Але загалом тенденція якраз протилежна всі роки незалежності - це самореалізація жінок (не тільки в шаблоні домогосподарки), фінансова незалежність, кар'єра - тому якраз нормою є що працюють обидва члени сім'ї (і тим паче коли несімейні)

[2]

В независимой Украине почему-то ожили старые понятия, что муж должен кормить, а жена сидеть дома. Знаю достаточно таких семей, причём, зачастую, небогатых.

В мене протилежні враження. Звісно, є і було чимало сімей, де жінка суто домогосподарка, є жінки, що принципово хочуть бути суто утриманками. Але загалом тенденція якраз протилежна всі роки незалежності - це самореалізація жінок (не тільки в шаблоні домогосподарки), фінансова незалежність, кар'єра - тому якраз нормою є що працюють обидва члени сім'ї (і тим паче коли несімейні)

Мы говорим о разных слоях населения.
Далеко не все женщины стремятся самореализоваться в профессиональном отношении. Вы что не сталкивались с рассуждениями молодых девочек, что надо найти такого мужа, который будет обеспечивать?
В советские времена это было не так распространено, т.к. меньше было мужчин, чья зарплата позволяла такое. Разве что моряки типа prodigy, вахтовики и в какой-то степени офицеры.

Ну а як підприємства отримують відстрочки для своїх працівників? Ті що, сотнями тисяч приходять у ТЦК та в чергу встають замість того щоб працювати?

Нагадало «Усі тварини рівні, але деякі тварини рівніші за інших».

Підприємства не отримують відстрочку. Якщо підприємство відповідає критеріям, то Ви матимете право на бронь, яке реалізуєте (або ні) самотужки, зʼявившись в ТЦК та актуалізувавши свої дані. На цьому етапі все піде добре, або ні. Це поза межами впливу підприємства.

Відразу помітно що тримаєтесь від ТЦК якомога далі і в процедури не заглиблюєтесь. Якщо всі особисто будуть ходити в ТЦК - це геть паралізує його роботу на місяці.

Далеко не все женщины стремятся самореализоваться в профессиональном отношении. Вы что не сталкивались с рассуждениями молодых девочек, что надо найти такого мужа, который будет обеспечивать?

Ще залежить від віку. Як на мене, то кардинальний злам психології проходить десь по народжених в 98-2000 роках. Старші жінки хочуть працювати, молодші - хочуть, щоб їх утримували.
В Чехії утриманок значно менше, ну або вони молодше 20.

Нагадало «Усі тварини рівні, але деякі тварини рівніші за інших».

Підприємства не отримують відстрочку. Якщо підприємство відповідає критеріям, то Ви матимете право на бронь, яке реалізуєте (або ні) самотужки, зʼявившись в ТЦК та актуалізувавши свої дані. На цьому етапі все піде добре, або ні. Це поза межами впливу підприємства.

Відразу помітно що тримаєтесь від ТЦК якомога далі

Йому є з кого брати приклад. 600 км до найближчого ТЦК - це золотий стандарт спражніх патріотів!

[2]

Далеко не все женщины стремятся самореализоваться в профессиональном отношении. Вы что не сталкивались с рассуждениями молодых девочек, что надо найти такого мужа, который будет обеспечивать?

Ще залежить від віку. Як на мене, то кардинальний злам психології проходить десь по народжених в 98-2000 роках. Старші жінки хочуть працювати, молодші - хочуть, щоб їх утримували.
В Чехії утриманок значно менше, ну або вони молодше 20.

И от возраста тоже.
Но перелом, пожалуй пораньше, чем 98-2000. На мой взгляд, как минимум, лет на 10 раньше. Но, скорее, ещё больше.

Вы что не сталкивались с рассуждениями молодых девочек, что надо найти такого мужа, который будет обеспечивать?

Я про цю категорію й казав - утриманки. Причому це часто виховання ще від матері.
Я не заперечую що такі кейси є, але це не загальний тренд

В советские времена это было не так распространено

Не скажіть, просто це мало іншу форму: жінка-домогосподарка, що займається тільки дітьми й хатніми справами. Ця категорія була дуже розповсюджена, і досі є значною, але зменшується

Якось не так воно все проходить. Підприємство подає списки, ті списки проходять всілякі міністерства (відповідні) , приходить (або не приходить ) погодження, і якась там бамажка про бронь на руки счасливчику. В ТЦК він не їде.
Відповідно на обліку ж він має бути. Щоб підприємство розуміло, куди про нього звертатись,

Ніби все-таки має мати оновлені дані. Та ж Дія-Сіті дозволяє бронювання, але обов'язково тре оновити дані в ТЦК

Не чув про бронювання через Дію Сіті, ну крім 2,5 людини з 180 000 ІТ-шників.
Врешті решт, Ейрмакс непроста людина, його міністерство може взагалі непризовне.

Не чув про бронювання через Дію Сіті, ну крім 2,5 людини з 180 000 ІТ-шників.

В самій дія сіті людей небагато, на броню можуть розраховувати десь 40% з них, тож дійсно вибірка невелика. Але така процедура є і дехто таки користується