Еміграція, заробітчанство

1. Сьогодні поїхав до офісу на ГТ. 40 хвилин у напівпорожньому транспортні з моїх іпенів. Метро в Кракові не потрібне.
2. З'явилися квартири у розвиненому районі "па 11000". Трохи більше, ніж "па 8000", за які я купив 2 кілометри далі, але вже певний напрямок вниз вимальовується.
3. Сьогодні написали 2 рекрутера з українських ІТ контор з пропозиціями праці. а) таки професія була обрана вдало. б) щось не так зі спеціалістами в Україні що вже шукають по закордонах?

Вже криза минула, ще ж недавно звільняли пачками?
Пропонують непристойні пропозиції із доковідними рейтами?

За даними ресурсу «Вища освіта» )за точність не відповідаю: ресурс в Фейсбук) на сьогодні подано заяв:
- на спеціальність «Менеджмент» - 20 716 заяв.
- на спеціальність «Право» - 14 303;
- не спеціальність «Хімія» - 399;
- на спеціальність «Фізика та астрономія» - 275.

На одного фізика/астронома - 75 менеджерів....

Можу тільки за нашу спеціальність написати: на перший курс наберемо десь 25 студентів (хоча може більше, бо заявки йдуть до 31.07), з яких 10 хлопців і 15 дівчат. От з хлопців вже 8 заявили бажання виїхати за подвійним дипломом в Європу, поки нема 18 років і не повернутись...

Теж п'ять заявок малий розіслав на бюджет. Десь 5-го серпня мають оголосити списки на бюджет. На бюджет навряд чи получиться, на комерція думаю так.
Інженерія ПЗ і тп куйня.

Якщо дитина хоче вчитися, то буде це робити будь-де. Якщо не хоче - аналогічно. Незалежно від рейтінгу школи/внз чи вартості навчання. Ну може крім якихось зовсім патологічних випадків.

як кажуть лікарі: "якщо пацієнт хоче жити, то медицина в такому випадку безпорадна", думаю, подібне із освітою

Вже криза минула, ще ж недавно звільняли пачками?
Пропонують непристойні пропозиції із доковідними рейтами?

Вони у фінансовий відділ набирають. Що там з кодерами - не знаю.
В одних зазначена локація "Україна", хоч є начебто офіс і у Польщі. Другі шукають на Кіпрі, хоча теж є офіс у Польщі.

Вже криза минула, ще ж недавно звільняли пачками?
Пропонують непристойні пропозиції із доковідними рейтами?

Вони у фінансовий відділ набирають. Що там з кодерами - не знаю.
В одних зазначена локація "Україна", хоч є начебто офіс і у Польщі. Другі шукають на Кіпрі, хоча теж є офіс у Польщі.

З IT спеціалістами з України єдине не те - локація, та пов'язані з цим високі ризики для клієнтів, що спеціаліст раптово зникне.

Вже криза минула, ще ж недавно звільняли пачками?
Пропонують непристойні пропозиції із доковідними рейтами?

Вони у фінансовий відділ набирають. Що там з кодерами - не знаю.
В одних зазначена локація "Україна", хоч є начебто офіс і у Польщі. Другі шукають на Кіпрі, хоча теж є офіс у Польщі.

З IT спеціалістами з України єдине не те - локація, та пов'язані з цим високі ризики для клієнтів, що спеціаліст раптово зникне.

це забобони, або хупса щоб збити ціну місцевим, цей ризик був 2 роки тому, але його "не бачили",
якщо взяти статистику, то ротація "в партнерів" набагато вища, чим тутешніх аборигенів, але ж так страшно, хоча тут 1.5% добровольців/мобілізованих а там 20% bus factor/turnover

це забобони, або хупса щоб збити ціну місцевим, цей ризик був 2 роки тому, але його "не бачили",
якщо взяти статистику, то ротація "в партнерів" набагато вища, чим тутешніх аборигенів, але ж так страшно, хоча тут 1.5% добровольців/мобілізованих а там 20% bus factor/turnover

Вони його "бачили" і оцінювали ризики як мізерні, поки не пішли зміни у законодавстві, з грудня минулого року ситуація різко змінилася, ризики значно виросли, після прийняття закону по якому витягнути можна практично всіх, значна частина замовників переоцінила своє ставлення та почали скорочувати частину замовлень з командами в Україні. Ротація у робочому процесі прогнозована, мобілізація тут і зараз - ні. Ви ж десь приводили кількість заброньованих у IT компаніях, 1-2% це статистична похибка, а не бронювання.
Не треба мати ілюзій що закордонні замовники не мають уявлення про наші внутрішні процеси, інформація є і вона доволі грунтовна та впливає на прийняття рішень щодо співпраці та рейтів.

заброньованих у IT компаніях, 1-2%

Сьогодні якраз дивився одне відео, там мужчина працює в гуглі і ще має кантору в києві. Туди сюди говорить що не випускають на посіделки чоловіків, і каже навіщо наймати когось віддалено, якщо можна взяти тогож поляка за ТІ ж гроші і з ним ще можна поїхати випити в барі. Так ось питання в ризиках добре описали, а як щодо збільшення привабливості за рахунок зменьшення ціни? То може і не все так погано?