Еміграція, заробітчанство

[2]

ЛАД
Не думаю. Для тех времен 1.5 была очень большая сумма. Но помню, что мой средний зарплатный коэффициент, из которого назначалась пенсия, был 2.6 (от средней зарплаты по Украине с 1970 г)

Но это все равно было меньше дохода от приглашенных зарубежных поездок с 1996 года. Мои коллеги уже тогда ездили не только в Европу и Штаты, но и в Иран, и в Турцию (один эмигрировал), и в Ю.Корею. Уже давно было большое сотрудничество с Китаем. Мой однокурсник стал китайским академиком и переехал туда. Бывший начальник КБ перед войной не вылезал из Китая, думаю, что много разработок туда ушло.

До чого взагалі мій кейс та ІТ? Не перекручуйте. Ви заявляли що в Україні будь-яка людина може достойно заробляти. Навіть не в Києві. А тепер перекручуєте це тим що не всі, а тільки ІТ-шники.

Если помните, я приводил в пример только айтишников.

Тоді взагалі невідомо, нащо був цей приклад. Ну людина досягла успішного-успіху в Харкові. Інші люди такого не досягли і поїхали з України. В кожного свій шлях.

От Ви ж самі емігрували в США (чи заробітчанствуєте?) але ж могли влаштуватися на роботу в Харкові з білою ЗП в 4 кує.

До чого взагалі мій кейс та ІТ? Не перекручуйте. Ви заявляли що в Україні будь-яка людина може достойно заробляти. Навіть не в Києві. А тепер перекручуєте це тим що не всі, а тільки ІТ-шники.

Если помните, я приводил в пример только айтишников.

Тоді взагалі невідомо, нащо був цей приклад. Ну людина досягла успішного-успіху в Харкові. Інші люди такого не досягли і поїхали з України. В кожного свій шлях.

От Ви ж самі емігрували в США (чи заробітчанствуєте?) але ж могли влаштуватися на роботу в Харкові з білою ЗП в 4 кує.

Людина давно на пенсії, а емігрувала від бойових дій, теж мені знайшли, до кого доколупатися.
4к білими (не ФОП) в ІТ дійсно непросто, але якщо ФОП - нічого незвичайного, це скоріше ближче до середнього, може трохи вище, якщо врахувати по людям з досвідом хоча б більше 3 років

При всем уважении к некоторым форумчанам, не могу пройти мимо темы лейоффа в айти в США.
Я уже писал как-то тут, и могу ещё раз повторить.
Американские компании ищут способ сократить расходы, и в первую очередь они заканчивают контракты с сервисными компаниями, которые предоставляют инженеров из других стран мира, и уже после ищут возможности сократить внутренний штат - фулл тайм эмплоиз. Поэтому первые на мороз идут как раз украинские инженеры, а не американские. У меня вся лента в линкедине коллег в Украине, опен-то-ворк. Макс Ищенко, овнер и фаундер Джинни, пишет, что Украина потеряла 25% позиций в айти.
И да, в принципе был/будет тренд на набор контрактников по всему миру, ибо они дешевле, но последняя тенденция: ок, нам нужны контрактники, но лучше ЛатАм, ибо тот же часовой пояс, или Индия, ибо супер дёшево. Украина - спасибо, очень рискованно.
Вспоминали тут Майкрософт, но как раз Майкрософт первый отрубил 24 февраля доступ к их глобалтех инфраструктуре всем инженерам из Украины, беларашки и рашостана по секьюрным соображениям. Что значит инженеры в этих странах тут же были выставлены на мороз

А в Європі ІТ, дубль-пусто.
ФРН не аутсорсить, UK не аутсорсить. Місць для своїх нема. Інфа 146%.
::sarkazm::

В квітні почалися активні контакти зі сторони HR.
Потім пауза на час Паски та Майських.
В травні продовжилася ативність рекрутетів.
Одим відмовив виконувати тестове завдання, то через тиждень попросили повторне інтерв"ю (мабуть таки хочуть переконати його зробити, бо таки в них криза і всі звільнені, а в Україні переповнені бенчі).

ось і підтвердження,
свіжа розслика джині
Кандидати:
84,886 (+113)

Вакансії:
9,682 (+244)
тобто ріст кількості вакансій продовжується, а ріст кількості кандидатів сповільнюється

Смотрю, демографический кризис будет продолжаться ещё долго. Рост средней зп с 400 до 3000 евро не изменит ничего. В Норвегии тоже отрицательный прирост.

Больше всего рожают мамочки с низкой соц ответственностью, так как у них сбита «мушка» материального и волне себя норм чувствуют без очков Кавалли.

Відверто кажучи, ставка флумана має право на життя. Саме в темних або напівтемних країнах. У багатьох з них , в цих країнах, які довго були під гнітом білих колонізаторів, є страх/повага до білих. Ненависть також ходить поряд, але тут вже що знайдеш.

Україна і Марокко домовилися провести переговори про спрощення торгівлі та візового режиму

[2]

Если помните, я приводил в пример только айтишников.

Тоді взагалі невідомо, нащо був цей приклад. Ну людина досягла успішного-успіху в Харкові. Інші люди такого не досягли і поїхали з України. В кожного свій шлях.

Опять все сначала... я просто комментировал ваш рассказ о том, что в условной Жмеринке вы не смогли получить достойную заплату айтишника и переехали в Киев. Я лишь заметил, что необязательно было (до войны) переезжать в Киев, где безумные цены на аренду и недвигу, а можно было ограничиться, например, Харьковом, где соотношение зарплата/цена недвиги наверняка лучше. Я мог бы привести примеры других айтишников - знакомых моих сыновей, которые обзавелись и квартирами, и машинами, работая, скажем, фрилансерами.

Никаких выводов о судьбах большинства населения Украины я не делал, я не депутат и не президент.

От Ви ж самі емігрували в США (чи заробітчанствуєте?) але ж могли влаштуватися на роботу в Харкові з білою ЗП в 4 кує.

Мне 76 лет, какая работа? В 74 года я сам уволился, увидев, что не тяну, тем более, что теорфизика (как и математика) - для молодых.
И я не эмигрировал, а выехал на два года по спецпрограмме для Украины. Никто мне ее продлевать не будет. Если война закончится раньше - мы сами уедем, у нас в Харькове осталась налаженная жизнь, обстановка, друзья, семья младшего сына.

Если уж эмигрировать таким, как мы, то в Европу с ее пособиями, бесплатной (часто) раздачей одежды/еды/квартир и заботой о стариках (тут лучше, конечно, Израиль, но нам он не светит, лицом и предками не вышли )

[2]

Україна і Марокко домовилися провести переговори про спрощення торгівлі та візового режиму

Наконец-то, теперь заживем!