От в цьому і суть. На мій розсуд, так швидко роботи не замінять всіх людей-робітників, бо в чому економічний зиск для економік окремих держав, якщо люди не будуть заробляти, а відповідно й споживати як раніше?
|
|
Re: Як ШІ змінює світІ не дивно. Перше. Зміни відбуваються все швидше. Маю припущення, що навіть тим, хто "в темі", все складніше охопити й протестувати ці зміни. Друге. Все більше новин про скорочення, що відбуваються на фоні запровадження ШІ-технологій. Тож люди звісно і налякані, і втомлені, і скептично налаштовані до цього бурхливого розвитку. Ось приклади великих компаній, які або вже почали або повідомили про скорочення штату через впровадження ШІ-технологій:
Amazon: Планує скоротити понад 500 000 робочих місць, замінюючи їх роботами та автоматизацією для 75% операцій. Microsoft: Провела скорочення тисяч співробітників (включаючи травень 2025), перенаправляючи ресурси на ШІ-розвиток. Intel: Звільнила понад 39 000 працівників через ШІ та скорочення витрат. Meta: Скоротила понад 1000 посад у підрозділах Reality Labs та Superintelligence Labs, фокусуючись на ШІ-пристроях. Block: Звільнила понад 40% штату (це близько 4000 осіб) через автоматизацію ШІ. Також про скорочення через ШІ оголосили Paramount (25% персоналу), Klarna, IBM, Google, Salesforce, CrowdStrike та Canva. Таку відповідь за секунди видала ШІішка perplexity. І це невеликий перелік з великих. А скільки малих. І виходить це тільки початок? Якщо скорочення набиратимуть обертів, то криза не за горами. Re: Як ШІ змінює світДодам кілька власних думок з цього приводу. Бо форум так розумію для того і є, щоб ними ділитись. І от чесно, вся ця движуха з розвитком ШІ стимулює більше ділитись власними міркуваннями Кількість скороченого персоналу зростатиме, не всі швидко знаходитимуть нову роботу (вік, зростання конкуренції в певних сферах), зростатимуть й ряди малозабезпечених верств населення. В свою чергу зростатимуть витрати на їх утримання, різні соц.допомоги, виплати по безробіттю тощо. Одночасно зростатимуть неповернення кредитів. В тих же штатах у багатьох як не іпотека, так якийсь споживчий кредит. Зі зниженням рівня доходів споживання теж знижуватиметься. Все це чим не причини для фінансової кризи? А від неї ж можуть постраждати всі ті компанії, хто так активно скорочував персонал. Отже, очевидне питання: чи варто було починати? Якщо хтось думає інакше, буде цікаво почитати протилежну думку.
|
|