ПриватБанк (2010 - 2021)

Это чего вообще такое?

Ви ввели телефон, який не є Вашим фінансовим. Щоб зробити цей телефон фінансовим та у майбутньому заходити в Приват24 через нього, оберіть одну з Ваших карток та введіть її пін-код.

Если этот телефон "не є фінансовим", тогда откуда оно знает список моих карт?
И вообще, этот телефон у меня, кажется, был финансовым ещё в те времена, когда для регистрации и работы с приват-24 вообще никакой телефон не требовался.
И вообще, пин-код вводится только на устройствах, считывающих полосу или чип, и только для подтверждения финансовых операций. Точка.
Как войти в приват-24, аллё?

new.privat24.ua и будет вам счастье...

Сьогодні приїхав кур'єр, привіз контракт із Приватфонду.

А можно спросить?
Что там у вас в контракте? Какие условия? Когда пенсию "дадут"?

В Приват24, в разделе Приватфонд, можно взглянуть на шаблон контракта...

Списалась часть из ОЧ, добавились бонусы по голд-шопингу...

Подскажите, где можно посмотреть заработанные бонусы по голд-шопингу?

Andey не только как з-та - а как целевые зачисления, которые есть таковыми при условии наличия з-тного проекта.

Тогда сотрудники пролетают с безналоговым . Предприятие отказывается открывать зарплатный проект в Привате.

Предприятие не имеет права отказать - по закону, но может уволить, если его оштрафуют из-за вашей жалобы ... На самом деле у предприятия может быть сколько угодно з/п проектов в разных банках и оно может слать з/п для разных сотрудников в разные банки, но тут бухгалтерия взвоет, хотя особой разницы нет, т.к. % за з/п банкам платят от суммы з/п, но где-то это 0,4%, а где-то 1% и это второй минус...

А если это гос структура где ей деньги взять от 0,4 до 1% это же не за счет зарплаты сотрудников. Получается получать в банке наличку на зарплату это бесплатно ?

А если это гос структура где ей деньги взять от 0,4 до 1% это же не за счет зарплаты сотрудников. ...

для стимулирования такого, главбуха, директора делают "агентами" с "бонусами" за привлеченных "клиентов", и деньги волшебным образом находятся.

Просто видел рекламный плакат минсдоха или как оно там, так там было написано не имеет право отказать и, если отказывают, то обратитесь мол к нам...

На практике это заканчивается выплатой налом в кассе предприятия, если конечно сотрудник ценный. Так как к налу у сотрудника претензий быть не может в принципе.

[2 1]

WachtAmRhein

на практике такого умника-качателя прав сразу начнут контролировать - на секунду опоздал - выговор ... на секунду раньше ушел - выговор ну и т.п. ...

[Goodman]Andey не только как з-та - а как целевые зачисления, которые есть таковыми при условии наличия з-тного проекта.[]
Тогда сотрудники пролетают с безналоговым . Предприятие отказывается открывать зарплатный проект в Привате.

Предприятие не имеет права отказать - по закону, но может уволить, если его оштрафуют из-за вашей жалобы ... На самом деле у предприятия может быть сколько угодно з/п проектов в разных банках и оно может слать з/п для разных сотрудников в разные банки, но тут бухгалтерия взвоет, хотя особой разницы нет, т.к. % за з/п банкам платят от суммы з/п, но где-то это 0,4%, а где-то 1% и это второй минус...

А если это гос структура где ей деньги взять от 0,4 до 1% это же не за счет зарплаты сотрудников. Получается получать в банке наличку на зарплату это бесплатно ?

Наличку получать тоже не бесплатно, тот же процент, так что без оплаты процента никак... хоть ты гос. хоть не гос. Могут быть спец. ставки для крупных госов, но бесплатно вряд ли. Кстати для крупных госов спец ставка может быть и... больше чем для обычной структуры ... а иначе руководитель может и не согласиться на з/п проект в этом банке

WachtAmRhein

на практике такого умника-качателя прав сразу начнут контролировать - на секунду опоздал - выговор ... на секунду раньше ушел - выговор ну и т.п. ...

Ну так я потому и сделал оговорку о ценности сотрудника.