Українці назвали зарплату для "гідного життя"

Перечитавши коменти я зробив висновок, що половина дописувачів форуму не знають ЕЛЕМЕНТАРНИХ економічних речей. Крім того багато хто ще живе совком, думає що "хтось" має прийти і підняти йому зарплату.
По темі, я бачу тільки один ШВИДКИЙ вихід з ситуації - це експорт робочої сили.
Усі інші варіанти або дуже повільні або нереальні в Україні.

Йанык

Вы мелете чепуху. Во - первых, никто никогда никому возвращать из зарплаты ничего не будет. Во-вторых, если перевод сотрудника на 0,25 ставки, сотрудник (Мыкола) будет работать не 8 часов, а ДВА-за те же деньги.

Вы внимательно почитайте мой пост и варианты.
Там есть еще вариант 3) - не нравится - давай, до свидания

Перевод на 0,25 ставки это официально, для налоговой, если вы не поняли. А работать так и будут по 8 часов, получая разницу в конверте.

2) Я тебя перевожу на 0,25 ставки, плачу как и раньше 1400 официально и 3000 налом сверху. Итого - ты получишь на руки те же 4200.

Дело закончится тем что придет налоговая и просто предприятие поменяет владельца на того кто сможет платить 5000 грн, возможно новый владелец будет из окружения Порошенко.

Ну придет налоговая и что? Работники скажут - "да я это, зашел на пару часиков пошабашить". И что налоговая докажет - ничего. Вы думаете работники будут стучать в налоговую, чтоб остаться без работы и без зарплаты?

путаюсь в цитатах, по этому сумбурно:
1. вы забыли, что правительство будет поднимать минималку постепенно (НЕ для гос сектора, а для частного) с 2,2 тыс.грн. до 5и, вы там хоть 0,1 ставки можете установить но ДОНАЧИСЛЕНИЕ до минимальной все равно придется платить.
2. также наверно не верите в ближайшие внедрение медстраховой и накопительной пенсионной системы, а это начнется со след. года, и далеко не патриотизм заставит наемного работника сдавать работодателя, и даже не эгоизм, а необходимость удовлетворить свои базовые потребности - лечение: свое, ребенка, субсидия тоже повязана на размере 2х минималок для неработающего (а если человек получает одну, ему будет резон сдать работодателя, ведь очень очень много людей в мелкой торговле получают всего 80 грн в день).

Почему-то у нас в IT тимлида меньше чем на 3000$ не найдешь.

Конкуренция. Работодателей больше, чем исполнителей.

Повышение минималки создаст тоже стимулирует работодателя выжать за эту зарплату максимум с работника, а это возможно только после повышения его квалификации и автоматизации труда. Поэтому увольнения будут, но оставшиеся работники станут получать больше. А уволенные смогут поехать на заработки в Европу (как раз будет безвиз) или пройти переобучение.

insta
Та прочитай уважно що тобі реальні підприємці пишуть!
При підвищенні мін. зарплати до 5000, в ЛЮБОМУ випадку втратить працівник.
1) Якщо Микола получав 4000 налом і 1000 офіційно, тобто на руки мав 4800. То тепер він буле получати 5000 офіційно і на руки отримає 4000.(цифри умовні)
2) Якщо Микола получав 2000 офіційно. То можливі тільки 2 випадки. Або роботодавець пошле Миколу гуляти, або буде платити йому 2000 налом. Не буде він йому 5000 платити!
В любому випадку Миколі буде гірше.

[2]

insta
Та прочитай уважно що тобі реальні підприємці пишуть!
При підвищенні мін. зарплати до 5000, в ЛЮБОМУ випадку втратить працівник.
1) Якщо Микола получав 4000 налом і 1000 офіційно, тобто на руки мав 4800. То тепер він буле получати 5000 офіційно і на руки отримає 4000.(цифри умовні)
2) Якщо Микола получав 2000 офіційно. То можливі тільки 2 випадки. Або роботодавець пошле Миколу гуляти, або буде платити йому 2000 налом. Не буде він йому 5000 платити!
В любому випадку Миколі буде гірше.

Це може робитися в першу для того, щоб навести мінімальний порядок у налоговій сфері у сенсі боротьби з тіньовою економікою. Зрозуміло, що Миколі буде найкраще у повній тіні (якщо його не бентежить пенсія та лікарняні), але така економіка архаїчна та нежиттєздатна.

Це може робитися в першу для того, щоб навести мінімальний порядок у налоговій сфері у сенсі боротьби з тіньовою економікою. Зрозуміло, що Миколі буде найкраще у повній тіні (якщо його не бентежить пенсія та лікарняні), але така економіка архаїчна та нежиттєздатна.

Так роботодавцю плювати архаїчна економіка чи ні.
А поки Микола отримує зарплату меншу ніж 200$, то йому також плювати на економіку, йому тре сім"ю годувати, а не про пенсію думати.
Так що в ЛЮБОМУ випадку таке серйозне піднесення мін. зарплати тільки ще більше заганяє економіку в тінь.

[2]

Це може робитися в першу для того, щоб навести мінімальний порядок у налоговій сфері у сенсі боротьби з тіньовою економікою. Зрозуміло, що Миколі буде найкраще у повній тіні (якщо його не бентежить пенсія та лікарняні), але така економіка архаїчна та нежиттєздатна.

Так роботодавцю плювати архаїчна економіка чи ні.
А поки Микола отримує зарплату меншу ніж 200$, то йому також плювати на економіку, йому тре сім"ю годувати, а не про пенсію думати.
Так що в ЛЮБОМУ випадку піднесення мін. зарплати тільки ще більше заганяє економіку в тінь.

Доки наші робітники та роботодавці будуть "плювати на економіку", доти так і будуть жити.
Тоді не звинувачуйте нікого.

Дякую, що ви один з небагатьох чесно сформулювали девіз наших роботодавців: "плювати на економіку".

andrijk777 я не о том, кому что лучше будет говорила, а, как выше написали скорей о детенизации. и раз вы уже напомнили про реальных предпринимателей (не самозанятых, а именно у тех, у кого предприятие) К родственникам, у которых производство, пришла проверка (уже не помню какая конкретно), и всех, кто был в цеху взяла "на баланс")) никто никого не спрашивал: пришел на час, на два, или это муж мужу )) кушать принес, и вообще тут не работает, а тупо каждого кто был взяли и оформили. Сейчас налоговики себе упростили задачу уведомлением о принятии работника, и можно не такими грубыми методами, как при прошлом правительстве "брать на баланс" нелегально работающих. К тому же, если предприятие, есть, во-первых, приказ о принятии на должность (ст, 0,5, 0,25), график и табель учета рабочего времени по которому начисляется зп, по этому отморозиться тоже не просто. Многие предпочитают не парится с таким нюансами, и оформляют своих работнков ФОПами, перекладывая на их форму регистрации всю ответственность по трудовому и налоговому законодательству.

Це може робитися в першу для того, щоб навести мінімальний порядок у налоговій сфері у сенсі боротьби з тіньовою економікою. Зрозуміло, що Миколі буде найкраще у повній тіні (якщо його не бентежить пенсія та лікарняні), але така економіка архаїчна та нежиттєздатна.

Так роботодавцю плювати архаїчна економіка чи ні.
А поки Микола отримує зарплату меншу ніж 200$, то йому також плювати на економіку, йому тре сім"ю годувати, а не про пенсію думати.
Так що в ЛЮБОМУ випадку таке серйозне піднесення мін. зарплати тільки ще більше заганяє економіку в тінь.

а когда Миколина жена не сможет без страховки привести ребенка к педиатру, без страховки не сможет получить прививку ребенку, без страховки не сможет попасть в гос. роддом? (upd тех у кого нет страховки, и нет денег на частную, государство конечно не выкинет на улицу, просто будет какая то социалка, вроде рожать в зале с наркоманками и инфицированными, а к терапевту высиживать весь день с пенсами, чтобы он выписал рецепт на антибиотики, чтобы их можно было купить в аптеке). Если Миколе зп позволит все это делать в частной медицине то понятно, вопрос снят. А если нет, то Микола напишет анонимку на хазяина, придут инспектора, и его оформят. Предприниматель конечно может безконечно платить штрафы за нелегалов или сам стать за станок. Может я где то и утрирую

А есть кто нибудь, кто читал, что есть такое мин. зп? Цитирую, Минимальная заработная плата (укр. Мінімальна заробітна плата) — это законодательно установленный размер заработной платы за простой, неквалифицированный труд, ниже которого не может устанавливаться оплата за выполненную работником месячную норму работ (Кодекс законов о труде Украины, Закон Украины "Об оплате труда"). Всем все ясно или так, как всегда.